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James McNicholas, Amy Lawrence 等 / 2021-05-12 

除了球场上战绩不佳，场外因素也严重影响情绪，人人思危。去年夏天裁员55人，并不是故事的结局。最近，又有大量岗位要被砍掉。

与此同时，不断重组的阿森纳，正委托一家猎头公司招聘球探。原先的球探团队此前被大量裁员。俱乐部在某些部门很抠门，而在其它部门却大手大脚。过去几年里，管理层变化更迭，没有稳定的计划来修复犯下的错误。

由此折射出的专业知识匮乏，成功经验缺失，让阿森纳付出沉重代价。

重组后的构架中，俱乐部的日常运作由三人组负责：主教练阿尔特塔，负责一线队和教练组；技术总监埃杜，负责引援；首席执行官文卡特瑟姆掌管商务。菜鸟三人组日理万机，只有埃杜在南美有过决策层的经验。他们不得不在游泳中学习游泳。

枪手名宿，现任技术总监 - 埃杜

失去更衣室的支持是主教练下课的前奏，当年埃梅里正是如此。而目前阿尔特塔仍然得到多数球员的支持。有些人甚至把阿尔特塔留任作为续约的条件之一。

尽管在欧联半决赛，被埃梅里的比利亚雷亚尔淘汰，很多球员仍然忠于主帅，继续对他保持高度的尊重。

有人说阿尔特塔有点像“邪教教主”。

然而，他在人员管理方面开始出现裂痕。涉及一些大牌球员，情况就更复杂、更微妙了。

去年夏天，与阿尔特塔的亲密关系，成了奥巴梅杨决定续约的关键因素之一。奥巴梅杨像是被这位新任主帅施了魔法，甚至有人拍到阿尔特塔出现奥巴梅扬家中，庆祝他续约。然而，在这个艰苦的赛季，魔法似乎失灵了。

新闻发布会上，阿尔特塔呼吁某些球员，老实踢球，别耍大牌，这话挺招人嫌。队内某人士说：“阿尔特塔对外宣称的，很多都是胡说八道。场上的情况，大家心明眼亮，咋不说实话呢？我们不配进入决赛，这就是现实”。

还有其它不满的声音。据说，至少5名大牌打算离开：大卫-路易斯、威廉、莱诺、扎卡、贝莱林。

看看他们本赛季的表现，阿森纳球迷不会感到太遗憾。以年轻球员为核心势在必行。另一方面，考虑到目前的财政状况，大牌球员的工资实在太高了。

大换血不可避免，但也要照顾球队的平衡。扎卡、莱诺、贝莱林和路易斯的离队，意味着更衣室影响力的消失。阿森纳一直被批评缺乏领袖，下赛季，球队会更加稚嫩。

经验相对丰富的蒂尔尼、霍尔丁和钱伯斯，被阿尔特塔和埃杜视为未来的绝对主力。蒂尔尼会很快续约。此外，一些年轻球员也会走人：赖斯-纳尔逊已萌生去意，恩凯蒂亚的合同明年到期，仍未续约，他可能会被卖掉。

在技术层面，阿尔特塔的临场指挥令人大跌眼镜。例如：对比利亚雷亚尔首回合，安排史密斯-罗打“伪9号”；在塞瓦略斯领黄牌后，没有及时换下他，导致西班牙人很快两黄变一红。上周，欧联杯半决赛次回合，阿尔特塔对扎卡客串左边后卫过于倚重，这也挺令人担忧。话又说回来，如果扎卡如此重要，为什么上一场打纽卡斯尔不让他轮休？扎卡是唯一在比利亚雷亚尔和纽卡斯尔两个客场都打满90分钟的球员。把欧联杯出局的主要原因归咎于扎卡的缺阵，阿尔特塔又一次在媒体面前捣糨糊。

阿尔特塔对教练团队的任命也遭到质疑。

冰岛门将鲁纳尔松，出场寥寥，表现黯淡。他的介绍人，守门员教练伊纳基-卡纳（Inaki Cana）因此失去了球迷的信任。考虑到莱诺的状态也在下滑，人们怀疑卡纳是否胜任。

此前，两位受欢迎的守门员教练，萨尔-比伯（Sal Bibbo）和安迪-伍德曼（Andy Woodman）已经离队，给人感觉是专门为卡纳开了绿灯。

去年夏天，球队获准增加两名助理教练。球迷们希望阿尔特塔招募经验丰富的助手，可他最终选择了两名年轻教练，卡洛斯-库斯塔（Carlos Cuesta）和米格尔-莫利纳（Miguel Molina）。实际上，阿尔特塔借此来表达对目前教练团队的信任，确保他的权威不受挑战。然而，充实团队经验的机会就这样白白浪费了。

