那比如说月薪8000，公司的意思就是底工资+补贴啥的一共8000。所有的公司都会这样吗？

什么公司还有加班费这么好

<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/36156277916587/thread_36156277916587_20201202025404_s_28106_w_422_h_462_33335.jpg"/>目前处于找工作阶段，还好看到这个了，学习一下

是啊，工资条上，基本工资，岗位工资，职级工资，分的可细了，加班费就参考基本工资

月薪8000应该是基本工资+绩效。补贴加班费是另外算的，当然黑心公司另说。

坐标武汉，事业单位，没加班费

事业单位有编制的话怕他个锤子，到点下班能奈我何？你领导能把你开了不成？

<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/36156277916587/thread_36156277916587_20201202025404_s_28106_w_422_h_462_33335.jpg"/>我们就是这样的

其实都一样的，我一个部门主管基本工资也是3000<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/335/66013335/thread_66013335_20201217154340_s_943_o_w_60_h_57_64066.jpeg"/>

五险一金按规定就是要按照应发工资交，跟加班不一样

<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/335/66013335/thread_66013335_20201217154340_s_943_o_w_60_h_57_64066.jpeg"/>不一定，渣浪菜鸡开发岗，薪资构成就基本工资+年终

老哥干哪行的？我们公司加班费也是这么算，但是扣工资的时候（比如缺勤）就按工资全额来算了，这个怎么说？该怎么举报！

不会开你，也不会提你。虽然你勤勤恳恳任劳任怨最后可能也不会提

到点下班和勤勤恳恳任劳任怨本就是矛盾啊，他都想躺平了，就是不想提啊，还勤勤恳恳个啥

老哥我表达了两层意思。楼主到点下班不会提，但我勤勤恳恳也没被提

看了也没什么用，除非你去欧美企业。其他都是企业说了算

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