派遣工啊，就是用你的单位不要你就不要你，而且要你工资还开的很低的那种啊

比如你说是A公司的派遣工，但实际你是跟B公司签的合同，只是被B公司派到A公司工作而已。从法律上讲，你是B公司的员工，跟A公司没有任何关系

你自己看优点，就是给用人单位设置的，有给员工吗？<br><br>原单位用派遣工的话，比如保安吧，给保安公司，派遣到学校的，学校付包含工资还有服务费给保安公司，保安公司派遣他们保安员到学校，这种派遣制的保安减少了学校的支出和管理成本，出事了也好打马虎眼。<br><br>当然，现在大部分学校都是内聘学校内的保安的，自身利益也会有得到保证的，小城市的好多都是派遣制的，坑的很。

派遣工的最大的悲哀是。。。公司领导很有可能看不到你的工作表现，只能根据客户的打分来决定绩效。。。工作不机灵、不会拍客户马屁。。。的的派遣工普遍受影响

就是劳务外包嘛。感觉很多是一些相对机械性的工作。很多是计件的方式包出去。劳务公司中间肯定也要赚差价。工资往往不高，人员流动也很大。

有合同，但是合同不是和用人单位签，是和派遣公司签，派遣公司会从你的工资中提成……<div><br></div><div>曾经有个日剧就是说的派遣员工，各种秀派遣员工的所谓优势，女主也是迷之优越感，从办公室OL变成送水产的卡车司机，我也不知道她的优越感从哪来的……</div>

区别就是：<br><br>别人的员工是人，你不是。<br><br>别人的员工吃肉，你没汤

我们公司就是劳动派遣<br>因为这个外企本身不具备招人性质<br>好像是这么说的<br>所以合同都是跟人力公司签的

派遣一般叫外包，也分很多，不一定都差，还得看用工单位的项目性质，有些用工单位是人头外包的形式签合同，但实际上是整个项目外包，你也可以受到锻炼，有升迁的机会；最怕的就是日企式的外包，你过去了只能按照那边的文档规范来做，没有你自己的发挥空间，就像机器人一样日复一日。。。

你就是打工的，说直白点，就是你不是亲生的

合同和派遣公司签，始终不是本单位的人，也就是低等外来员工

你的工作职位应得的收入，被劳务派遣公司吃了一大块！

确实，劳务派遣就是吃这个饭的

<p>如题，有没有jrs能够通俗地解释一下？下面是百度的解释。</p><div><center class="hupu-img" data-h="2280"data-w="1080" data-origin="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/6/30798006/thread_30798006_20190819084755_s_497885_w_1080_h_2280_7892.jpg?x-oss-process=image/format,png"  data_url="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/6/30798006/thread_30798006_20190819084755_s_497885_w_1080_h_2280_7892.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png"  src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/6/30798006/thread_30798006_20190819084755_s_497885_w_1080_h_2280_7892.jpg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" data-imgid="f107afce959b90ad34180e95cb9ee346"   ></center></div><p></p>

如题，有没有jrs能够通俗地解释一下？下面是百度的解释。

派遣制什么意思？比正式员工有什么劣势？

40岁财富自由就退休

<p>如题，有没有jrs能够通俗地解释一下？下面是百度的解释。</p><p><img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/6/30798006/thread_30798006_20190819084755_s_497885_w_1080_h_2280_7892.jpg" data-h="2280" data-w="1080" data-imgid="f107afce959b90ad34180e95cb9ee346"/></p><p></p>

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