阿尔特塔选择年轻教练，或许出于巩固权力的考虑。他曾在温格麾下效力，然后在曼城与瓜迪奥拉合作，对如何在球队中树立权威有着与生俱来的理解。正缘于此，他坚持要把头衔从Head Coach（教练组组长）升格为Manager（主帅）。阿尔特塔不想被管理，他想管理别人。

上赛季，尽管阿尔特塔率队获得足总杯冠军，俱乐部内部不少人仍反对改变他的头衔。有些人认为这是形式主义，有些人觉得这是倒退。2018年温格下课后，阿森纳希望告别“一人独大”的模式。在足球主管劳尔-桑列伊的倡导下，球队采用了由技术总监和教练组组长共同负责的欧式管理模式。桑列伊和埃杜都是这种先进模式的拥护者。如果桑列伊继续掌权，阿尔特塔的头衔也不会改变。

不敌黄色潜水艇，阿森纳本赛季四大皆空 (照片提供: John Walton / PA Images via Getty Images)

头衔的改变，不大可能对球队产生直接的影响。设置“教练组组长”这个角色，就是为了让教练把主要精力专注于短期的比赛战绩。

后温格时代组织结构的设计思路，部分程度上是为了实现主教练的即插即用，以确保俱乐部的长远规划在纷繁变幻的管理层更迭中得以延续。在董事会看来，阿尔特塔的权力越巩固，撤换他的难度就越大。

谈到管理层的影响力，俱乐部正陷入危险的恶性循环。经历过兜兜转转，阿森纳可能重回原点。

兵工厂大修，费用很昂贵。

如果想在夏季转会窗有所作为，老板的支持不必不可少。人们希望阿森纳能够通过球员交易来筹集资金，但市场形势不容乐观。经历了疫情造成的毁灭性打击，经历了愤怒的球迷抗议，克伦克家族迫切看到投资的成效。

问题在于，主教练和技术总监，能否把钱花在刀刃上？到目前为止，埃杜的引援策略并不令人信服。

去年夏天，疫情影响，高层动荡，战绩糟糕，日子过得艰难。本赛季，球队和32岁的威廉签约三年，时间有点太长了。本打算把年轻后卫萨利巴租借回法国，但运作失败，导致俱乐部和球员之间产生了不必要的纠纷。5000万英镑高调引进的托马斯表现还不错，但烦人的伤病让人感觉钱花得不值。

一月份，人们看到了希望：马特-瑞安的火线加盟，稍稍平息对鲁纳尔松的不满。租来厄德高是一招好棋。放走厄齐尔，科拉希纳茨和穆斯塔菲，埃杜孜孜不倦地在幕后调兵遣将。夏窗即将开启，这位巴西技术总监任务艰巨。

阿森纳已经在构建新一代球探网络，需要招募一名英国球探，以及若干欧洲青年球探。作为试题，应聘的球探们的分析对象是，目前在纽卡斯尔风光无限的外租小将威洛克，以及副班长谢菲联的挪威中场桑德-伯格。

最近几个赛季，阿森纳总爱用老将来弥补希望之星的经验不足。已经有了蒂尔尼，还要引进路易斯。已经有了马丁内利，还要引进威廉。目的是保持平衡，兼顾长期愿景和眼前战绩。最终证明，这样的策略不合逻辑。阿森纳的运作，就像在对冲赌注，真正的重建并未落实。

然而，俱乐部坚称球队改造正在系统有序地进行中。某发言人说：“很明显，这是一个令人失望的赛季。25年来，我们第一次被挡在欧洲赛场门外。然而，当阿尔特塔刚刚拿起教鞭时，我们知道他需要时间来打造球队。这项工作一直在有条不紊地进行，今年夏窗仍会继续。全队上下的目标很明确——让阿森纳重回巅峰”。

今年夏天，俱乐部的引援对象主要针对低年龄段的球员。没办法，威廉和奥巴梅扬这样的大牌，工资太高了。

埃杜是重塑球队的责任人，但他也必须对球队目前的状态负责。

效力于谢菲联的挪威中场桑德-伯格

欧联杯出局后的第二天早上，阿森纳高层召开座谈会，旨在安抚风头浪尖上的阿尔特塔和埃杜，提振球队的士气。

半决赛不敌黄色潜水艇，对阿尔特塔和埃杜的打击不小，他们寻求存在感，希望看到自己仍是俱乐部计划的重要核心。

作为局外人，我们很好奇，阿森纳到底有没有最起码的问责机制。如果有，谁是负责人？球队表现出色时，大家你好我好。战绩不佳时，必须深刻检讨。没有问责，球队终将成为平庸之辈的乐园。

