12.特例 设置特例的目的是让球队超过工资帽能够签约球员。首先一个重要的特例是拉里伯德条款。 12.1 拉里·伯德条款（Larry Bird Exception） 俗称鸟权。用鸟权签约球员的金额上限为顶薪，最长年限为5年，最高涨幅为8%。在一支球队连续效力三年的球员，球队将拥有其鸟权。从每年的1月10日开始降价。 12.2 早鸟权（Early Bird Exception） 鸟权的削弱版本。连续为一支球队效力两年的球员，球队将拥有其鸟权。早鸟续约的起薪不低于上赛季薪水额175%和上赛季平均薪水的105%（预计平均工资，有一说为上赛季平均工资的104.5%）。年限为2-4年，最大增幅8%。对于球队拥有其早鸟的球员，球队可用早鸟在阿里纳斯条款下匹配球员。球队可以选择放弃早鸟，选用非鸟续约，这样就可以与球员签约一年。早鸟从每年的1月10日期降价。 12.3 非鸟权（Non-Bird Exception） 球队获得球员非鸟的条件： ·在一支球队效力一个且仅一个完整赛季。 ·拥有球员早鸟的球队可以放弃早鸟用非鸟续约球员。 ·将成为球队拥有其鸟权或者早鸟的球员，身背一年合约，并且在季中被交易。 非鸟的起薪不少于上赛季工资的120%（不得超过顶薪），底薪的120%，资质报价。年限最多4年，最大涨幅5%。 与鸟权相关的赛季记为一个完整赛季。如果球队在赛季中期用剩余赛季合同签下了一名球员，赛季结束后球队也能拥有该球员的非鸟。 非鸟在每年的1月10日开始降价 关于鸟权的补充内容： ·球员被交易后，得到他的球队将继承塔尔鸟权。 ·球员的第一个赛季不是完整赛季，3年后球队依然拥有该球员的鸟权。 ·在球员成为自由球员之前，必须执行完上一份合同。这就意味着他在球队效力 器件不能被裁掉。如果3年中合同不止一份，则只需要执行完最后一份合同。 即使球队在前两年均在签约球员一场比赛后就将其裁掉，只要第三年完整地打 完一份合同，球队依然拥有该球员的鸟权。 ·早鸟的情况也和鸟权类似。例如芝加哥公牛的后卫卢卡斯三世，砸2010-11赛 季与球队签了一年合同，但是在2010年的10月被裁掉。然后球队在2010年 的11月和他签了一份无保障合同，在2011年1月又将他裁掉。然后再2011 年的3月又和他签了一份两年合同（2011-12赛季为球队选项，公牛留下了他）。 在2012年，公牛依然拥有卢卡斯三世的鸟权。 ·如果球队没有放弃鸟权，且球员没有和其他NBA球队签约，鸟权将永远保留。 ·如果球员离开NBA超过一个赛季，鸟权计时将复位。举例说明：在2017年， 球队A拥有自由球员a的鸟权，然而球员a在2017-18赛季期间与海外球队签 约，但是只要球员在2018年的休赛期回到球队，球队依然可以使用鸟权与其 签约，但是鸟权计时将清零。假如球员a只和球队A签了一年，在2019年夏 天，球队将只有该球员的非鸟。因为在2019年夏天，球队能否拥有球员的鸟 权将取决于2016-17,2018-18,2018-19赛季是否连续为球队效力，而球员在 2017-18赛季整季在海外，所以球队A无法拥有该球员a的鸟权。 ·鸟权计时也会在球员以自由球员的身份与其他NBA球队签约时清零。例如安 东尼奥·麦克戴斯从04-05赛季就为活塞效力，在2008-09赛季活塞将他交易到 了掘金，掘金随即裁掉了他。麦克戴斯有立马重回活塞。但是即使麦克戴斯只 和活塞签过合同并且也执行完了在活塞的最后一份合同，活塞也没有他的鸟权。 因为鸟权计时在麦克戴斯以自由球员的身份从掘金转投到活塞时清零了 ·如果一名被裁掉的球员在clears waivers之前被另一支球队认领，鸟权计时不 清零。当然，原球队已经拥有的鸟权将失效。 ·如果一名球员在expansion draft中被选中，鸟权计时将清零。 ·如果球员的最后一份合同是10天合同，在这份合同后球队不能拥有他的鸟权。 ·双向合同也能开启鸟权计时。 鸟权在签约前以鸟权本身的数额计入球队工资，签约后用真实合同代替。至此已经多次提到自由球员的预留空间，下面以表格的形式描述不同类型的自由球员所占的薪金空间： 自由球员的类型 上赛季的工资 占据数额 任何人 底薪 底薪中出掉联盟报销的部分 仍在新秀合同中的所有鸟权 高于平均工资 上赛季工资的150% 仍在新秀合同中的所有鸟权 低于平均工资 上赛季工资的190% 新秀合同结束后的所有鸟权 高于平均工资 上赛季工资的250%（2018-19赛季开始），在2017-18赛季为上赛季工资的200% 新秀合同结束后的所有鸟权 低于平均工资 上赛季工资的300%（2018-19赛季开始），在2017-18赛季为上赛季工资的250% 第三年跳出新秀合同的所有鸟权 / 使用鸟权可以开出的最高工资 第二年跳出新秀合同的早鸟 / 使用早鸟可以开出的最高工资 其他早鸟 / 上赛季工资的130% 非鸟 / 上赛季工资的120% 双向合同 / 一年老将底薪 下面举例说明：球员a在今年休赛期成为了一名球队拥有其早鸟的自由球员，上赛季的工资为$1000万，而且球员并没有跳出他第二年的新秀合同。