虎扑体育网

实行软工资帽，19-20工资帽为143万澳元，工资底为工资帽的90%，穷人线，正常合同球员有最低工资规定，超出部分交奢侈税

2奢侈税和补助

球队的奢侈税在赛季结束后，交由独立于联赛的信托公司负责计算，并于14天内无条件收缴和补助

效仿NBA实行阶梯奢侈税

梯度比NBA友好很多，NBA为1.5倍起步，NBL1.5倍封顶

补助球队条件

a、明确条件，球队必须达到90%工资帽

b、模糊条件，例如球队必须证明在努力实行依靠经营自主承担工资帽的90%以上级别的开销，无需将来不断依赖补助生存

3计帽特权球员

特权球员必须为澳大利亚或者新西兰球员，无论多高合同按标准低价计帽，特权球员和受限球员（外援，非亚外和下一代球星球员）总数不超过4名，即球队无法拥有4名特权球员的同时拥有外援

特权球员设计目的是让高水平球员在澳大利亚打球，即吸引不在NBA的澳洲球员全部回到联赛，不去欧洲、亚洲，包括克里克拿下新军凤凰的特权球员名额，未来给英格尔斯、米尔斯等的回归铺路

4亚外、下一代球星球员、发展球员

不计帽，不占外援名额，其中亚外目前限定中日韩菲台印度新加坡，未来可扩充，下一代明星球员不限国籍

球队在11人外至少2名至多4名发展球员，发展球员拿发展球员最低工资，不计帽

6最低五人最高计帽工资规定

有点绕口，按操作实际为28场比赛，每场最低5名计帽工资球员的总和，限制该总额金额，简单的理解，球队11人必须有5人的水平是低的，不超过工资底的40%，19-20赛季为51.4万澳元，平衡实力差距，上面规则规定了不能就是说任何球队第8人都不会太强

7工资帽变动

每个赛季按照前一年平均工资总额变动，但每年增幅不超过7%

解释：限定7%的原因在于，如果不限制，某支球队巨资投入高水平外援，可以立刻拉高联赛工资帽，则下一年所有球队90%工资帽的门槛就提高了，而只有一家土豪球队需要交税，且交税金额会大幅缩减，也就是让穷队经营困难，富队惩罚变小，只有一支队交奢侈税对联赛不利，鼓励引进大牌刺激市场，同时理性考虑大牌对市场的激励没有那么巨大，工资帽必须平稳发展

官网有个假设性的模拟，全赛季有11场伤缺的情况下，按图中假定的工资模拟，实际球队伤病肯定要比11场严重的，也就是工资表160万澳元左右基本保证达到最低工资支出要求，按照上述外援、特权球员计帽规则，工资表总额为实际总工资的70%，只要使用特权球员和三外援，最低工资开销约为230万澳元，考虑奖金福利就200万美元起步

个人模拟一下悉尼国王规格大概一赛季要花多少钱，具体工资合理假设，交多少税，外援按传闻的60万美元计算

3个外援均薪60万美元，180万美元，150万美元基本工资，计帽为138万澳元

博古特60万美元工资，特权计帽17万澳元

纽利上赛季初段为第二特权球员，为第三外援腾出名额，估算40万美元总收入，计帽40万澳元

最低5人至多51万澳元规则，按实际收入40万美元计算

剩余阵容1名正常合同，4个DP极限了，总计30万美元开支，DP不计帽，计帽15万澳元

按照以上假设，工资开支为350万美元，计帽工资261万澳元，考虑小伤病240万澳元计帽，超线97万澳元，交税83万澳元，球队实际只罚了1个外援的钱，按照小市场的2-3个队能靠奢侈税补贴经营的新闻，NBL的工资似乎还会更高些，尤其三强，有个例证19-20赛季将执行的G联赛精英计划明面收入高于澳大利亚下一代明星合同，但美国两位五星高中生奔赴NBL

小市场球队将计帽工资控制在工资帽的130%奢侈税才16万澳元，很友好

大市场球队在超出部分的奢侈税，满打满算惩罚比例不足1:1，鼓励引进强援

可见NBL工资帽的系统政策是以富养穷模式增强联赛竞争力，不过扩军步伐会很慢，3拖N比较累，多壮大一支队可以多扩军一支

对比CBA球队其实负重太大，一线队，梯队，浩浩荡荡几十人，这三年全球进步最瞩目的澳大利亚NBL和日本B联赛经营、合同统筹方式不同，但都是阵容精简，球员自由流通无负重，利用球队资源，青训成本低甚至有收入