不知道啊，现在薪资待遇啥的现在还没谈，上周刚做线上笔试题。

hr主要看你是不是契合该岗位。 如果hr问你“还有哪些要问的”，你可以问下公司的绩效考评制度，员工培养制度，加薪制度，福利制度等等。只要别回答“我没问题了”，就行...... 你关心的专业能力一般由用人经理来考察...

几轮面试？首轮面试不太建议直接问薪资待遇

可以查看原图，我上传的是原图

<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/793/37933793/thread_37933793_20190916142658_s_357545_o_w_1080_h_2160_26412.png" data-w="1080" data-h="2160"/>没，查不了

其实都是扯淡。 不过你要有好印象，就表现的你很了解你要应聘的公司就行了。 问的问题就是你们让我干啥，我得能力适合什么岗位，我需要提高哪些之类。<div>汇总成一个问题，就是你想适应这个岗位，需要注意和提高哪些方面。都是场面话</div>

<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/774/52849774/thread_52849774_20190916153458_s_189690_w_1792_h_828_20340.png" data-w="1792" data-h="828"/>能看清？

不能，可能上传后被压缩模糊了

我就答了“没有问题了”然后想了想网上大家都在说的就“欸，那个那个…”硬是扯出一个问题

薪资不要在面试的时候问，除非hr主动开口，通过面试了签协议的时候可以随便谈

面试的是外贸业务员。问hr什么问题合适，或者应该面试时应该注意什么，求老哥们指教。线上视频面试来着。另外，我是英语专业的，平时课程没有学外贸的，面试会问专业知识吗？

面试的是外贸业务员。问hr什么问题合适，或者应该面试时应该注意什么，求老哥们指教

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