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1、目前为止，19届的新秀除了几个顶级的天才续了顶薪，次一两个级别的新秀才刚开始提前续约，也就开拓者的安芬尼-西蒙斯、马刺的凯尔登-约翰逊拿到了不大不小的合同。小波特也将面临着提前续约问题。

2、关于泰特续约

在分析波特之前，先看看我火的“老新秀”泰特，三年落选秀底薪，待遇和规则跟二轮秀一模一样。按照薪金规则，二轮秀或者落选秀三年合同结束后，跟首轮秀结束新秀合同后续约条件是一样的，球队拥有鸟权，都是受限制自由球员。如果他是四年合同类似布伦森、小马丁（布伦森二轮秀打了四年，小牛没有鸟权，直接被尼克斯抢走），那么四年结束后就成为完全自由球员。当初帕森斯签的四年，第三年结束没执行第四年合同，让他成为受限制自由球员，结果被小牛高价抢去了。泰特明年三年结束后，任何球队开出合同，火箭都可以无条件、无视任何工资帽条款匹配。现在提前不执行第三年，让他成为首限制自由球员，好提前预约，总金额就相当于执行了第三年后续约2年约2000万、均薪约1000万（第二年球队选项）。火箭这么做，一是为了让他提前拿到大合同养家，定安下来安心辅佐，二是为了将未来的高工资平摊但这个赛季，将火箭未来总薪金降低300万左右。双赢的续约。

3、球员数据

参照几个新续约的新秀例子，对照波特数据进行分析，好对波特的续约前景有个初步判断。

（1）杰肖恩-泰特，大龄新秀，小个子锋线摇摆人（有三分、防守、传球），在摆烂球队打出如下数据，2年2000万的薪资。

（2）小凯文-波特，2000.05.04生，19届30号秀，198cm、92kg（现在不止），偏得分型双能卫（组织潜力有限） ，在季后赛边缘球队打出如下数据。

（3）凯尔登-约翰逊，1999.10.21生，19届29号秀，198cm、100kg，锋卫摇摆人，在季后赛边缘球队打出如下数据，4年8000万。

（4）安芬尼-西蒙斯，1999.06.08生，18届24号秀，191cm、82kg，偏得分型双能卫，在季后赛球队打出如下数据，4年1.00亿。

（5）布伦森，1996.08.31生，18年二轮3号秀，185cm、86kg，偏得分型双能卫，在季后赛球队打出如下数据，4年1.04亿。

4、综合分析

分析这几位新秀的数据、打法、实力、潜力，你会发现：

（1）西蒙斯和布伦森很相似，数据、实力比较接近，虽然布伦森在季后赛18场比赛中，打出了高效的全明星表现，但是西蒙斯在上赛季中后段也打出了高效的全明星表现，并且西蒙斯硬件更好、年龄更小、潜力更大，所以能在烂队也拿到了布伦森级别的合同——全明星级别以下。

（2）约翰逊和小波特简直是一对兄弟，几乎一样的选秀顺位，一样的硬件条件，一样是锋卫摇摆人（小波特在骑士打小前锋效率不错），一样的在非季后赛球队里，一个级别的数据，相似度极高，对比的价值也更大。

A.约翰逊3年打了161场比赛，相当于2个完整赛季。每年进步明显，投射进步巨大，持球进攻越发高效，防守也越来越好，典型的锋卫摇摆人打法，有一定潜力成为未来全明星级别的得分后卫。

B.小波特打了137场比赛，接近于2个完整赛季。每年都换打法，第一年小前锋效率不错，第二、三年转型组织后卫。组织放在一号位不够用，但是放在二号位倒是够用了。投射进步巨大，持球进攻效率起伏较大，防守也越来越好，典型的双能卫打法。考虑到波特的潜力和特点，未来不会主打组织了，得分型双能卫是他最好的发展方向。比约翰逊年龄更小、组织更好，有一定潜力成为未来全明星级别的得分后卫。

（3）综合比较几位球员的打法、数据、实力、潜力，做个排序：

A.综合能力排序：西蒙斯≈布伦森＞约翰逊＞小波特;

B.综合潜力排序：西蒙斯≈约翰逊≈小波特＞布伦森。

5、小波特续约前景

参照约翰逊提前续约拿到的合同（均薪2000万），参照火箭对泰特的评估续约（均薪约1000万，第二年球队选项），小波特现在能拿到的合同大概是略低于约翰逊级别的均薪1800万左右，再考虑到小波特存在较大的不稳定风险，比较合适的合同应该是均薪不超过1700万，4年6000-6800万。