1.认真做事但不要闷头做事 2.及时反馈工作进度和问题

趁还没毕业多出去走走，多做爱做的事，

这样你就少了一大堆竞争对手🐶

公务员太累了，加班还没加班费，我已经辞职出来了

老哥，问一下 哪个级别算基层行？

为什么呢 ？我准备二战，辅导员叫我随便签一个保证学校就业率，会有什么影响吗？

考公务员！不过现阶段已经错过了最好的一次机会了，如果意向是考公务员的，先出来找的工作不要太忙的，不然没时间复习

考公务员吧，不是名校热门专业的，毕业几年就认清现实了，趁着应届赶紧考。。

工作第五年，回答很靠后了，不知道你能不能看到。 1.平台很重要，能去大平台就不要去小平台， 2.心态摆正，工作后就是职场，不会先自己去网上找答案或者带着想法和思路去请教，如果公司安排人带你，不要处处问别人，同事之间没有义务手把手教你。 3.开始你可能会做一些鸡毛蒜皮的事，不要抱怨，慢慢来，后面你会怀念闲的日子。 4.保持学习无论工作中还是业余生活，知晓你行业有哪些可以提高自己的证书，如果什么相关证书都没有，就多学英语吧。 5.做好近几年的职业规划，是留在工作的城市还是要回到父母身边？ 6.学会理财，别做月光，可能开始不多，积少成多吧。 7.如果工作不顺心，没有成长空间，别冲动裸辞，要找好下家再辞职。 8.搞清楚自己档案和户口(如果户口在老家可以忽略) 9.和同事领导和谐相处，别大小事给同事说，说不准你的抱怨一会就到领导那了。 10.做好本职工作就行，看到同事有难题，不要未经允许就去指点人家，特别是领导在的时候。 11.不搞事，也别怕事。违背自己原则和突破底线的，不想做就直说就行。 大概这些吧，还是需要自己亲生经历，别人成长终究是故事，自己的经历才是人生！

想说点什么，但每个人方方面面都不相同，没有什么万能公式吧...只有一点我觉得很重要，无论你做什么，日子就像温水煮青蛙，成绩和失败都是暂时的，要有梦想，脚踏实地吧

别听辅导员的，很多优惠政策，面试，都是优先或者只考虑应届的。这个辅导员人品太差

以我个人的经历，大公司对所处行业能涉及的业务更加全面，有一套成熟的运作体系，有经验丰富甚至业内知名的前辈，公司未来发展规划的视野，这些都是小公司不能比的。有些行业可以先在大公司积累经验，再去小公司做负责人。当然这都要看具体哪个行业了，不能一概而论。

单位培训刚讲的，领导永远不嫌邮箱里的文件多。不论工作好坏，及时反馈总没错

处理好同事间关系，好的工作环境真的很重要

别签就完事了，或者你们有没有灵活就业表，随便找地方盖个章交给他，也能给他统计就业率用。等你二战如果考不上，再拿出三方来去找工作，还可以签那些只要应届生的工作。。

我倒是觉得可以进小公司。因为大公司流程细，工作只能做很小的一块。小公司什么都自己来，很培养人。我机械设计专业的，为了多五百块钱毕业进了一家小公司做灯具设计，从设计到跟模，到改产品，车铣刨磨钻折弯抛光到上层的模具，公差控制等等全懂。我觉得在小公司这不到一年时间让我终生受益。

说得好像就一定进得去大公司似的

小公司制度不成熟，老板说啥就是啥，一天换一套制度

关键是进不了大公司只能进小公司了

这两点很有用，沟通远比苦干强

只要你没签过任何企事业单位，算

老哥想问下只要有三方协议，去年毕业的也算应届生吗？

小公司都是被动学习不得不去，大公司学习更需要自己主动。

大四应届生看了这个帖子感觉不要做人好了哈哈哈真无奈

网点桂圆咯 当然大部分去基层的是因为只能去基层 说了也白说

你去了小企业你就知道有多坑了

哎，一个陌生网友都能发这么多，感动啊，老哥感谢

我刚进公司的时候就是吃了不沟通的亏，昨天完成的今天发现需求不对，全部重做

企业就怕有变故 到了中年整不好再裁个员啥的

不辞职就累死了，天天加班，有时候周末也要加班，我现在在企业虽然加班，但是明码实价，加班有加班费，公务员没有加班费

然鹅新公务员法出来了，加班也有钱，还有其他福利

为啥我几个在建行的同学过得都挺滋润，坐标江西下面七八线县区支行。实打实每月到手五六千

借楼，不要长胖，完全不可逆。

一二三城市的不知道。四线偏远山区县城回老家的表示不后悔。虽然的确辛苦，但也能熬。每个月都到手7千到8千左右。觉得还是个不错的选择。。刚校园招聘转正不久的。

借楼，我来说一说工作前三年什么最重要吧。学习经验大于基础薪资大家都懂，但很多人不知道的是，前三年最重要的其实是你要找到自己擅长的和喜欢的事情，前者决定你是否能快速步入职业道路的正轨，后者决定你是否有在那个领域长期奋斗的动力；或者说前者决定下限，后者决定上限。

大公司的应届概念就是当年的，二战就算有三方也没有用处，亲身经历！

并没有卵用，大部分企业都会在校招上明明白白地写上毕业日期区间。

不签的话你毕业后两年内都是应届生身份。

本人刚从小公司辞职，现在入职到一家大的单位，个人有几点感触。 1.公司管理制度不明确，很多事情老板一个人说了算的。 2.画大饼，不实现。我们刚进去公司，说辞一套一套的，反正就让好好干，努力干，项目奖金提成少不了，于是我们真的是怀着满腔的热血，去努力工作。去年从八月到年底，连续加了四个月的班一毛钱加班费没有。直到我离职，我的项目奖金还没给我！ 3.各种福利待遇，加薪制度不明确，我们去年三月到公司实习，六月底毕业就入职，我们以为人家会把社保啥都交了，结果十一月份问老板社保的事情，结果给我们来了句，还没交。问为啥，给的答案是你们也没说过啊！！！我他妈的。。。当然，直到我离职，工资一毛钱没涨。生活不下去。 4.小公司人脉资源窄，我们做设计的，如果接不到设计项目，整个公司就喝西北风了。毕竟小公司，和那种大的公司竞争，实在是太难了。好不容易接到项目，做完之后，业主又各种问题，我们又是各种加班改改改！还有和业主结算工程款各种扯皮。去年我自己亲手做过的设计项目，就只有一个结了账的，剩下全他妈欠着！各种理由不给你。 公司老板对我还是不错的，也重点培养，但是真的是做不下去了，工资没涨，奖金没发，还欠一屁股债，毕业快一年了，我接受不了现在的状况，当初决定和他一起干的时候，就是为了挣钱的，拒绝了更好的机会。毕竟也还算年轻，有的是机会去犯错。 总而言之，去小公司一定要慎之又慎。如果真的踩坑了的话，也请及时止损。

就我大半年的实习经历来说 最大的体会就是 千万千万不要去那种每天都可以直接看到老板的那种公司

就我大半年的实习经历来说 最大的体会就是 千万千万不要去那种每天都可以直接看到老

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