离职证明写“你不胜任工作”这种p话，一告一个准

即使无法胜任工作，也要给你培训，还不行就换岗或者离职，不然，就2N哦，大兄弟

告他民事，在离职证明上乱写东西劳动法律不管，民法管

而且也需要依法给解除合同赔偿金。总之先去劳动仲裁，他再bb在离职证明上写东西就去告他民事

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210901124305_s_191987_w_1125_h_1058_70029.jpg"/>来看看学生们普法

怕啥？正常的赔偿啊。关于赔偿交涉留证据，他敢写你可以仲裁。再说现在就业形式不好，在找工作变数太大，先拿好眼前的钱吧。

但是可以下一家公司背调的时候恶心人

东西要存入档案都要本人签字的。

直劳动仲裁。对方一个电话过来你们HR就得老老实实给你开证明。现在管理还是比较规范的。一告一个准。

咋就不能好好打汉字？我还以为被艹了

那你爽翻了<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>

背调一般也不太涉及工作表现。我们公司背调只看员工之前任职情况、在职期间有没有违法违规记录和诚信记录情况。

我给负责人写工作鉴定总部都不让写主观评价。

想问问，如果公司有违反劳动法，比如加班时间等问题。在公司裁员时，可以要求2n+1吗？ 上班6年

私企一般接触不到档案，另外，如果不是管理岗和高技术人员，下份工作没人给你浪费时间背调。八成是忽悠你的

先让给n+1 然后拿离职证明 如果写了不胜任工作 申请劳动仲裁 直接发财

都不用上法庭，劳动局就把这种傻逼公司给就地正法了

先后因果关系搞反，不胜任当初就不会录取你，更何况还有试用期呢……回头主动离职就说不胜任

有点好奇为什么不能这么写，我就是觉得你不能胜任呀，不然炒你干嘛，公司我不是嫌钱多

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210901124305_s_191987_w_1125_h_1058_70029.jpg"/>劳动局:正愁kpi呢

我是东部一线城市的一名劳动争议调解员，不懂得可以随时问我，具体可以去我刚发的帖子留言

让他写<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>

都提到了赔偿n+1，肯定转正了啊，试用期裁人哪有赔偿

劳动法有相关规定，离职证明不得影响员工下一次求职

恢复不了，要么2n，要么恢复。

2n也不是说开就开的，拿了2n我反手依然来一手恢复劳动关系

不胜任可以调岗，但不能辞退。

不能胜任，你当初招人进来干嘛？不能胜任，你培训啊，你有没有对员工进行必要的培训？充足的培训都不行，那为什么不转岗？法律写的清清楚楚，不服告劳动法啊

恢复人事关系和离职赔偿只能二选一

问下，如果有背调的话，是不是会有影响

如果可以这么写 就会让用人单位用这个当条件不给补偿

没用？我就帝都。去年我就去仲裁。公司直接怂了。因为不执行仲裁结果，直接影响你公司的信誉，以后贷款什么的都困难。仲裁那的律师都跟我们说：不怕公司拖，不执行，就怕你们公司真的穷。

没用，我一个兄弟他媳妇儿就在地产公司当HR，下半年的主要工作内容就是裁员。被裁的人赔偿金额很少，远没有N+1，好像最多就一个月工资。你要好说话，爽快拿钱走人。你要不好说话，公司欢迎你去告，仲裁结果不执行，你去法院告，公司就一个拖字诀，普通人根本没精力跟公司耗法律流程，时间一长你自己也就放弃了，大多数最后不了了之。

如果你是公司方的，那么你就应该提供岗位职责及考核要求，对比要求不符合要求后，在提供培训，还是无法达到要求，就协商换岗或者离职，当然，离职肯定是要给经济补偿金的。考核要求，也不能离谱，起码合情合理。

请问公司觉得某个员工不能胜任，该怎么辞退他

<a href="https://lvlin.baidu.com/pages/qalandpage/regulations?lawid=f973eed12c40996496eca258acb0a140_law_clause&query=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95" target="_blank">https://lvlin.baidu.com/pages/qalandpage/regulations?lawid=f973eed12c40996496eca258acb0a140_law_clause&query=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95</a>

