加班你可以要加班费，迟到扣钱该遵守还是要遵守

那就别加？处境不一样，不知道楼主真实情况。

别呆了把这样的公司，毫无人情味

加班时:公司是你家，建设靠大家<br>迟到时:你把公司当自己家啊？🐫

这公司制度不合理啊，没有弹性时间或者调休啥的么？

<p>骂你时：公司没了谁都转！ 让你干活时：今天加个班做吧！</p>

小x啊，你能来加班x总很开心。但是你迟到了，就得按规矩来。规矩不能破

加班没加班费和迟到扣钱是两码事。

这个公司人力的管理制度有毛病。<br>有些人力做事的原则就一个，帮老板省钱。<br>结果，其实最终老板钱也没省，人才还跑了。

40个小时都多少钱了，这40个小时是吸你的血，500块钱是强让你自己吐出来的

<p>所以无偿加班的公司我不会去</p>

<p>这个问题两面看：1加班分主动加班和被动加班，是不是有加班费要看你们的合同；2迟到就是迟到，应该按照相关考勤规定执行。3人性化一点的公司会根据情况给你的加班安排调休或给予加班费，这个主要看老板的格局</p>

你无偿加班，老板马尔代夫发朋友圈

还有  成果很垃圾但过程非常艰难时：我只看结果我不管你过程  然后做的快成果很好在办公室做完了看会手机又被说成上班玩手机你是不是觉得自己很牛逼了

<p>加班不给加班费说明公司垃圾……<br>上班天天迟到说明员工……<br>🐶🐶🐶<br>有一说一，这种加班不给加班费的公司挺普遍的，先改变很难，要么忍着要么走人。<br></p>

<p>我以前待的单位以营销为主，经常晚上陪客户吃饭夜唱歌夜宵等等，早一点十点多，晚一点两点多都有。经常早上没办法准时上班，老大也很体谅，并不追究我们的考勤。<br>后来换了一个学历很高出身很高据说能力很优秀管理水平很出色的老大，在人力老总的告状下，要求严查我们的考勤，迟到一分钟扣两千块。累积迟到几次全年评优评先提拔一概不考虑。<br>于是这个业绩以前很好的分公司，形成两类人，一类是像我这样还有点追求的，不到一年就辞职走了。一类是到点上班到点下班，客户？加班？不存在的。<br>最近听说这个分公司因为没业绩要被撤销了</p>

这不得不佩服我一个同事了，都是白天喝茶聊天，晚上十一点在工作群里谈工作的事，领导很满意

因地制宜，因材施教，这类词就是用于这种地方。 领导是傻逼。下一题。

1分钟2000快，我觉得你在编故事

上个月累计加班时长40小时，无偿的，平均每天2小时加班，却换不来每天迟到10分钟，每次扣30元。（每个月免扣3次迟到）<div><br></div><div><br></div><div><br></div>

上个月累计加班时长40小时，无偿的，平均每天2小时加班，却换不来每天迟到10分钟

无偿加班累计40小时，却被扣迟到工资500元，是不是很不公平？

负债3年工资

这要问问公司的加班费给够了吗

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