根据媒体报道有关数据显示：

目前我国电竞从业者仅5万人，相关人才缺口高达50万人。早在2019年4月人社部等部门发布的13个新职业中，“电子竞技员”就赫然在列。

而实际毕业生的就业情况却是：

中国传媒大学数字娱乐专业学生表示：“班上就业情况特别好，但严格来讲没有从事电竞工作的同学。”大部分人进入互联网大厂或者游戏公司做游戏策划、运营类工作，其他同学会选择转行。多位同学反映，除一线大厂的电竞部门，大多数电竞公司起始薪资并不高。

电竞行业从业者的现状：

在电竞圈苦熬三年了，说一下这个行业的真实情况。

看到这个新闻，我特别高兴。

为什么呢？

因为前几年各大主流媒体把电竞行业宣传的太虚高了，例如电竞从业人员缺口50万，电竞从业人员平均月薪过万……

圈外看客以为我们都富得流油，实际上我们在圈内穷困潦倒。

这个行业蛋糕就这么大，最早一批人已经财富自由了，十年前入局的人都是这个行业的精英，后面的人想再想进来只有埋头苦干的命。

电竞行业上热搜那么多次，只有这一条被业内人士认同。

先不说行业缺口是不是真有这么大，真要是有这么大缺口，还不是因为钱给的不到位！

如果这个行业的薪资真有报道的人均过万，传统行业的人才跳槽过来完全可以填补。

电竞行业薪资水平真的是低到地面了，一线电竞企业一样如此，所有电竞相关公司（游戏厂商除外），有一个算一个，基层从业者都是表面光鲜亮丽的勒紧裤腰带过日子。

同样生活在魔都，与传统行业相比，我们简直是生活在水生火热里。

好奇的小伙伴可以用招聘软件，定位到上海，同样的岗位如策划，摄像，项目等等，先搜下传统行业的薪资水平，再对比下电竞行业，就知道我有没有在撒谎。

我来上海从事这一行业三年多，五险一金扣完，到手不到4800块钱（电竞龙头企业），就这在公司里还有同期同事的薪资比我低。

薪资低，一是因为属于新兴行业，二是因为行业闭塞。

整个行业只有两个头部项目在盈利：一个LPL，一个KPL。其余的游戏项目，全部都是亏钱在做，你觉得这样的行业环境是健康的吗？

你在传统行业里薪资低，可以通过跳槽涨薪。

电竞行业，你想跳槽可没那么简单！

第一，这个圈子很小，基本没有多少选择。

第二，再怎么跳，你都基本上离不开TX系的范围，这些企业老板们彼此都认识，他们私下都有行业协议。

第三，有些企业会让员工签竞业协议，只要离职就不允许再入职其他电竞公司，为期两年，一经发现要赔偿高额违约金。

第四，再怎么跳，这个行业薪资就那么高，多一千两千，有什么改变吗？

所以我真的奉劝各位想进入这行，实现梦想的弟弟妹妹们要考虑清楚，没必要拿青春赌明天，最后跟我一样遗憾离场。

这些企业根本不在乎基层的底气，就是因为有你们这些削尖脑袋不要钱都想入行的人，“电竞民工”不仅是我们的自嘲，更是资本家们对基层的态度。

公司每个月发民工的薪资，巴不得你做出程序员的业绩，甚至暗示和鼓励大家加班，关键是你兢兢业业努力工作，领导却觉得懂人情世故的人更值得培养。

电竞圈跟娱乐圈有些地方很像：你再敬业再努力，都不如情商高点。选手收入都高，但是行业里的幕后人员全在温饱线上徘徊。

有个同行曾自嘲：一群本科毕业的人给没读过大学的选手服务，拿着人家工作的零头。

这一行里能坚持许多年，熬出头进入管理层的这几年都是以上海人居多，因为外地人拿着这些微薄的收入真的不奢望能在魔都买得起房，好多人离职前因为日日夜夜加班落下病根。

要离开这个行业了，虽然我相信随着时间推移，电竞会实现真正的繁荣，但是以我现在的年纪已经没有勇气再去拼搏到那一天了。

讲个可笑的事儿：我在上海从事电竞三年的薪资，还没有三年前在二线城市做传统行业的薪资高。

照目前的情况来看，国内主流游戏如果还被某一家公司统治，电竞圈还是这家企业体系所主导，那么整个电竞行业很难再看到百花齐放的局面。

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