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这样的情况可以劳动仲裁吗？
在广州的一个工地干了10个月， 没合同 ， 没社保现在还拖欠半个月工资， 工地也是挂靠别人的资质。有一些工作的聊天记录，安排班组干活和对接甲方， 监理点聊天记录，有工作现场的照片， 入职的证明只有聊天记录，工资有私人账户出的，有从一个劳务公司的账户出的。有人懂的吗？
发布于江西阅读 14570
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熊熊熊Xxy
· 新疆可以申请劳动仲裁，不过要提前告知用人单位。不管签没签合同，只用工之日起就形成劳务关系，未签劳动合同也不用担心。未缴纳社保可以去劳动监察局告他们。至于工资用人单位应按月或周、日等期间来进行发放。拖欠工资不发，完全可以申请仲裁。楼主把微信截图什么的保留好等着提供就可以了
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永远的红黑1983楼主
· 江西熊熊熊Xxy：可以申请劳动仲裁，不过要提前告知用人单位。不管签没签合同，只用工之日起就形成劳务关系，未签劳动合同也不用担心。未缴纳社保可以去劳动监察局告他们。至于工资用人单位应按月或周、日等期间来进行发放。拖欠工资不发，完全可以申请仲裁。楼主把微信截图什么的保留好等着提供就可以了收起
只能就半个月工资申请仲裁吗？
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