虎扑体育网
搜我想看打开APP
【ClipsNation-翻译】杰里-韦斯特解释为什么快船管理层是年度最佳团队之一
Logo在谈及快船管理层时毫不吝啬他的赞美之词，这是一个在过去一年里饱受赞誉的管理层。
杰里-韦斯特最近与球队重新签约了，他选择回到快船，就像管理层的其他人在面对其他球队的诚挚邀请但毅然选择留下那样1。在接受The Atheistic的记者Time Kawakami采访时，韦斯特解释了为什么快船的管理层如此有魅力。
译者注：此前快船副总经理雷登在接受大卫-格里芬的邀请后决定留守球队；快船总经理温格在与森林狼面试后决定留守球队；主教练里弗斯与球队完成续约。
韦斯特给出的第一个解释是老板与员工的良好关系，快船拥有全联盟最好的老板之一史蒂夫-鲍尔默。鲍尔默是快船的超级粉丝，他愿意为了球队付出一切，也愿意为附近的社区进行投资。正如韦斯特说的那样：
“我一直认为雇佣关系是在这个联盟里成功的重要因素。你们可以关注下这个老板，史蒂夫-鲍尔默。首先，他是我这辈子见过最棒的人之一。他非常的善良，很真诚，一点都不虚伪。他永远热情似火。他是一个理想的老板，一个绝对理想的管理者。
快船成功的另一个要素是良好的合作以及每个人都愿意分享他们想法的能力。韦斯特指出，尽管有很多人在快船管理层工作，但是他们都有机会发表自己的观点，因为这支球队明白沟通的重要性。
“从职业角度来看，这支球队在管理上做得没有任何不妥。我从来没有见过这么努力的一群人。开会的时候大家会积极表述自己的想法，我觉得这很好。我听到有人说在每日总结的会议上应该只有一个声音，我同意。但是在会议上你应该有权利参与讨论，我们就拥有很多乐于讨论的人。“
如果主管人员能力不强，工作环境其实不会产生什么影响，但正如韦斯特指出的那样，这种“常理“不适用于洛杉矶。快船成功的另一个要素是劳伦斯-弗兰克的工作做得很好。在做决定的时候，弗兰克是最后拍板的人，他对联盟的了解使他成为最合适的人选。
“每天工作结束后，劳伦斯-弗兰克都会召集大家发表一次讲话，我真的很享受和他一起工作。他富有才华却很低调，我觉得这一点很重要。他是个很好相处的人，无论是和教练团队还是和重要的经纪人，弗兰克和他们的关系都很好。
快船还有一个更重要的管理人员：主教练道格-里弗斯。里弗斯是公认的本赛季NBA最佳教练前三名，韦斯特也对里弗斯赞赏有加：
“他做的这份工作并不容易，但是他极其出色地完成了他的工作。我认为他在这里过得蛮开心的，他身上的特质很适合球员。当他需要强硬的时候他会朝球员怒吼，他能正确忽视球场上那些无关紧要的小插曲。”
韦斯特说：“所有这些加起来就是‘快船管理层成为最成功的团队之一’的因素。”虽已80岁高龄，韦斯特依然整天泡在办公室，他说工作能让他重新充满活力。这就是为什么他还想成为这个团队的一员，他们在努力把这支球队打造成为一个总冠军竞争者。
为了达成目标，韦斯特认为球队还需要补充一名超级球星，一名可以凭借自己的天赋与能力统治比赛的球员。韦斯特不想去承诺什么，但是他相信快船会是超级球星的完美落脚点，如果这个休赛季没人来，那就等到下个赛季，总会有的。
快船管理层在过去的一年里得到了很多赞扬，他们做出的交易不仅加强了球队战斗力让他们打进了季后赛，而且也让球队拥有了美好的未来。NBA史上最成功的决策者之一找到了让这一切成为可能的因素，这很有趣。
发布于江苏阅读 77100
这些回复亮了
穆辰雪
· 福建快船今年打的是真不错。但是我至今没搞明白，为什么在观感上勇士过快船感觉比过开拓者更费劲，毕竟打快船勇士还有杜兰特。细思极恐，雷霆到底是多弱啊。。。。
亮了(1612)
查看回复(39)
回复
谭诗妍
· 贵州生活上互相关心，事业上互相帮助。
GIF
亮了(607)
查看回复(22)
回复