6成吧，如果我是老板我就给这个

你真的比老板还狠。一个月赚一万，除掉工资有8000利润，一年十个月就有8万，招12个员工就年入百万了。

我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

他的蛋糕只有一百，怎么干

反过来说，你为公司创造的利润远远大于你的工资。

一般来说靠人力赚钱的企业，职工整体薪酬是企业收入的4成到5成 再多的话企业不好活的，而且这是一个可以招到人的薪酬，也没必要多发...

社保，公司租金，水电网费，器材耗损，交税，请客吃饭打点，回扣 这些都要花钱的

别活在键盘上了，除了工资都是利润？

我感觉我没创造什么利润却拿着五六千的工资……有点惭愧

所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

不是所有的工作都是开源收入，节流也很重要。比如行政，绝对不给公司挣一分钱，但是没有好的行政制定和执行制度，你公司的日常管理、办公氛围、人才引进都会出现大问题，这损失大了去了，不是挣个几十万可以比的。

6000w哪些部分离开你就干不成呢

我没年给公司卖了6000万，工资也就一万，年终奖忽略不计

这么算一个餐厅服务员都不止给公司赚一万，还那么多人选50%以上，比老板拿的钱还多，要不老板你来当好了……

哈哈哈哈哈哈哈哈，很多估计都是没出来工作过的屁孩

帖子讨论的内容缺失了一个很重要的问题，那就是利润率，同样赚一万纯利润，用了多大的成本，拿一万赚一万，老板可能给你开五千了，拿99万成本赚1w，还想要工资，老板让你滚蛋了，很多时候利润率代表了风险 很多人只盯着赚来的钱，其他的东西都没去看

毕竟云老板，不用房租水电，不用办公设备，不用办公耗材，不用缴税… 所以他们赚一万得一万呗

这6000万，你是一个人负责生产，销售，售后？还是你只负责卖？一般来说，生产，销售，售后三个部门分成为6成给生产部门，3成给销售部门，1成给售后部门。况且，你这6000万是产值还是利润？赚了6000万还是卖了6000万东西赚了60万？

咱们相同，今年一年平均每天工作时间，不超过一小时。天天坐办公室玩 公司照样发六七千工资。我很羞愧

2000还真的差不多，我一年做200万订单，纯利润大概在50万左右，税前工资一万出头。

岗位和行业才是核心吧，如果纯搬砖，一个月帮包工头赚一万，给8000都不高，如果你是管王者荣耀充值入口的，一个月赚一万估计马总还想叫你倒填一千万。

你只是不知道你参与的东西给公司挣了多少罢了，不管是明面的还是隐性的😏

赚一万在于 你换个地方 是不是还能给他赚一万 公司这个平台也是很重要的

我觉得楼主这个问题就很奇怪，怎么定义创造利润呢？一般销售可以直接创造利润，那研发呢？研发只有投入没有直接的利润产生，有些项目可能投进去都不会有水花。同样，会计呢？公关呢？后勤管理部门呢？他们都不发工资了？

没错，我上家公司就是因为那个行政经理能力强，运营部一天辞职6个人，行政部最后就剩一个经理！给公司省了老多人力成本了！！😛😂😂😂

假设毛利一个月一万收入 你的工位成本？（办公室地租） 你的社保公积金成本？（工资15%起步） 公司毛利纳税？（总额25%起步） 员工经济补偿金数学期望值？（一年一个月就按8%算吧） 老板投资回报率？（存银行也年化5%） 给你2000差不多了

那你就说清前提。不然大家肯定是以正规公司来算的。

有很多地方没有五险一金这些的

产值不等于利润吧？人家题目是“赚1万”

还有比较优势，可能楼主来赚一万，换个人来能赚十万🐶🐶🐶

从投票结果足以看出虎扑都是一帮未出社会的小孩…

说不定是那个工作呢，东莞的.....

我一年给公司节省50-100万，我也就几千块工资。但我觉得这是合理的，没有公司的平台，我也做不出这些事来。

2000都高了，现代企业工资的八倍基本是你创造的价值。一个月赚一万，老板基本会辞退你。

人家说了他自己一个月帮公司赚1万，你先去理解一下赚这个字的意思吧

你以为5险一金不是钱 办公室租赁不是钱 水电物业不是钱 包括给你的中午工作餐福利不是钱。。。。 你看不到的隐形成本有很多

我终于看到我认同的了，一个月做一万，还不如导购呢，导购一个月利润一万是会被炒掉的..利润一万 1k5工资差不多了

缺。这种待遇，不是老板是亲戚，就是国家单位，或者两者皆有。

你这种智商也就是一辈子打工了。

突然想到这个问题，大家来讨论一下

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如果你每个月帮公司赚一万，你觉得工资多少合适？

本命花木兰2号

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