800太少了，至少要几万才有排面啊！

这不是正常吗？大部分民企年终红包都没……

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/531/46071531/thread_46071531_20200109163252_s_210969_w_1080_h_2340_91084.jpg" data-w="1080" data-h="2340"/>有图说明心酸

也没这么跳，发一个月3000就知足了

那我问你亏几个亿的话，你出钱帮公司凑吗 年终本来就不是合同规定的，白给你的，你还嫌弃上了？你这也就工作了大半年你先想想你做了什么

终于有个工资水平和我一样的了

我们公司亏钱，年终阳光普照200，一对比我们公司不错啊

我们也是上市公司，净利润8000多万吧，年终红包按入职年限发的。去年我试用期给了300，今年不知道有多少

你都还没到一年了，不好评定。

你觉得工资是产值，我觉得工资是时间

没有，他还在顶嘴，没知错，领导请进一步制裁

领导，小李已经知错了，您消消气

哈哈，你的时间能值多少钱在51job上可写的明明白白的

特别是私企，私企不是大锅饭，赚了多少，跟一个基层新手员工没什么关系，不存在什么企业赚得多就得给你分得多，你又不是股东。 作为一般人，私企很现实也很简单，业绩说话，你业绩上了天，老板能叫你爹，业绩辣鸡，就算你加再多班，也没有用。

没有公司会养闲人，没有老板也会无缘无故的给没有创造价值的人高福利。当然除非你是老板他亲戚儿子。 楼主是2019年毕业才进公司的，满打满算也就半年时间，如果在公司工作几年了不说有个功劳也有尽心尽力有个苦劳可以要求一些，楼主的情况，还真没什么资本要求

你要觉得你的时间价值不止这个工资，你可以选择其他的，这本来就是双向选择

很明显，你的时间不值钱，就你这种刚出社会眼高手低的小年轻一大把，一个个心比天高 命比纸薄，公司别说赚8亿，就算赚80个亿你也还是拿这么多，首先摆正好自己位置

md，扣光他工资，再罚他五千，让他接下来一个月白干活再倒贴公司五千

楼主怕不是疯了，工作半年不到，在所有公司基本上都是没有年终奖的，满一年以上才有年终奖，年底给你红包已经不错了！

啊哈哈哈，是啊，特别私企，你业绩上天，公司整体盈利得靠你的话，你会发现他妈的老子单飞好了……

哈哈领导我看这样的员工让他去非洲得了

你这么想一下 公司没了你 他还能赚这么多吗 如果不能 那你这800确实少了 如果能 那你这800不就白给

阴阳怪气的，人家说的没有错。

那你抱怨个🔨，没能力还想要钱？

是，好好学习技能，变强了然后选择

对，你可以根据你的能力要工资，但是绝对不能因为赚钱而要求涨工资，工资就是能力，跟公司赚钱赔钱没关系。

警署规定下属唔可以啵上司嘴！

唉，我们上市公司，同行私企。我们这行不大，我们今年产量25万，对面28万，但是我们公司单价出名高（利润高），对面就是以价格取胜的（利润低）。其实总利润来说我们公司肯定多。。 对比来了。。我们年会抽奖奖品价值不超过30万（六七百人，还包含各种优秀员工团队奖励），对面300万现金，7台奥迪a6a4三年使用权（奖给优秀员工使用的），一台奥迪a4拿出来抽的。。。 简直酸哭。。

刚毕业，入职半年，月薪3000，说句不好听的800就是给你凑个热闹体验一下年会氛围。真正今年给公司贡献几个亿的也不在乎这千八百块

很简单，不是社会鞭打你，个人职场打拼这么多年，有多少能力决定赚多少钱，如果随便招个人都能替代你的时候，你根本没资本跟老板谈条件

有的人可以做很好的金领，但做不好一个好老板。

51job给了你多少钱，我赶集网出双倍

说这些没用，虎扑大咖普遍都在优质企业工作，薪资高福利好。普通人除了羡慕，还会产生错觉，是不是所有企业都应该好好照顾自己，让自己多多赚钱。至于贡献什么的，不是我们年轻人应该考虑的。

张靓颖早就告诉过所有人了，你的时间非常值钱，我在天书世界等着你🐶

换了人一样上亿，你可以走吧

私企老板压力很大的，在家是老板，出去是孙子。

合着你一个没点我还得倒贴一个呗

没想到他居然是这种要年终奖的人，哼，我们通宵加班去，再也不跟这种辣鸡一起玩了！

这条街上学生多 你说这么多他们只会认为你是精神资本家

我说明白点你就配这点钱 懂了不 还时间就是钱 真当自己比尔盖茨

你现在不够强，所以只值这八百块

是啊，所以很多人死在自己单干辛勤创业的路上了。

不做过老板的人不知道自己做得好不好

19年本科毕业工作，传统行业民营上市企业，单休偶有加班，这半年到手3000块。年终了，公司差不多赚几个亿，年终红包800。唉╯﹏╰，被涩会无情鞭笞啊

19年本科毕业工作，传统行业民营上市企业，单休偶有加班，这半年到手3000块。年

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