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前言：之前写了一篇《湖人夏天薪金空间分析，从实际出发如何做到交易戴维斯，签约小卡！》，得到了很多湖区jrs的认同，让我倍感欣慰，湖蜜大多都是看球10年以上的老球迷了，更应该理性的分析和看待问题。同时，还有很多湖蜜在贴中询问了很多关于薪金的相关问题以及指出了贴中有问题的地方，时间问题没有办法一一回帖，故新开贴来做个科普。

准备用三贴来做科普NBA的劳资协议，并用具体实例来进行解释。

一.NBA劳资协议

NBA劳资协议是美国职业篮球联盟NBA和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（Collective Bargaining Agreement，一般翻译成劳资协议，缩写为CBA，跟中国男子篮球职业联赛和美国的大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。

最新劳资协议将为期7年，2017年7月1日起生效，直到2023-2024赛季结束。协议期满未在新赛季开始之前达成新的劳资协议，新赛季将停摆，直至新的劳资协议达成后新赛季才能开打，这就是造成98-99和11-12赛季两个缩水赛季的原因。

由于新电视转播合同，在新劳资协议中，球员薪资待遇将全面提升，底薪合同、老将底薪合同、新秀球员合同、中产特例、双年特例的金额都将大量增加。

这里再额外讲一个新劳资协议中修改的规则，“38岁规则”，原协议里此规则为“36岁规则”，具体规则阐述起来非常复杂，举例说明，去年夏天詹姆斯和保罗两人合同到期，两人都是33岁，以“36岁规定”，两人均只可以签约3年顶薪，而按照“38岁规定”，两人可以签约5年顶薪，詹姆斯因自由球员加盟湖人，最多签约4年顶薪，所以新规定让湖人可以顶薪多签约詹姆斯一年，而火箭拥有保罗鸟权，最多可以签约5年顶薪，最终达成协议，4年1.6亿，按照保罗现在的状态，火箭球迷可能更喜欢“36岁规定”，对了，多说一句，新劳资协议是NBA 和球员工会于17年达成的，当时工会主席就是保罗，副主席是詹姆斯。

二.工资帽

工资帽（salary cap）是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额。其基础理念是，球队只能在薪金总额不会超过工资帽的情况下跟自由球员签约。

2019-2020赛季工资帽为1.09亿。

工资帽的具体数额和NBA前一年的总收入密切相关。具体来说，这个工资帽是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本，再拿这个48%后的收入再除以30（NBA上赛季球队总数），得出的平均数就是当年的工资帽，各球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

NBA使用的是软工资帽（soft salry cap）制度，球队在某些特殊情况下可以超越原本的规定数字。实际操作中，大多数球队都会超过工资帽。

软工资帽的基本机制是特例。根据工资帽的基本规定，在球队签约自由球员或交易得到球员后，工资总额都不得超越工资帽，这时候，球队就需要使用一定的签约特例或交易特例来突破工资帽的限制。

特例包括中产特例，双年特例，伤病特例，交易特例，鸟权续约等等。

软工资帽的规定可以让球员有更大机会留在母队。设想，一个球员，为一支球队卖命了一辈子，球迷喜欢他，他想留下，球队也不愿他离开，但因为工资帽的限制，球队没法给他一份合情合理的合同，所以他被迫选择降薪留下或离开，这种情况是所有人都不愿意看见的，而软工资帽下的特例就能在这种情况下起到作用。

11年前任NBA总裁斯特恩试图推行硬工资帽，球员工会未同意，这一点也是造成当时劳资协议未达成联盟停摆的一个原因。

三.奢侈税

NBA奢侈税(Luxurytax)是一种税收，如果消费属于奢侈消费，就要征收奢侈税。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的55%就是奢侈税的界线。

2019年奢侈税起征点1.32亿美元。

设立“奢侈税”是因为大部分NBA球队老板不愿意球员工资超过球 队总收入的一定比例，又害怕鲍尔默那样的款爷烧钱买冠军，于是建立了一条“奢侈税”这样惩罚富队的规矩。

奢侈税的征收是这样的：超过奢侈税线0～499万美元的部分，1美元缴纳1.5美元的奢侈税；超过500～999万美元的部分，1美元缴纳1.75美元的奢侈税；超过1000～1499万美元的部分，1美元缴纳2.5美元；超过1500～1999万美元的部分，1美元缴纳3.25美元；之后每500万美元为一阶，缴纳比例也相应增加0.5。

