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​​昨天我们微博里针对湖人的操作做了相关的NBA薪金规则知识的上半部分科普。明天就是今年的选秀大会了，我们补完这次科普的下半部分。希望能够对大家了解湖人今年夏天的操作有所帮助。还是一样的，只对湖人操作涉及到的薪金规则进行科普

看过上半部分的朋友可以直接滑到下面看下半部分了。

（上）

1 规定每年球队薪水上限的叫工资帽。

工资帽不像我做人底线，不是想突破就能突破的。

2 工资帽以下的东西，叫球队的薪金空间。
薪金空间是用来签合同用的，就像我的头发，撸一点少一点，用到最后撸秃了，就只有用特例。特例也是有限的。

3 薪水计算，每年在规定时间要算一次球队的薪水。
薪水的计算包括很多内容，但是我们主要记住两种：工资跟cap hold。工资暂时先简单理解为合同金额。cap hold就是要提前计入薪水的部分或者叫预留的部分。比如鸟权的cap hold，比如我们今年与四号秀签约的cap hold。
薪水低于工资帽的叫空间球队。薪水高于工资帽的，叫帽上球队。薪水高于工资帽的还有另外的情况，就是交税队跟土豪队。交税队顾名思义就是超出了奢侈税线，要交奢侈税。土豪线比奢侈税线还高，超过了会损失掉特例和进入超奢的算法范围，这里不展开。

4 虚拟底薪
湖人把所有的球员包括选秀权（即使尚未签约）加起来如果还少于12人，那么每个人就先用虚拟底薪填坑，虚拟底薪有自己的算法，你们暂时也不用管，今年是90万左右

5 这个时候我们再来看湖人属于什么队
湖人是空间队

6 空间队签人只能先用空间。
所以我们要算湖人能不能腾出薪金空间去签那名大牌自由球员

7 鸟权的作用（最简单理解，不去考虑特殊情况，有什么特殊情况后面微博再说）
鸟权的作用是提升球队对效力时间超过一定长度的球员的签约优势的，这个优势主要体现在合同长度和年薪增长幅度上。有鸟权的球队可以跟球队签5年增幅8%的合同，其余球队只能签4年

8 鸟权早年和非鸟
一个球员在一个球队效力超过三年，球队拥有对这个球员的鸟权。如布洛克，如今年的杜兰特
一个球员在一个球队效力超过两年，球队拥有对这个球员的早鸟权。如波普，如去年的杜兰特
一个球员在一个球队效力超过一年，球队拥有对这个球员的非鸟权。如隆多麦基比斯利，如前年的杜兰特

9 鸟权的cap hold
有很多朋友说，不是有鸟权吗，鸟权可以帽上签约，布洛克随便签，我们先开特么一千万都算帽上不算空间。
不行的。鸟权的球员用鸟权所签的合同中，有一部分是要算在球队薪金空间里的。
鸟权有算在球队薪金空间的部分叫做cap hold，具体不同种类的球员的cap hold根据他之前所签的合同而算法不同。这里只说两个人：
布洛克，cap hold为前一年合同乘以1.9，即475万
莺歌，cap hold为新秀合同最后一年乘以3 ，在2200万左右。

