保留证据，劳动仲裁，这种一告一个准，真羡慕送钱的人事

关键是现在工资没到手啊，他要真给我扣了找谁说理去

你跟他说你是按法律规定离职的，你公司规定大还是法律打

马一下，我想看看后续，因为我即将遇到这样的事情

不懂具体是怎么一个方式追回，目前已经向劳动局反映了一下情况，人已经准备去广州了

工资条，打卡记录，聊天记录等

打卡记录需要用工牌查询，已经归还了

那倒不是，因为我想辞职，但是之前有个同事辞职被扣工资了，所以我预想我可能也会

我想问下，我在中铁十八局，试用期辞职，签了劳动合同，离职需要缴纳违约金吗

试用期离职 提前一个礼拜就好 打电话给劳动局这些单位 一告一个准

不用，劳动者付违约金只有两种违反服务期约定和竞业限制约定

但是当时签订合同时，公司要求我们这么写

最后辞职的时候，还给了3000违约金。一直想不通，主要档案被公司卡着

想太多，肯定走的公账扣税，还能走人事私人账户？

那你到底按照公司制度离职没有嘛？

你就把你能提供的所有东西都拿出来 1.工作往来记录（对外和对内 邮件和微信聊天） 2.在公司的证明（考勤 合同 工资条 离职相关的证明 ） 3.她可扣你钱的证明（聊天截图，实际打款数额） 只要有合同，其他都不那么重要，如果超过一个月没有合同，恭喜你，双倍工资又到手了

应届毕业生一枚，工作还在试用期，前几天向人事提出辞职，同意后让我办理离职手续(财务结算已经签字)，今天准备离开公司的时候说要扣除我实习期间的一个月工资，说我未按公司规定离职，请问是否合理，能否通过劳动仲裁要回？<div><center class="hupu-img" data-h="1287"data-w="797" data-origin="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/806/27425806/thread_27425806_20190926165218_s_149902_w_797_h_1287_11820.jpg?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/806/27425806/thread_27425806_20190926165218_s_149902_w_797_h_1287_11820.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/806/27425806/thread_27425806_20190926165218_s_149902_w_797_h_1287_11820.jpg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" data-imgid="e7dafc3a30e44d4dc4f549dfe3e04668" ></center></div>

应届毕业生一枚，工作还在试用期，前几天向人事提出辞职，同意后让我办理离职手续(财

辞职办完手续后被通知要扣除部分工资是否合理？

河豚Sir

应届毕业生一枚，工作还在试用期，前几天向人事提出辞职，同意后让我办理离职手续(财务结算已经签字)，今天准备离开公司的时候说要扣除我实习期间的一个月工资，说我未按公司规定离职，请问是否合理，能否通过劳动仲裁要回？<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/806/27425806/thread_27425806_20190926165218_s_149902_w_797_h_1287_11820.jpg" data-h="1287" data-w="797" data-imgid="e7dafc3a30e44d4dc4f549dfe3e04668"/>

虎扑体育网

这些回复亮了