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      公司去年7月开始执行绩效考核制度，然后过去10个月有6个月给我打了0.9，其中4月份我一个人干了2个离职员工的活，还是0.9.  很明显公司想通过绩效让我自己离职。这把我惹生气了。于是我以领导没有面谈违规打绩效为由（公司有制度不面谈要扣领导绩效），群发全公司，举报了领导。给了公司3个选择： 1.光明正大的裁我 2.返还我的绩效扣的钱，并扣掉领导的绩效，让领导跟我道歉。3，就是这么耗着，我每天看书        

      公司没有接受我的条件，并封杀我的邮箱，断了我的网络。还试图强行让我从转变化很大的岗位（从android到kaios）。我没有答应。今天hr给我发邮件，叫我一个人从5楼办公室搬到6楼，不搬就是旷工（见附件图片）。我们整个部门80个人都在5楼，要我一个人搬去6楼，很明显是故意针对我。

     很明显公司想我离职，又不想按照劳动法裁我。针对以上情况我想求教各位家人们。

   1.我可以拒绝搬吗？公司有没有权利强制要你一个人搬位置，不搬就是旷工？

   2.我这种情况可以劳动仲裁吗？