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入职6年，名头是XX经理其实就是职级稍微高一点点的柜员，号称年薪有15万，事实上工资表把单位承担的社保公积金都算上了，然后绩效也啥的也算上了，但平时任务扣款巨多，基本上完不成，一年到手10万不到，年终奖1000元。更可怕的是她现在所在的网点已经算比较好的网点了，之前在人流量较差的网点一年到头到手7万。在广州哦。

早上7点半要到岗准备，晚上8点后才能落班，然而是没有任何加班费的，中午休息1小时不到。号称双休，但经常各种各样户外营销和瞎扯淡的培训，完全不计加班人工也不补休。这几个月强推ETC连续上班30日也试过。

好了别的都不提了，最过分的就是卖那些垃圾金钞卖得比淘宝贵50%，然后每个柜员分配任务要卖2、30套。因为实在很少人买，首先网点为了好看，先强迫每个柜员一人买10-15套，卖得出去你就卖，卖不出去就自己收着甚至还要扣工资。上年猪年金钞我妹手里还有4套没卖出去在家里放着。。一套大几百块，不知道这样强迫员工买自己产品是否合法呢？

我叫我妹辞职，我妹说辞职要提早三个月通知，不然扣2万块钱，就是不让你骑牛找马跳槽了。本来不想上来吐槽建行，就是看微博看到有人也在吐槽实在忍不住了

刚微博看到的：