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搜我想看[申花青训大楼]
2016年4-5月申花梯队全国各地战况
杭州绿城vs上海申花 2：0
上海申花vs广州恒大 1：1 进球队员：曹栋
上海申花vs广州富力 1：0 进球队员：谢锦政
广州恒大vs上海申花 2：2 进球队员：曹栋（2）红牌:谢锦政
广州富力vs上海申花 4：0
全国U15宜昌赛区
谈一谈现阶段的申花青训
青训作为俱乐部建队基础，在当地和全国范围内保持影响力的重要手段,伴随着中国足球越来越大的资本投入,球员价格虚高等因素,已经被各家中超中甲俱乐部作为球队的重点工作开展布局。下面就我所了解的申花青训现状谈一些问题。
要了解申花青训，首先必须了解当下上海青训版图的格局，停滞一段时期重启的申花青训伴随着，根宝从一线的归隐与上港资本的强势崛起，上海青训势力发生了很大的变化。详见以下图表：
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从图中不难看出，在当下上海青训势力的范围下，申花青训并没有处于良好的竞争地位，青训主要区域仅涉及浦东江镇，普陀两块，以及长宁的一两家关系小学，而且在浦东当地与多家新老俱乐部四股势力激烈竞争，在普陀体育系统下申花普陀足校也面临着教育系统翻斗乐的直接挑战，形式颇为紧张。
反观上海青训竞争中的直接对手，上港集团，善于利用政府关系打通区足协关节，顺利拿下，杨浦虹口闵行等青训重地的传统足球名校，并出资扶持了诸如吉祥，捷特，搏击俱乐部，刘军俱乐部，国王俱乐部等青训相对落后地区的中小培训机构，成功囊括了上海大半个青训资源，大有独霸上海滩的态势。
导致两家青训机构的差距是多方位的，具体包括，资金，教练，场地，后勤，管理，等多种因素。
首先青训的重中之重是教练，无论从上海本土招人，还是从全国各地找人，球员家长送孩子学习足球的唯一目的就是成材，而成材的关键是有好的教练带队训练，教练的声望从某种意义上直接决定青训品牌的含金量。我们现在横向对比一下申花和上港两队的教练员结构。
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青训梯队年龄 |
申花 |
上港 |
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所有年龄总负责 |
范志毅，黄政伟 |
张勇 |
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93-96年龄段 |
沈祥福和西班牙联合教练组 |
谢晖与瑞典人麦斯 |
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97-98年龄段 |
范志毅，郑科伟，姚俊，蔡建林 |
成耀东，吴兵，徐智群，贾春华，张勇，黄震华 |
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99-00年龄段 |
许逸斌，高伟平 |
陈旭峰，朱琪，武飞，范贇 |
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01年龄段 |
王秦麟，黄晓虎，朱宁江 |
陈林，陆汉良，陈栋（鞍山） |
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02年龄段 |
陈华刚，黄晓虎，朱宁江 |
沈晗，武明，陈栋（鞍山） |
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03年龄段 |
陈华刚，黄晓虎，归志华 |
陆雄铭，陈栋，柯祥发（鞍山） |
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04及以下年龄段 |
林卫溶，黄晓虎，归志华 |
罗霄，郭闻周，张颜，李龙海 |
从教练员组成我们就可以看到，申花和上港的青训教练在高年龄层并没有太多差距，93-96年龄段申花还有着西班牙团队的海外环境优势。然而到了99年龄段开始，两队之间的区别明显显现出来。