根据上表，他的早鸟为他上赛季工资的130%，即$1300万。 如果球员要使用阿里纳斯条款签约，占据的额度会变化，具体内容在介绍阿里纳斯条款处。 RFA占据的薪金数额为一下3项的最大值： 1.      如上表所示的自由球员的占据额度。 2.      资质报价的数额（非双向资质报价） 3.      匹配后的第一年工资。 当球员与其他球队签约或者球队放弃了该球员后，他的工资将不再占据薪金空间。当球员与球队续约后，将以新合同的数额代替预留数额计入球队薪金。 其中放弃球员指的是放弃球员的鸟权，早鸟以及非鸟，球队得以腾出薪金空间追求别队的自由球员。另外另有一种操作是放弃球员的早鸟，用非鸟和该球员签约一年。被放弃的球员仍然可以用另外的方式和球队续约，也可以进行签换。当球队宣布放弃一名球员后不能反悔，除非球队A放弃某球员a的鸟权是为了追求球队B的RFA，而他的球队B匹配了合同，那么球队A可以收回放弃掉的鸟权。 12.4 全中产（Non-Taxpayer Mid-Level Exception） 土豪线下的球队可以使用的特例。这里的土豪线下指的是使用全中产后仍在线下，即如果球队距离土豪线不足一个中产，则只能使用部分。使用过迷你中产或者空间中产的球队不能使用全中产。 2017-18赛季全中产额数额为$840,6000。每年的全中产数额与该季的工资帽有关，与工资帽同比增长。全中产能拆分使用，年限最多4年，最大涨幅5%。签下多年合同不影响球队在之后几个赛季对全中产的使用。 球队能用全中产在阿里纳斯条款下匹配为球队效力了1,2年的RFA。 球队在使用全中产后进入硬工资帽状态，该赛季无论如何不能超过土豪线。但是如果球队只使用了全中产的一部分，且数额不超过迷你中产，仍然可以超过土豪线。但也不能在球队清理了部分薪金，使球队薪金下落到土豪线下时使用剩余的全中产。每年1月10日后全中产开始降价，到常规赛最后一天降为0。 12.5 迷你中产（Taxpayer Mid-Level Exception） 该特例只有当球队的薪金超过土豪线（在使用迷你中产后计算）时可以使用。使用过双年特例，全中产，空间中产和签换的球队不能使用此特例。2017-18赛季的数额为$519,2000。该数额与工资帽同比增长。迷你中产可以拆分使用，年限最多3年，最大涨幅5%。用迷你中产签下多年合同不会影响后面几个赛季使用该特例。可用来在阿里纳斯条款下匹配合同。每年的1月10日开始降价，常规赛结束后降为0。 12.6 空间中产（Room Mid-Level Exception） 该特例只有使用空间签下自由球员的球队能使用。2017-18赛季的空间中产为$432,8000。数额与工资帽同比增长。空间中产可拆分使用，年限最多两年，最大涨幅5%。使用该特例签下多年合同不会影响下赛季继续使用该特例。球队一旦使用了空间中产，将失去双年特例，全中产，迷你中产。 12.7 双年特例（Bi-Annual Exception） 该特例只有土豪线下（使用特例后计算）的球队能使用。使用过迷你中产或者空间中产的球队也不能使用该特例。 ·2017-18赛季的数额为$329,0000。之后几个赛季的数额与工资帽同比增长。 ·不能连续两年使用该特例签约球员。 ·可以拆分使用，年限最高两年 12.8 新秀特例（Rookie Exception） 球队可以无视工资帽用新秀合同签下他们的首轮秀 12.9 底薪特例：球队可以在任何薪资情况下使用底薪签约球员。 合同上限为两年，第二年的工资如前面关于底薪的表格所示。底薪合约可能不包含任何形式的奖金。底薪特例签约的球员可以通过交易获得。底薪特例的价格在常规赛开始后降低。例如常规赛有177天，常规赛开始后每天降价1/177。 12.10伤病特例（Disabled Player Exception） 该特例允许球队在某位球员因伤病缺席整个赛季（包括球员死亡）的情况下用其他人替代他。如果球队想要使用该特例，需要向联盟提交申请，由NBA的指定医师或者专业运动健康小组诊断该球员在6月15日前无法复出，最后有联盟批准才行。 获得该特例后，球队可以再签下一名球员，合同数额不得超过报销球员年薪的一般或者全中产。也可以交易得到一名合同只剩下一年的球员（包括合同年），该球员的工资不得超过报销球员年薪的50%+$10,0000，全中产+$10,0000。