笑死了，这种除了引起员工的抵制情绪，真的有积极方面的作用吗？

到底是哪儿的？前两天看还是华为的呢？？这图片模糊的都快有马赛克了吧

双选，要求员工卖命，自然要给员工高薪，愿意高薪加班的人就来，不愿干的人就走，又不是只有你一家公司。 没什么可抱怨的

为什么要求每个人带着创业的决心？是每个人都有股份吗？

现在大部分傻逼公司就打着创业公司的旗号要求员工往死里加班，我前公司不仅这样还他妈来个弱智狼性文化

这种一般是想裁员 但是主动裁员 要赔偿太多 所以恶心走一批 自己想让走的人提离职直接放 本不想让走的提离职稍为加点薪 画画饼留下 还没准能真骗着激发一批 美滋滋

这个部门经理对手下员工的定位有问题。他可能是公司的第一批人。

又想马儿跑又想马儿不吃草的事情是不存在的 要想让人卖命，钱得先管够 别几把喊什么大口号，灌鸡汤 孩子上学，老人看病，出门打车，买菜做饭，吃个水果，添件衣服，哪一件事离得开“钱”这个字 跟着你老板一起喝鸡汤，就有钱了？ 发这些东西的人，非蠢即坏！

狼性文化没问题，钱给够了自然有人来，阿里华为的996没去的都骂去了的真香，就怕没钱那都不用你裁就没人了

咋没法解释？我们都是10点钟上班，19点下班，就是为了错开上班高峰，避免挤不上去，事实证明这也确实提高一些工作效率

这种还是领导拍的，我朋友公司新来了个领导，搞内部矛盾，把员工带歪了，他们视频组同事晚上加班到九点自拍剪辑自己加班视频，然后把我朋友运营组拍一遍，说：某某时间某某组空空如野。 集体发了朋友圈 ps：我朋友在上周五已经正式离职了

加班工资到位我保证会有人加班

去吃饭了啊，难道你要我在办公室吃吗

那中午12点半都没人咋解释？

Xswl，希望大家是来创业的？你给大家股份吗？真是什么人都能当领导。

大部分初创公司的员工在公司发达后都被踹了，肯拼命的员工那也得公司给股份吧，这些主管真的脑袋秀逗了。

即使是高薪也应该是明码标价，而不是开了高薪就随便使唤，老子不是卖身的。最好就是合理薪水，加班算加班费，公开透明。

这么憨吗，哥？中午不休息，不吃饭啊。

创业精神，这人还真当真了，人家拿多少钱一个月？现在很多自己拿着高薪酬的白痴希望其他拿几千块一个月的普通员工和他一样站在制高点，诸不知其实他做的根本就让人信服不了！

我也感觉是错峰上班，看说了创业精神，那么这3个时间本来应该不是正常的上班时间，是想要人来得早走得晚还不午休

然而大部分都是灰色空间，疯狂画饼

其实一些老板不是傻逼，就是单纯的想用一些东西洗脑员工 给3000工资要求做30000的事情

估计这些狗比公司平时也没少搞那些感恩教育

干活的时候让人家当创业，分红的时候让人家当员工了。。。

要么根据员工成绩给相应奖金，要么简单粗暴发加班工资。 啥也没有写个鸡汤全篇“努力奋斗”的zbj老板，他连裁员都不敢，只会逼员工自己离职，临走了还来一句这人没有奋斗精神。 还“宁可裁撤掉，连我自己”，又蠢又坏，我呸！

创业难嘛，所以工资开低点，工作多干点。🐶

每日优鲜的企业文化，什么水平？

化茧成蝶罗球王