金字塔的最高层，当然是老板斯坦-克伦克，和他的儿子约什。

克伦克家族一直雇人来管理俱乐部，并提供必要的支持。这年头，大多数老板无需事必躬亲，具体事务都是高管们操心。但是，监督机制呢？是否有高水平的专业人才，对阿尔特塔和埃杜的团队管理和引援决策，对文卡特瑟姆在管理整体事务的表现，进行监察和评估？

三人组在各自的工作岗位上都缺乏业绩，但俱乐部的结构，建立在相互信任的基础之上。尽管大家都知道，球队还有很多重建工作要做，而且财务状况也受到疫情的严重影响，但是竞技体育毕竟以成败论英雄，球队目前的战绩，理应追根溯源。

止步欧联杯半决赛，将帅士气低落，高层第一时间给予支持，值得称道。但俱乐部里，谁有专业的足球知识，能够正确分析本赛季的问题，产生的原因，如何改进？谁来听取阿尔特塔和埃杜的陈述和计划，并确定最佳解决方案？

2004年以来，阿森纳难求一冠 (照片提供: Sean Dempsey – PA Images / PA Images via Getty Images)

刘易斯，阿森纳的多年拥趸。一年前加入董事会，是俱乐部各项事务和美国老板之间的主要桥梁和纽带。上任后，他踌躇满志，第一个重大举措是重新评估了桑列伊的作用，并在几周后把他打发走了。

刘易斯的手段独树一帜，让人感觉到些许冷酷。他传达了这样一个信息：那些在工作岗位上悠哉悠哉的高层人士，自己要掂量掂量了。然而，目前的董事会，加上缺乏经验的高层，都不具备深层次和多样性的专业知识，来激活俱乐部的运营。

不久前，另一位新任命的董事会成员，菲尔-哈里斯，提议让大卫-奥莱利加入董事会。其目的，是让奥莱利参与监督足球事务，关注引援状况。这样的角色，对于目前的两位掌舵人来说，既给予支持，又提出挑战。奥莱利有广泛的人脉，他是阿森纳722场出场纪录保持者，有执教利兹联和阿斯顿维拉的经历，是哈里斯心目中理想的选择。

启用奥莱利的提议。遭到某些人的强烈反对，他们不愿意有人来检查工作，希望有更多决策自主权。哈里斯希望看到球队工作有人监督，尤其是转会窗口即将开启之际。球队已经承受不起在转会费和薪金上的过度浪费，而高价买来的球员又起不到多大作用。

Spotify大亨丹尼尔-埃克（Daniel Ek）有意收购阿森纳，他打算与三位枪手名宿联手，其中包括亨利大帝。这一新闻成为人们关注的焦点。“阿森纳DNA”参与俱乐部的管理和运营，这样的想法本身就很带劲。

与此同时，克伦克家族却毫无作为：本周一，老板向全体员工保证，不会出售阿森纳。本赛季最后一个主场比赛，估计会有很多球迷集会抗议，俱乐部方面已叮嘱工作人员和家属，当天不要驾车进入球场，并已制定应急预案，确保他们赛后安全撤离。

桑列伊离职后，目前的俱乐部在引援的影响力和技巧方面出现了真空。

刘易斯的角色很有趣，也很重要。他接手桑列伊，成为阿森纳和克伦克家族之间的主要沟通渠道。重要信息一般都是通过刘易斯，转递到大西洋彼岸。

对于一个有商业背景的人来说，发现自己突然处于足球事务的核心，此时对话语权的欲望是不可抗拒的，即使他并不是这个领域的内行。

实话实说，现在的俱乐部高层，根本就没有在足球领域极具影响力的人物。在这种情况下，要评估和协助那些日常在一线摸爬滚打的人，有点滑稽。无论在董事会层面，还是足球主管，总经理，技术总监，太多门外汉，状况着实堪忧。

阿森纳完全有权利坚称，他们对阿尔特塔，埃杜等人仍然保持绝对信心。但是，这话一旦说出来，就得坚持到底。

自从温格+加齐迪斯时代以来，阿森纳似乎有一种倾向，喜欢任用经验较少的人。

正是加齐迪斯，启用并提拔了桑列伊，后来又任用文卡特瑟姆接替他出任首席执行官，这两位以前从未身居如此高位。加齐迪斯任期内增加了大量冗余部门，最近。俱乐部正在大力裁员，来精简这些部门。

加齐迪斯是最早得到克伦克家族信任的俱乐部掌门人，此君造成的负面影响延续至今。为了迎接后温格时代，阿森纳一次又一次在执行层面上进行重组，城头变幻大王旗。

看来，阿森纳还没有找到成功的钥匙，欠缺的是精英足球的经验，以及对昔日辉煌的一点领悟。希望枪手能够尽快找到答案。

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