也就是说布洛克后面跟湖人签了个1000万的合同，算在空间里也是475万，我觉得从翻译上严格讲，这应该不叫帽上签约，应该叫签约过帽。

（下）

湖人用自己的空间签下自由球员、完成交易之后、大名单搞不好五个人都不到。沃格尔一开门大骂一声“沃尼玛，上场的五个人凑不齐怎么打”，于是就有了：

10 底薪：

底薪简单来说就是联盟最低薪水，底薪根据球员效力年限有不同的计算方法，大家有兴趣可以查一下。大家只需要记住三个档：

没打过NBA，新秀底薪90万左右。

按照效力年限逐年增加

最后是十年以上的，可以拿到250万以上（联盟会补贴110万）。

还记得上面说的拿来填坑的虚拟底薪吗？对的，签了底薪之后，虚拟底薪会转化成底薪的金额。

11 顶薪：

说了底薪，肯定要说顶薪了。顶薪其实是一个球员能够得到的最高薪水。

关于顶薪，简单可以理解为跟年限和当年的工资帽挂钩（还有其他条款也会影响例如罗斯条款、制定老将条款，算法也有特殊情况。湖人目前不用考虑这个所以略过不谈）

其中，6年以下的球员顶薪是工资帽的25%，

例如莺歌如果健康发挥出色，可以拿到的顶薪合同第一年薪水，就是续约当年工资帽的25%

7-9年的为联盟工资帽的30%，

例如巴特勒、欧文、1400万分之一不跟湖人签合同，跟母队签合同，第一年的薪水就是工资帽的30%

10年及以上工资帽的35%，

例如去年詹姆斯加盟湖人，顶薪合同第一年的金额就是当年工资帽的35%

好了，到这里我们已经介绍了用空间签人，鸟权签人，底薪签人，球员顶薪合同。终于到了科普的重点：交易。

12 配平

还记得前段时间某些到处普及CBA知识的懂球帝闹的笑话吧。

配平规则一：有空间或者说帽下球队（严格说，是交易后的薪水在帽下），在交易时可以无视配平规则，直接吞合同不需要配平薪金

配平规则二：简单说，就是交易出去的薪水属于哪一档，进来的薪水就得满足对应的哪一档

例如浓眉的薪水是2700万，湖人交易浓眉的时候如果属于帽上球队（即浓眉交易到湖人之后湖人的薪水总额超过了工资帽，这种情况发生了什么你们懂的），这2700的薪水进来就要遵循表格一里面的最后一项的标准，要出去至少2152万以上的薪水来配平

13 交易保证金（trade kicker）

如果你把我交易了，我不仅可以拿到合同上的钱，还可以多拿一份交易保证金。比如浓眉这次交易后，按规则行事，他可以拿到他自己剩下的一年合同薪水的15%作为奖励（具体算法这里不展开介绍，浓眉这里的15%是上限）。所以交易保证金trade kicker也叫trade bonus.

交易保证金要记住的有两个要点，第一，交易保证金，是原球队支付。第二，交易保证金计入新球队的薪金空间。

到这里为止，假如湖人有顶薪球员交易到了浓眉进行了底薪签人，已经是无限接近工资帽了。那么这个时候还想签人，有没有其他方法呢？

14 空间中产特例

当一个球队的工资保持在帽下的状态时，球队就拥有了空间中产特例。空间中产特例的金额有固定的算法，今年的金额是460万。这个460万可以拆开使用。

去年湖人也拥有这个空间中产特例，就拆出来350万签约了比斯利。今年湖人也属于空间队，同样拥有

除了空间中产特例之外，NBA还根据球队的薪金状况设置了很多特例。我们来看两个跟湖人相关的

15 双年特例

双年特例是在土豪线以下的球队可以使用的特例，但是不能跟空间中产在同一年里使用。球队每两年可以用一次。下赛季的双年特例大约在340万左右。

16 全额中产特例

这就是大家最熟悉的对于超过工资帽以及没有达到土豪线球队的奖励了。当一个球队超过工资帽但是没有达到土豪线时，就拥有全额中产特例。下赛季全额中产特例估计会达到900万以上。

大家看到这里肯定已经都很困了。那么就来揭晓这次科普的最终目的：

湖人今年是空间队，能够用的只有空间和空间中产，还要惨兮兮的卖掉大半个队去腾空间。那么明年呢？

告诉大家一个特大喜讯，熬过了今年，湖人的春天就来了！

明年湖人的工资因为鸟权以及合同的涨幅，将特定超帽。也就是说湖人今年只有空间特例，但是明年，湖人将拥有一个接近400万的双年特例，和一个900万的全额中产！湖人可以用这两个条款在今年现有阵容基础上进行一次对续航极为有意义的补强！

好了，到这里我的狐狸尾巴，不对，我的乞丐版科普目的已经最终完成。与今年湖人的夏季操作强相关的规则都已经用最朴素的方式介绍了一遍。CBA规则相当复杂，我也只是学到了热热老师的3成，萧瑟老师的5成，成为了我社0.25个CBA专家。在接下来有什么具体的CBA问题，我们也会根据需要进行微博更新答疑。

谢谢大家的耐心阅读。

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PS：

以下是我根据各种规则计算出我湖当前的极限薪资空间：

https://bbs.hupu.com/28031876.html