从教练员风格来讲，以幸运星教练团队为主的有过职业联赛经验的上港梯队年轻教练，对应着以校园足球出身为主的年龄偏大的申花梯队老教练。这里并非说老教练水平一定不行，但是他们往往偏重的是足球基本功的训练，带低年龄层级的少年足球会是不错的选择，而对于中高年龄层需要培养一些战术意识方面与参加过职业联赛的新一代教练有着不少的差距。
从教练员数量上来讲，上港集团队接手幸运星之后，99年龄段以下知名教练超过20名，甚至能富裕安插到鞍山，平四等下属培训单位，而我们只有10名左右教练，无论从数量和名望上对吸引年轻球员加盟产生的吸引力都有较大差距。
从教练员工资待遇上来讲，以99年龄段上港主教练为例，工资已达百万标准，助理教练也能有几十万元的工资待遇，而我们的教练员往往拿着每月万元左右甚至不到的薪资水平，这样的工资结构，很难吸引到大量顶级优秀的教练员加盟，更不用说，国内平均百万年薪的鲁能梯队和恒大梯队教练。他们甚至已经邀请了一些国外优秀教练员加盟指导。
综合上面三点，我们在青训梯队的建设中，教练员方面存在着数量短缺，梯队年龄与教练配置不合理，工资薪金预算无法吸引国内外优秀教练等问题。
其次是青训中训练场地问题，如果说教练员是足球梯队的软件，那么训练场地就是梯队的硬件之一。众所周知，申花拥有的康桥基地是上海众多职业球队中还算不错的训练基地，平时也有诸多空闲，然而受九年制义务教育的原因，申花01年龄段开始的球员必须接受一定的文化课程，所以只能在江镇中学，和普陀足校两地寄宿生活，以江镇中学为例，往往01-08所有小队集中在江镇中学2片足球场上（5人制，11人制），大足球场一边为01年龄段训练，另一边为02，03年龄段训练，04，05只能在中圈练习，拥挤不堪难以充分保障训练质量，平时连打个教学比赛都显不够。
横向比较同城上港集团梯队，拥有鞍山，康城实验，和华师大二附小，三个相对条件不错的青训培训点，能够合理分配小年龄段梯队间的训练场地安排。在没有鲁能，恒大这种超大型足校的前提下也能保证训练质量。
说到硬件，球队后勤同样是必不可少的硬件之一。这里说的后勤包括，训练保障的生活设施，球队比赛的球衣用具，住宿条件，用餐伙食等等。这些细节的因素往往决定一些最终的结果。
拿生活设施来说，我们江镇中学的训练设施都是当年根宝时期遗留下来的，其中较为明显问题就是洗衣机等电器化设备经常损坏而无法修理，导致冬天孩子洗衣服必须边手动排水边洗衣服，热水器更是常年损坏，训练结束不能保证喝到热水。虽然现在提倡艰苦朴素，但是把这种精神精力更好的运用在训练中才更有价值。而一担孩子们遇到感冒咳嗽发烧等疾病时学校即没有会看感冒发烧的普通校医（唯一队医只会包扎跌打损伤）更没有相应的药物提供治疗，小孩父母不在时也无钱买药无人照应。对于孩子的身心发展都颇为不利。
拿球衣用具来说，现在个职业梯队对于球员装备的支持越来越细致化，已经不满足于一般常用普遍的卡尔美等品牌，耐克已经是一些国内大球会的首选。而我们的梯队用的还是比卡尔美更差一个档次的fly，虽然球衣不能代表水平，但是却能代表一个俱乐部青训的投入和形象。在稍大的年龄段可能还好，在小年龄段里别人一年有三双球鞋装备提供，而我们往往一年只有一至两双。梯队装备从数量和质量上都落后于别人。更不用说某些队已经用上了十几万的数据测量设备，差距更为明显。这些还不是全部，让人觉得不应该的是我们的中小年龄梯队球衣上连一个申花队的队徽都没有，而国内的一些俱乐部早就在最小的小学梯队就都配上了球衣队徽，如此意识如何培养小球员对于申花品牌的认同感。这里再举个例子，像上港集团这样的球会为了培养城市竞争力扩大足球人口，往往更热衷于扶持一些业余足球培训机构，提供带上港标致的球衣和装备，解决别人的实际困难，像刘军这种并非完全属于上港梯队的教练员和机构，因为得到了上港集团的装备赞助，小球员穿上港球衣代表上港出战各种比赛。而我们却无法保证自己梯队的球衣质量。
平四小学学生球衣