针对“奢侈税惯犯”，NBA还制定了更加严厉的惩罚措施---超级奢侈税

超级奢侈税：

如果球队在之前的四个赛季里有三个赛季都缴纳了奢侈税的话，奢侈税在原有的基础上，每超出1美元将额外缴纳1美元的重复奢侈税。

举例：2018夏天雷霆有合同在身的球员薪金是15753万美元。nba联盟公布的2018年奢侈税起征点线为1.23亿美元。所以，雷霆薪金总额已经超了奢侈税线3453万美元。因此要缴纳的奢侈税就是500万*1.5+500万*1.75+500万*2.5+500万*3.25+500万*3.75+500万*4.25+453万*4.75=750万+875万+1250万+1625万+1875万+2125万+2375万+2152万=13027万美元。

同时，雷霆在2014-2015赛季、2015-2016赛季和2017-2018赛季都缴纳了奢侈税，所以雷霆2018-2019赛季就必须缴纳重复奢侈税。因此依照现有的薪金总额，雷霆还要缴纳3453万美元的超级奢侈税。

这样总的算下来，雷霆要缴纳的奢侈税是13027美元+3453万美元=16480万美元。

球队工资总额15753万，奢侈税16480万，是不是很可怕。

当然，奢侈税计算是按赛季结束时球队工资总额计算的，雷霆后来通过运作交易走了安东尼等人，将奢侈税最终降低了。

这里说下湖人夏天的操作，湖人目前还有3250万空间，所以无论怎么操作都无法达到奢侈税。

四.土豪线

土豪线（apron）是NBA联盟限制球队支出的手段之一，比工资帽和奢侈税更为严厉。土豪线的具体数字为奢侈税线之上600万美元。

2019年土豪线为1.38亿

若球队工资超过了土豪线（具体算法见此），将会遭受一系列制裁：

1.球队不能使用双年特例。

2.球队不能在一笔先签后换交易中得到这名被先签后换的球员（除非该笔交易完成后球队降到了土豪线之下）。

3.球队只能使用迷你中产特例：时间较短（合同最长不超过三年，全额中产特例合同可为四年），起薪也较低。

4.球队无法得到阿里纳斯条款的完全保护。若球队没有受限制自由球员的早鸟权，则无法使用缩水中产去匹配其他球队开出的全额中产。

5.如果球队使用了一部分的缩水中产，那么，即便此后将工资降到了土豪线以下，当季也依然只能使用缩水中产。但如果没有动用过缩水中产，则在工资降到土豪线下之后，可以改用全额中产。

这些规定并不仅仅适用于球队工资超过土豪线之后。换言之，若球队使用了双年特例、全额中产特例，或在先签后换交易中得到了被签换的球员，则球队即刻进入硬工资帽（hard salary cap）状态，在整个赛季中在任何情况下都不能再越过土豪线。

五.穷鬼线

各支NBA球队每年支付给队员的总薪资有一个底线数字，即球队最低工资（minimum team salary）标准线，俗称穷鬼线。

这个标准通常为工资帽的90%

穷鬼线的规定，使得小球队不再会因为老板自身的抠门或缺钱而减少投入，身处小球队的球员也可以拿到跟效力大球队差不多的工资，从而保证了球员的利益和小球队的竞争力。

在球队常规赛的最后一场比赛当天，球队工资须高于穷鬼线。如果未达到穷鬼线，则球队须补上这部分差额，平分给队内球员。

计算是否超过了穷鬼线时，球队工资的算法与平常略有不同，更接近球队发薪总额：

1.所有种类的预留空间均不计入。

2.遭特赦球员之工资，生涯因伤病而终结的球员之工资，均计入。

3.国际球员买断费不计入。

六.球队工资

球队工资（team salary）是在计算薪金空间、土豪线时会用到的概念。

球队工资并不等同于球队发薪总额（team payroll）；在判断一支球队是否超过了工资帽、税线或土豪线时，依照的均是前者而非后者。

球队工资大致分为两部分，一部分约等于球队发薪总额（team payroll），即球队实际上付出去的钱，另一部分称为预留空间（cap hold），即球队给未来预计要签约的球员——比如在选秀大会上选中的首轮秀——预留的空间。

具体而言，球队工资包括：

下面每介绍一个条例同时举例，所有举例数据均为虚假数字，与现实不符，仅举例用

1.所有激活和未激活球员的工资，包括易于得到的奖金在内。

举例：

时间：2019.6.15

球队除詹姆斯和邦加以外有12人，12工资合计7000万，詹姆斯和邦加合同为工资加奖金方式，工资分别为3000万和100万，进入全明星各奖励300万，对于詹姆斯来说进入全明星属于易于得到的奖金，对于邦加不属于易于得到的奖金，那球队工资总额为7000+3000+300+100＝10400万

