慎重，如果觉得单位能呆，就继续干，努力让领导看到你的价值，领导给你多少自然有他的考量，如果外面有更好的，你也可以跳。通过跳槽谋求涨薪比跟领导谈更靠谱，你去找领导谈涨薪，也给领导心里埋了一个不好的种子，影响你后续发展。人浮于事的大锅饭企业另说

<p>领导，今年公司给我涨薪700，我嫌少，你看着办吧</p>

领导把前面三个字划掉后给了人事

嫌钱少就跳呗，很多公司都出现过调完薪水后大面积跳槽这种事

我的薪水比2016年少了40万不也只能咬着牙继续干下去。

每年简历都要更新，去市场上投投看，面试面试。认清行情也认清自己。

我也想跳！新来的都比我这老油子多了5百多！

赞同，工作好多年了 涨薪就靠跳槽。 首先你的领导没有资格涨薪，他需要去找老板，他找老板为一个员工涨薪就冒着被批的风险，而且你们还有每年提薪的制度，所以基本不可能再另外涨薪。

<p>工作第四年 加了一次工资还没你多</p>

一般招聘网上都可以设置屏蔽自己公司的

哦我在猎聘屏蔽了我现公司，然后猎聘发自动邮件给我说我现公司 hr 邀请我去参加面试。。。

笑死我了，我之前也是，已经提了离职，然后刷新简历，那个hr竟然约我面试。

那也说明了公司里已经想招一个你这个岗位的人代替你了 不是更应该走了吗

已经试过了，有几家给的待遇是比现在多50%。但是要经常出国，所以还在考虑，。

企业才是客户，求职者算个diao…

并不是，也可能该岗位非常缺人

这我们领导不背锅，应该是更上面一级的

但其实没有用，招聘网也服务各公司，基本上放了就是透明的

<p>火速离职再入职，记得工资要高点</p>

hr也就一打工仔，说不定比楼主对公司怨恨还大

<p>借口问一下，求职一般在哪个网站上好一点啊，或者什么app</p>

智联、前程无忧、猎聘同道、天基人才网

我们单位薪资一年一调，昨天调薪，辛辛苦苦一年就涨了700块。因为薪资保密制度我也不好去问其他同事，请问这怎么跟领导反映比较好？<div><br></div><div><span class="_vote" data-vote="639803"></span><br></div>

我们单位薪资一年一调，昨天调薪，辛辛苦苦一年就涨了700块。因为薪资保密制度我也

昨天调薪，瞬间干不下去了。我该怎么说？

肥头大耳拳拳暴击

我们单位薪资一年一调，昨天调薪，辛辛苦苦一年就涨了700块。因为薪资保密制度我也不好去问其他同事，请问这怎么跟领导反映比较好？<div><br></div><div><span data-type="vote" data-vote-id="639803"></span><br></div>