球队还可以认领一名被特赦的，且合同只剩一年（包括选项年）的球员。该球员的工资不得超过全中产和报销球员年薪的50%。 球队可以在7月1日到1月15日之间申请伤病特例，且需要每个赛季分别提交申请。该特例在球队签下一名替代球员或者伤病球员复出或被交易后失效。伤病特例在3月10日后统一失效。 几个注意事项：1）球队通过交易获得赛季报销的球员是无法获得伤病特例的。2）当一次申请被联盟否决后，至少要等90天，而且该球员遭遇新的伤病或者病情加重的情况下才能提交下一次申请。不过无论如何下赛季可以继续申请特例。3）如果报销的球员提前复出，已经签下用来替换他的球员不受影响。 注：不要将伤病特例和在一名球员职业生涯终结时球队得以释放薪金空间混淆。 12.11 复职（Reinstatemnt） 如果一名球员因使用违禁药物被联盟禁赛后复出，母队可以重签他，工资不得超过之前的年薪和当前赛季的预计平均工资。

1. BRI BRI全称basketball related income，即篮球相关收入，包括NBA相关产业的收入，NBA 的媒体风投和其他子公司收入。同时也包括联盟，联盟实体公司和球队拥有至少50%股权的企业收入。 BRI具体包含： ·常规赛的门票收入，减去税款，体育馆维护费等其他合理费用，包括体育场相关的融资 ·转播权 ·公开比赛收入，减去夏季联赛的花费 ·季后赛门票收入 ·减去排除的部分后的免费门票的价值（excluded complimentary tickets），17-18赛季为190万张，此后每个赛季增加5万张 ·所有免费套票的价值 ·球馆周围专卖店卖的周边的收入 ·停车费 ·球队拉到的赞助 ·球队推广的收益 ·球馆方面的收入 ·夏季连联赛的收入 ·非NBA比赛的收入 ·冠军游行的收益 ·吉祥物和啦啦队的收益 ·饮料销售权的收益 ·体育馆周围售货车和售货亭的收入 ·球队客场收益和球馆ATM费用的50% ·球馆广告牌收益的50% ·包厢收益的50% ·球馆命名权收益的50% ·球队训练设施命名权收益的50% ·额外座位的收益 ·NBA产业收益，包括国际电视，赞助，NBA娱乐公司的收入，全明星赛以及其他NBA特别活动的收入。 ·NBA相关的赌博游戏的收益，除了由球队拥有或运营的赌场和赌博生意。 由于该赛季的BRI在季后审计之前无法得知，所以赛季前球员签约时使用的BRI是预定BRI（Projected BRI）。预定BRI与BRI不同，是由球员工会与联盟协商定下来的： 下表为这份CBA有效期内各赛季的预定BRI: Season BRI Forecast(预定BRI) 50%的预定BRI 2017-18 $53,1800,0000 $26,5900,0000 2018-19 $55,5700,0000 $27,7850,0000 2019-20 $58,0700,0000 $29,0350,0000 2020-21 $60,6900,0000 $30,3450,0000 2021-22 $63,4200,0000 $31,8100,0000 2022-23 $66,2700,0000 $33,1350,0000 2023-24 $69,2600,0000 $34,6800,0000

2. 球员获得的份额 总的来说，球员将获得50%的预定BRI（BRI Forecast）+/-60.5%超过/低于预计的部分。为BRI的49%-51%。 例如2017-18的BRI为54亿1800万美元，超过预定BRI的1亿，所以球员获得的收入为27亿1950万，计算如下： ·53,1800,0000*50%=26,5900,0000，加上 ·60.5%*1,0000,0000=6050万 如果2017-18赛季的BRI为48亿美元，比预定BRI少5亿1800万，球员获得的收入为23亿5200万，计算如下： ·53,1800,0000*50%=26,5900,0000，减去 ·5,1800,0000*60.5%=3,1339,0000 因为球员每年的保证份额在赛季前预定，而BRI要在赛季结束后才能算出，所以有一个机制在球员获得的工资少于保证份额时起作用，联盟会开一张支票给球员工会，然后由球员工会分发给球员。（这在2014-15，2015-16,2016-17赛季连续发生） 托管系统（escrow system）会在球员获得的薪水高于保证份额时进行调整。 另外，每年会从球员份额中抽取BRI的1%放入福利池（benefits pool），该池为符合条件的球员奖励奖励和年金。如果存在托管超额，托管基金数额不足以给足球员指定份额的工资和福利，其余部分从该福利池中出。