不懂，我工作好像就是按照公积金基数交的，每年涨10%，和月收入没关系

看公司政策，每个公司不一样

有的单位好像是把年收入除以12作为基数的，这就跟年终奖挂上钩了吧🐶

看公司情况 有的全额收入当基数 有的不会 有的比例低 每个公司情况不一样

公积金缴纳基数一年只能调一次，调基后可以对调基前的差额进行补缴，补缴金额最多不超过对应时段的差额。最正规的操作是按年收入÷12作为基数来缴，但是现实中很少有公司能做到，能按月薪来缴的公司已经很不错了。

但是年终奖是不固定的啊，可能1个月，也可能好几个月不是么？那怎么提前知道每个月交多少公积金？

跟年终没关系，你们公司直接给你算个缴纳基数，然后每年七月调一次，全年都按照这个基数×比例缴纳

<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/335/66013335/thread_66013335_20201217154340_s_943_o_w_60_h_57_64066.jpeg"/>那如果跳槽去一家新的公司，或者21年是毕业生，没有前一年的数据这样感觉好乱啊

新入职是按当月工资应发数作为基数，第二年七月调整的时候是按照上一年全年计税薪金的应发数➗12计算基数，所以不光是年终奖，其他打入你工资卡发放的补助也是计入在内的。但是目前政策没有强制性，有的民营企业没有公积金，即使有公积金只要不低于所在地最低基数就可以，所以有些企业是最低基数或者固定基数或者不把年终奖算进基数，说到底还是看你单位的福利状况

我怎么记得社保会补缴，公积金不会

不是偷懒，而是为了省钱吧

我们是按照全年收入的1/12来算得，毕竟年终奖是大头，不算在里面，员工会跟你急的

加，我们的就是今年工资加年终奖除以12作为下一年的公积金基数

楼主放心吧 你不是一个人 我们公司也是这样的 入职第一个月的工资做缴费基数，年底的时候综合你这一年总收入/在职月份得出一个新一年的缴费基数，7月的时候改，坐标北京老国企。

正常操作是每年调整公积金的基数是按照上年度1-12月税前工资性收入计算，包括奖金和固定津贴，所以一般大于基薪，只不过实操时有的单位按照自己的规定，要么最低基数，要么最高基数，要么把所有人分几档按固定基数交，所以你会看到林林总总不同的计算方法……

我说说我的吧，央企（非总部），是按照全年总收入乱七八糟全加起来，除以12乘以12%。

按上一年度的收入计算今年的公积金基数

小弟所在的公司的情况是按照7月份的月薪，然后当做公积金缴纳基数，跟年终奖和明年7月份之前的加薪没有关系。也就是说公积金按照我7月份的月薪进行缴纳，10月份如果我加工资了也不能提高公积金，因为需要等明年7月份才能修改基数。然后不管年终奖发多少，都不会影响公积金。但是评论中有些兄弟说了工资2700，公积金5000。所以想问公积金跟年终奖真的有关系？<div><center class="hupu-img" data-h="2340"data-w="1080" data-origin="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/833/38728833/thread_38728833_20210121094015_s_430720_o_w_1080_h_2340_20346.jpg?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/833/38728833/thread_38728833_20210121094015_s_430720_o_w_1080_h_2340_20346.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/833/38728833/thread_38728833_20210121094015_s_430720_o_w_1080_h_2340_20346.jpg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" data-imgid="9c4cb0cf6ef9c44256ec79f5e8ccd148" data-imgid="9c4cb0cf6ef9c44256ec79f5e8ccd148" ></center></div><div><center class="hupu-img" data-h="2340"data-w="1080" data-origin="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/833/38728833/thread_38728833_20210121094015_s_456126_o_w_1080_h_2340_29950.jpg?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/833/38728833/thread_38728833_20210121094015_s_456126_o_w_1080_h_2340_29950.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/833/38728833/thread_38728833_20210121094015_s_456126_o_w_1080_h_2340_29950.jpg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" data-imgid="2133c73e78b9a3828273f3020d404839" data-imgid="2133c73e78b9a3828273f3020d404839" ></center></div>

小弟所在的公司的情况是按照7月份的月薪，然后当做公积金缴纳基数，跟年终奖和明年7

HXDM，问个有关公积金的问题，jr进

新手弓腰老手沉腰

小弟所在的公司的情况是按照7月份的月薪，然后当做公积金缴纳基数，跟年终奖和明年7月份之前的加薪没有关系。也就是说公积金按照我7月份的月薪进行缴纳，10月份如果我加工资了也不能提高公积金，因为需要等明年7月份才能修改基数。然后不管年终奖发多少，都不会影响公积金。但是评论中有些兄弟说了工资2700，公积金5000。所以想问公积金跟年终奖真的有关系？<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/833/38728833/thread_38728833_20210121094015_s_430720_o_w_1080_h_2340_20346.jpg" data-w="1080" data-h="2340" data-imgid="9c4cb0cf6ef9c44256ec79f5e8ccd148" data-imgid="9c4cb0cf6ef9c44256ec79f5e8ccd148"><img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/833/38728833/thread_38728833_20210121094015_s_456126_o_w_1080_h_2340_29950.jpg" data-w="1080" data-h="2340" data-imgid="2133c73e78b9a3828273f3020d404839" data-imgid="2133c73e78b9a3828273f3020d404839">

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