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你这种做法不可能得到管理层支持的。 上新人风险是很大的，你真的找得到猛男青训打野？下路找个稳住对线打团不暴毙收割的AD，你能找得到？状态总是有起伏的，哪怕你真来这样的队员，实际上能做到也是小概率事件。 事实上，每个队员的特征是在队伍磨合中逐渐形成的，而不是选手自身的特征。比如说GALA，是不是你说的打团不暴毙能收割的AD？那他之前是这样的吗？并不是，而是来到了RNG之后，执行队内的以上野为核心中单支援AD抗压辅助游走的策略而已。能有效执行教练策略的选手是教练希望的选手，而不是根据什么特征去找选手。这样找选手，你一辈子都找不到五个适合的选手。还有，版本一改，需要下路出来当主C你怎么办，又换掉AD再找个能当主C的AD？ 教练的策略，选手执行起来一开始并不是很到位的，需要教练和选手在反复的复盘和比赛中逐渐得到执行的。而能有效帮助选手执行自己策略的教练才是牛的教练。战马明显不是，S9 的FPX的辅野游走4包2策略明显是Doinb和小天，刘青松等人自己实践出来的。战马可能有自己的想法，但他不能帮助队员实践自己的策略，所以他是失败的。 FPX S10 转型也是有阵痛期的，4包2辅野联动不再是制胜法宝，而战马也没有能力去帮助FPX形成一套新的体系，Doinb等人也没有摸索出自己队伍新的打法，阵痛了一年。而IG三年了一直是那一套打法。 如果我是TES教练，我需要的不是找什么特征的选手，而是找那些能效执行教练意图的选手，就是性格不要那么偏激听得进意见的选手。至于体系策略，可以根据选手的个人实力做出不同的应对。 首先，369是可以留的，369个人性格就是偏激一些，当然这也有战马PUA的原因让369更加逆反，这人需要教练哄着去做才行的。但不能以369上单为核心去打造新的队伍，因为他不稳定。 太长了，没时间写，不写了。

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