拿住宿条件和伙食来说，国内出去比赛所住的的住宿标准也与别人不同，往往选择主办方指定的住宿条件一般的招待宾馆，而无法像一些球队一样住到当地很容易订到的条件更好的酒店。在伙食方面江镇等学校的伙食标准比不上同城其他队，虽然申花俱乐部接手后已经提高了原本的伙食标准，但仍然不见有明显的改善，食堂往往只够能提供足量的白饭，而菜式中都很少见到大的肉块，重重的菜油配一些肉糜就是我们孩子的日常饭菜，没有黄油和水果的补充，吃不下饭晚上又饥饿的孩子们只能偷买夜宵填饱肚子。哪怕条件更好的康桥基地，也存在早餐过于单调，每天早上蛋糕鸡蛋牛奶老三样万年不变的情况。这些细节都有待俱乐部注意和改进。
教练，场地，后勤都是具体梯队训练中必不可少的要素，而好的管理机制是使用这些要素的说明书，良好的管理模式才能更体现职业俱乐部的青训水平。我们的梯队的管理中却存在着一些问题，
惩罚方式极端，有个别教练输了球当众打球员耳光，一个个排队打，这种少体校留下来的模式并不适合当今的青少年培养，除了当众行为对梯队形象有损外，还容易打击青少年的心理，为后一场比赛背上包袱发挥失常，事实结果也应证了这一点。
赛前准备不到位，球衣颜色搞错，导致比赛无法参加判负，对于比赛准备细节的上心程度，一定程度上表现了这只球队的职业化态度。
日常管理不到位，在低年龄段的梯队中，往往作息生活只由教练员负责，而一到晚上8点，一些教练喊了队员睡觉后，就喝酒吃夜宵去了，经常不查房，不关心小队员的作息时间，孩子们缺少管理很难养成正确起居习惯。
缺少文化课程，球员除了训练整天无所事事，对于一个球员来说做人和踢球同样重要，受一定文化课的教育不仅能学习到做人的道理，而且对提高技战术理解力，足球之外的人生发展，包括以后做教练的能力，都起到非常有益的作用。在这一点上上海的几只球队都没有很好的意识到这个层面，反观国内的其他球队，鲁能，富力，绿城，四川足协，北京人大附中等却非常重视这一点，除了平时安排班主任和生活老师，关心球员学习，生活外，还能通过自己的资源打通从初中，高中到大学的足球发展通道，保证球员踢不上成年队后，也能享受到大学的教育资源为以后进入社会打下基础。而我们的梯队除了家长式的主教练外，即没有管理文化学习的班主任，也没有管理生活的生活老师，球员日常生活中除了足球只是足球，虽然西班牙的小队有一定的西语文化课，但是之后的梯队都缺乏重要的文化学习。想起当初我们很多球员和东华大学合作，进大学读书，有些还拿到了文凭。这种良好的合作方式从上至下何时才能重启？
缺少比赛锻炼，球员日常训练中普遍反应，训练准备不到位，比赛数量过少。以预备队为例，整个预备队今年冬训和热身都没有展开，而上海35年不遇零下7度的天气下，在上海的训练质量可想而知，而上港，申鑫，绿城等一些球队早就跟着一队出去冬训了。在后面年龄的梯队上，日常的比赛除了全国性的冬季联赛外几乎没有，也不能经常参加四大足校邀请赛等赛事。比赛数量过少是梯队无法充分锻炼提高的一个重要因素。
综合分析上述申花青训体系中的关键要素，我们可以看到，青训资源的稀薄，青训势力的局限直接反映到球队梯队的人员构成和数量质量上， 我们9798-9900年龄段大量招募外地足球学校和培训合作单位的球员，本地从小培养的青训球员凤毛菱角，主要来自广东，杭州，辽宁，四川等地区，更小的年龄阶段，除了01年龄段稍好之外，02年龄段数量不足成队，03，04及之后年龄段虽然有普陀足校等支撑但竞争对手上港集团已然拥有比我们翻倍数量的小球员，差距逐渐拉大中。
如此态势长此以往对申花品牌在上海及周边地区的本土影响力必然要打上折扣，缺少本地青训球员也不利于培养梯队球员的球队归属感与品牌认同感。一些上海本地对申花有感情的小球员家长，或者其他培训机构的优秀球员，都迟迟徘徊在申花青训的门口下不了决心进入。比如曾经就有逸涛足球俱乐部的球员家长在球迷吧惋惜申花缺少他看的上知名梯队教练，为了孩子最终只能选择去幸运星。也有一些在申花上港同时试训过的小球员，家长因为生活条件等各种因素选择同城上港梯队就学。
部分04年龄段申花与上港球员名单：（普陀足校属申花，幸运星属上港）：
虽然现实困难摆在眼前，但是申花毕竟是上海多年的足球品牌，有着深厚的足球底蕴，青训也并非一朝一夕就能成材完工的项目，需要的是进一步的努力和坚持，绿地集团作为一个有有远光战略目光的大企业，掌控申花的品牌，在如今金元足球资本竞争激烈的中超赛场也有着8000w内援1000w欧外援这种魄力的大手笔。相信对于绿地申花球队青训的投入也会持续加大更上一个台阶。这里就上述文章阐述的问题，作为青训爱好者，不妨提几个建议以供球队参考：