麻烦整本拍照贴上来我们给你找一下

能去这种公司的下家就成了有背调的正规公司？怎么可能

你要有啥建设性的意见你就说，不用在这阴阳怪气的，起码亮评在你上边那些老哥给的意见都挺中肯的

我档案都没在这家公司<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210810142917_s_9710_w_198_h_198_40680.jpg"/>

这有啥戾气不戾气的。。就是这个理，他也没攻击你啊

让它们写，让它们写，让它们写！

你背调电话不填你好兄弟的嘛？？？更何况基本不存在背调的

我最近一个案子都走到省高院了，有些时候确实费点劲这个没办法。。。执行难一直是个大问题，作为小律师还是了解点的

兄弟，我只是和和气气的问一句有没有这样的经历而已。法院我经历过3次，很多东西跟教科书上是有差距的。我被欠薪2次，1次开庭对方人直接不来。那次判决下来，连补偿的方案都没有。至今我还是被欠薪状态，执行局几年前直接告诉我，他也没办法。很多东西，没去走一趟，永远不知道这里面的水有多浑。

这有啥戾气，难道你觉得被冒犯了？

2n的解除是需要基于违法解除。那么请单看劳动合同法，不能满足工作要求是否属于合法解除的规定条件？劳动争议这个领域呆久了，就知道单看法条不知道各地裁判口的内部口径是要翻大跟头的。很多时候比照裁判文书上的解释法条的理由可以让你觉得自己理解法条的水平是文盲。 我是不太明白，上面这么多JR何来的自信。在这个领域越是有资历的从业者，越是不敢预言结果的。

按jrs们说的，真敢这么写的话都赔2N了，这一招下去谁是鸡？

恒大么？🐶 快完蛋的公司肯定是不在乎，还在正常运营的公司还是会有顾虑的。

看过全篇劳动法，没看到过啊，麻烦给找一下

法盲，违法解除要不拿钱要不恢复劳动关系，哪有又拿钱又恢复的

老哥，为啥不能写？有啥讲究

如果对方没有财产执行不了确实没办法啊，这个不属于法律问题了。对方来不来没得所谓，缺席判就是了。找个律师办还是简单的这种小案子。

事实是离职证明上单位写离职原因是可以的。如果与事实不符造成侵害，不是去劳动局投诉劳动争议，而是去法院民庭起诉名誉权侵权。对应民事纠纷的维权成本远高于去劳动局投诉且即使胜诉获赔金额不高。类似判例全国很多，各地劳动局也都明确。单位不是不懂，而是很懂啊。他们的想法是情愿个案赔钱也要杀鸡儆猴啊

不能单纯说不胜任就行的吧 得看绩效考核 还得有绩效谈话 全程还得员工签字

不是人人都有义务分清机构的职能的。你学法的你NB。趁着宪法宣传周还热乎搞个普法进校园普法进企业。只要每个法学生都献出一点爱世界将变成没有劳务纠纷的美好人间。么么哒。<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/762/48837762/thread_48837762_20210602234639_s_209846_w_464_h_483_18974.png"/>

又一个法盲，是劳动监察大队，立案打电话调解，劳动仲裁不具备执法权，即便是仲裁书下来了，劳动仲裁也不具备执行权。

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210901124305_s_191987_w_1125_h_1058_70029.jpg"/>不会成熟的社会人都是跪在人事面前求他不要开除你吧

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210901124305_s_191987_w_1125_h_1058_70029.jpg"/>他们说的都对，可是仲裁需要多少时间，仲裁怎么执行，仲裁期间你去找工作能找到吗，这些学生想过吗？

我的错，看成你在内涵对方

我只是问有没有这样的经历而已，有什么问题吗？问问别人的经历你往死里怼？你是多不待见这一个问题呢？

我们一般提离职申请之后只要没大问题都让离职。哪敢威胁员工。都不用员工仲裁。一个电话打总部我们就得放人。卑微了。。。<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/36156277916587/thread_36156277916587_20201202025404_s_28106_w_422_h_462_33335.jpg"/>

普通人拖不起。几个月没工作，家里有多少钱让你造啊？

这个确实。这一条公司必败无疑。因为基本上你证明不了。认识一个中伦律所（红圈所）高伙培训时候也特别提到这点，她在劳动法领域干了几十年了，还是在中伦这种中国最顶尖的律所

看来是遇到一个法盲公司了，能拿更多钱，天降横财

下雨吧大神

虎扑体育网

这些回复亮了