2.在联盟效力三个赛季或以上的球员，若签订的是一年、10天或不足一赛季的底薪合同，则只按照二年级球员底薪计入球队工资。

举例：

时间：2019.7.10

湖人工资总额为10400万

底薪签约麦基，麦基在联盟效力超过10年，底薪金额为350万，按规定，只按照二年级球员底薪200万计入球队工资

工资总额为10400+200＝10600万

3.球队在季中交易得到的球员的全年工资。

举例：

时间2019.12.1

湖人工资总额为10600万

湖人用麦基350万交易考辛斯370万

球队工资为10600-350+370＝10620万

4.支付给裁退球员以及使用延伸条款球员的工资。

举例：

时间2019.7.10

湖人工资总额10400万

邓工资1500万，邦加150万，两人均为保障合同

湖人宣布对邓使用延伸条款，分3年延伸，每年500万

湖人宣布裁掉邦加，保障合同被裁工资任算在工资中。

球队工资为10400-1500+500＝9400

5.付给退役球员的工资。

举例：

时间2019.7.1

湖人工资总额为10000万

隆多宣布退役，合同还剩余1年500万

球队工资为10000-0＝10000万

6.工资帽周期（7月1日至次年6月30日）内的已完结合同（如10天短合同）的工资。

2019.12.1

球队工资为10000万

湖人10天合同签下卡鲁索，工资50万，10天后合同到期

球队工资为10000+50＝10050万

7.为争执事项中需要支付的金额所预留的空间。

8.为已经商定但还未正式执行的合同（如口头协议，或需要体检通过才能成立的协议）所预留的空间。

七月冻结期内，球队和球员之间不能达成合同（contract）或协议（agreement），只被视为谈判意见（negotiation），不计入球队工资。

举例：

时间2019.7.1

七月冻结期为7.1-7.5

7.1日球队工资7000万，湖人与小卡达成口头协议，顶薪签约，第一年3000万。

此时球队工资仍为7000万

7.6日，约定7.10日签约，此时不在冻结期

球队工资＝7000+3000＝10000万

9.为队中合同到期的球员所预留的空间。

举例：

时间2019.7.1

球队工资10000万，工资不包含任何预留空间

布洛克鸟权500万

球队工资＝10000+500＝10500万

10.球队可以宣布放弃球员的鸟权，则不需要为此而预留空间。

举例：

时间2019.6.30

球队工资为10000万，包括布洛克鸟权500万

湖人宣布放弃布洛克鸟权

球队工资为10000-500＝9500万

11.为提供给受限制自由球员的邀请报价所预留的空间。

举例：

时间2019.7.1

球队工资为9000万，不包含任何预留工资

英格拉姆新秀合同到期，新秀最后一年工资1000万

此时预留空间为1000×125%＝1250万

球队工资9000+1250＝10250万

12.为尚未签约的首轮秀所预留的空间。

球队可以宣布放弃球员的签约权，则不需要为此而预留空间。

举例：

时间2019.6.25

球队工资10000万

湖人首轮20顺位选择周琦，20顺位工资起薪300万

6.25工资总额为10000+300＝10300万

7.20周琦宣布不登录NBA

此时球队工资为10300-300＝10000万

13.为签满12名球员所预留的空间---虚拟底薪

这部分预留空间称为完整名单预留空间（incomplete roster charge，直译不完整名单费）。休赛期内，若队内球员（包括有合同的球员、计入球队工资的自由球员、给与邀请报价的球员和未签约的首轮秀）不足12人，那么，每少一人，就要在球队工资内预留出一份大小等于当年新秀球员底薪的空间。

举例：

2019.7.1

工资帽10900万，球队6人，工资总额6000万，虚拟底薪80万

工资总额＝6000+6×80＝6480万

球队空间10900-6480＝4420万

12.若球队处于工资帽之下，则球队工资内还要包括为球队所拥有的中产特例、双年特例、伤病特例、交易特例所预留的空间。球队可以宣布放弃这部分特例，则不需要为此而预留空间。

举例：

2019.8.30

工资帽10900万，工资总额10800万，空间10900-10800＝10万

中产特例400万，双年特例200万

湖人空间小于特例，湖人宣布放弃

球队工资＝10800万

Part1就说这么多，后面还将科普自由球员，受限制自由球员，鸟权，早鸟权，非鸟权，顶薪，中产合同，双年特例，底薪，新秀合同，交易规则，交易特例，希望各位jrs能喜欢，喜欢的话点个推荐，谢谢各位