虎扑体育网

2k19的经理模式似乎玩的人不多，我看大部分都是玩mc或者线上的。我就说点我的心得，还有吐槽吧，跟大家分享下，也欢迎大家一起讨论讨论。

我玩的不长，开档第二个赛季就花了5万VC把球队买了，主要是不想老头在那边叽叽歪歪。然后手打+模拟，现在刚到30/31赛季。

1，关于球员成长，先说我的结论——每年训练营无脑加潜力就对了。一开始几个赛季，我手打的场次挺多的（因为队里有周琦），所以数据上我的球员比电脑的高出很多，最佳新秀，MVP，总冠军，FMVP什么都是我的，但综评怎么搞都不如电脑高。后来我才发现和潜力值有关，一个潜力值85的球员，你这赛季打的再好，最多临时突破到86、87，第二年又给你降回去85甚至84了。所以对于你想培养的球员，休赛期的训练营千万不要点别的乱七八糟的，直接无脑潜力就对了，剩下的交给训练师。至于上场时间，我没有确切的数据，但直观感受是和上场时间没有关系，潜力够的话放那就行了，别下放g联赛就行。因为现在我队里有2个中锋，选来的时候都是72左右，一个2年一个3年，都没怎么打比赛，现在都是80/81了。另一个新秀下放g联赛半年，数值反而跌了几点。至于增长的速度和训练师的数值有没有关系，我打算等我现在这个A+的训练师合同到期之后，就换个C左右的训练师试试看。

2，2k19的新秀合同似乎有bug，一直没修复。我也是吃了好几次亏才发现的，尤其有一年选了个中国sg，真的是悉心培养，各种调上场时间，队内拜师学徽章，然后想续约的时候，无论我怎么搞都说没法续约，最后4年一到这家伙就投敌了（中国阿杜？），气得我半死，好几天都不想开游戏。简单的说就是，2k19的新秀合同到期无法提前续约，只能让他变成受限/完全自由球员然后再重新签约，后面才可以提前续约。。这个bug很讨厌，最大的问题就是你跟新秀重新签约的时候，相当于签自由球员，这会儿是不能突破工资帽的，而假如那一年休赛期之前你的薪金空间没留好的话，多半没法满足新秀的要求。而你想续约的新秀，多半都是要大合同的——至少4年1亿或者3年8千万这样，你开不出合同，就只能眼睁睁地看着别人签走他，或者没人签（电脑也没空间），然后荒废一年，那个心情懂得都懂……

说到这里我就忍不住要吐槽了。现实里要是哪支队要重建，要么就尽量吃快到期合同清空间，等着休赛期签大牌；要么就是用手上的资源换选秀权，或者干脆自己摆烂赌高位选秀权对吧。但是在游戏里，前者（清空间签大牌）还勉强有点用，但并不是特别好用（原因我后面说）。至于摆烂或者交易选秀权就完犊子吧，由于我上面说的第2条这个新秀合同bug，选秀权根本就是鸡肋，你新秀越多，4年（一轮秀）或者2年（二轮秀）之后你要重新签约的人就越多；你选的新秀越厉害，只要你想继续留他，那么合同到期之后你队伍需要清理的空间就越多，不然一定留不住。也就是说，游戏里面的选秀，根本就是在给自己出难题。

后来我就想通了，如果游戏里我要重建/补强，摆烂也不是不行，换选秀权也可以，但是要多一个过程，就是等抽签结束，定下签位之后，拿手里的选秀权去换电脑的球员。一定记得换非新秀合同的，不然还是等于给自己出难题，反正这游戏里面巅峰期挺久的，好多35+的球员还有85+的数值，过了新秀期也就25、26左右，可以用很久，关键是想续约就续约，不想用了就当筹码换掉，哪怕亏一点也总归不会像新秀那样竹篮打水。

另外一个补强的办法更简单，就是去自由市场上找比较年轻的，19，20，21的都行，只要不是第一年打NBA就行（如果是没打过NBA，你签了就等于是落选秀，落选秀的合同是不是类似新秀合同有bug我没试过），数值别太低，70左右吧，直接签个4年合同，这类人一般要价很低的，我30/31赛季了才要4年1千万，也就比最低合同高一些而已。签了就像我第一条里面说的，每年加潜力，到期了提前续合同，剩下的就是等，最后真的只要你够狠，舍得掏奢侈税，不说多，首发全90+还是能做到的。这也是为什么我前面说，清空间签大牌用处不大了。因为反正是个人都能培养到90+，你折腾半天清空间，搞得队伍化学反应降太多，还不如自己慢慢培养，省得费心费力弄交易，计算合同什么的。当然各有各玩法，我只是说我自己的想法。

前面说半天，其实就是为了避开硬工资帽，但最后我要吐槽的还是这个硬工资帽，或者说奢侈税。因为我是花了5万VC变老板了，所以其实可以无视奢侈税，想搞多少大牌就搞多少大牌。但一来是出于现实代入感，二来毕竟每赛季盈利1500万的确，还可以拿到1000VC，之前有大佬说经理模式可以玩80个赛季，我还打算赚3万VC回来的😂，所以我都是尽量不超或者少超奢侈税线。但是电脑就没这么有节操了，打到大概25/26赛季的时候吧，就几乎没有不交奢侈税的了。现在30/31赛季更夸张，32纸队至少25个队是人均2亿奢侈税起步，剩下的几只也就是几千万和一亿几千万的区别了，这还玩个蛋。也不知道2k设计的时候有没有考虑过电脑这么不要脸的😅