1、补充教练队伍，调整教练结构，增加教练待遇。教练的好坏是青训质量的根本，是吸引和留住优秀苗子的最大因素，在原有的基础上充实更多球队欠缺的拥有职业联赛经验的教练进梯队，例如，吴承瑛，虞伟亮，卞军，许宏涛，张玉宁，曲圣卿，霍智育甚至刘越等等。无论从名望还是实际训练水平上都能给俱乐部梯队带来良好收益。同时，调整一部分老教练搭配年轻教练，或者进入更小年龄段梯队基层中，发挥管理严格，教导基本功能力扎实的作用。并在有条件的情况下邀请海外青训专家进入梯队为梯队教练上课。（绿城，鲁能，恒大已请日本，德国，西班牙教练）当然这一切都是建立在增加工资预算改善教练员待遇的基础上。
2、增加培训基地，扶持培训机构，解决培训场地问题。进一步扩展申花青训在上海的势力范围，在原有江镇和普陀的基础上增加一两个软硬件条件较好的学校作为青训基地，扩大全市招生面，并与康桥空闲场地之间做好调配，在全国比赛前把江镇的梯队拉到康桥集训，提前适应梯队比赛人工草坪环境，彻底解决低年龄梯队训练场地过于集中拥挤等问题。与此同时扶持一些中小青训机构，例如与吴承瑛青训机构等合作，给予资金，器材，球衣等帮助。加强申花青训在上海各地区的影响力。
3、置换球衣装备，改善住宿伙食。在现有球衣装备的基础上，选择更好的球衣品牌，添置装备数量与器材，并在各年龄层梯队球衣上印制申花队徽增强球员对球队归属感。比赛和日常期间提高住宿和伙食标准，改善早餐单一品种万年不变的情况。条件允许的情况下，江镇和普陀足校培训机构能拥有足球梯队自己的食堂和伙食标准，并配备符合运动队伙食营养标准的专业厨师。（可以从康桥调配）
4、加强球队管理，关注学习生活。改进教育方式，避免简单粗暴，当众体罚球员，维护俱乐部形象。注重比赛细节，做好赛前准备工作。关心小球员文化学习和日常生活，学习鲁能恒大等俱乐部，为梯队配置班主任和生活老师功能，在日常学习生活中确保球员文化学习不拉下，在出去比赛期间和比赛回来之后安排老师专门进行补课，（鲁能，富力，北京人大附中已实行），并努力寻找教育合作单位为将来球员不踢职业后的进一步深造提供好的高职，大学等教育机构，以便拿到文凭。最近教育部就有文件下达，鼓励有条件的高校组建足球队，并在高考中招收一定的足球专长学员进行单独考试。这也是球队青训能吸引球员及家长的有力因素。
在平时生活中关心球员各方面兴趣，照顾球员身心健康发展，培养小球员正确的人生观念和职业态度，改善作息混乱的情况，及时发现问题并加以解决。例如，普陀足校培训点03级的一些球员家长原来是东亚球迷会的球迷，现在也与上港天狼星球迷会的王翔经常一起看球，王翔总想运作这些家长带小球员去别的梯队。对于数量不多的申花优秀梯队球员，随时了解球员家长思想动态，做好思想工作。需要俱乐部派专人关心照料。
5、增加比赛交流，促进训练水平。充分利用周边资源环境，联合一些其他梯队诸如较近的上港，杭州，申鑫，根宝，柯蒂园等球队，以及一些业余球队开展足球交流比赛，以赛带练，增进自身水平。条件允许的情况下形成固定机制。充分调动预备队积极性，跟随一队完成冬训训练，以备教练随时考察。
最后，想表达一下写这篇申花青训文章的想法。申花作为一支复兴中的老牌俱乐部，领先与传承，哪一个都不能缺少，缺失的青训传统，我们可以重新补上，球迷们都等的起，而青训意识的培养和青训工作的点点滴滴确实要从脚下做起，所谓不积跬步何以至千里。我们往往过于注重金元足球下，一个个动则1000w欧的内援，2000w欧的外援。而对于我们申花的这些孩子们吝啬了一点点的目光，他们和申花整个青训体系也是申花建设百年品牌的一部分。让小申花们更多的讯息能出现在球迷们的视野里，关注他们，共同爱护他们。是我希望做到的事。让我们一起为申花的未来，加油！
附：申花梯队名单
93-96西班牙精英队（截止2015年12月）
97-98，u19年龄队（截止2015年3月18日）
99-00，u17年龄队（截止2016年1月，刘若钒2015年底后已经跟训西班牙精英队）
01，u15年龄队
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