10分钟惨案 <p><img data-type="hupu-emoji" src="https://b1.hoopchina.com.cn/post/smile/icon_sad17.gif" /></p>

来我们学校吧 安徽双非一本“二本”

请问五险一金是有上下浮动的吗？比方说住房公积金12%是最高的？

五险一金，补贴，绩效，加班休假

谢谢，多年的朋友和同学都在广东，我暂时应该是不会离开了

<p>非国企的话没啥好问的 五险一金基本按最低基本工资交的。主要是问安家费和补贴是谁发 怎么发 什么节点发，这个方面很多高校企业都是这样的，说的好听，实际上却水分很大</p>

<p>主要是缴纳基数，一般都是税前全额工资的缴纳一定比例。估计你应该也是全额公积金。去公司实地看看很有必要的。除非你有朋友或者同事在那边</p>

谢谢，我想请问下。比如公司跟我说交的8%，给的工资税前1W，那么应该交800？这800是我掏还是公司呢？

<p><img data-type="hupu-emoji" src="https://b1.hoopchina.com.cn/post/smile/5.gif" /></p> 五险一金都是这样吗？

<p>我觉得五险一金这些有明文规定很难做手脚，真正坑的地方还是在于基础工资。<br>比如我有同学拿到青岛海尔的offer，开的8k左右，后来问了问才知道有2000是绩效，也就是你绩效拉满才有8k。这里一定要问清楚。</p>

<p>我才反应过来你问题的意思 只有公积金是这样的 其他各有规定<br><br>https://zhuanlan.zhihu.com/p/52610470<br><br>https://zhuanlan.zhihu.com/p/24892382<br><br>你可以参考一下这两篇科普</p>

要注意基本工资（也可以说是社保基数），去年某车企给我开了28K，等准备签offer的时候，发现了明细：底薪4k，绩效和职位津贴各12k。这就有风险了，等于说可以找理由扣掉的。<br>然后我果断拒了，继续寻找了。

在高校呆了十年，视野、见识太受局限了，给自己三个月时间出来看看世界，觉得不合适就会回去的

说来惭愧，年近30了，基本没有什么社会见识和阅历，觉得自己跟个傻子一样。<div>生物医学行业，把学历一路修满了，现在纠结于高校科研/医院技术/公司产品 几条路。</div><div>投了几个岗位，所幸一路运气眷顾，顺利拿到了两个公司的聘用意向，HR约我电话聊Offer，但我自己心想着还是去公司看一下再作决定。</div><div>只是现在对于聊offer一事毫无头绪，不知道哪些东西是可以争取的，哪些东西是需要额外关注的，请各位JR不吝赐教，万分感激！</div>

说来惭愧，年近30了，基本没有什么社会见识和阅历，觉得自己跟个傻子一样。生物医学

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