这么说吧 30到50的分布才说明问题<br>40到50到不了百分之十

就这里的平均认知水平，很多没见过世面的憨憨以为科技公司靠堆劳动力能堆到世界第一，实际上实业公司30~50的肯定是主力，因为实业公司的技术专家、销售精英基本都集中在这个年龄段，35以下能冒出几个科学家？博士毕业就28、9了，你看看华为招了多少博士？光基础研究领域就15000多高素质人才。

为什么要探究真相？<br><br>只要能黑华为的无脑点赞就完事了

别提了，华为员工年龄偏大不是什么新闻了，也确实是因为出来找不到什么好工作

任何一家企业主力绝大部是都是30+的员工…

学马云多好，把裁员说成每年向社会输出多少人才

博士也就专家吧，称不上科学家。另外华为博士离职率很高的

这不是正常公司的年龄构成吗？何况华为到现在也就成立33年啊，22岁大学毕业就进了1987年的华为，那现在才55岁。。。除了体制内，国企的40~50岁可能也就10%，因为企业体量都是不断变大的，招人校招为主当然年轻人越招越多占比越来越大，年纪大的比例也就越来越少。体制内是编制数量不怎么变化才会出现年纪大的占比多。

我说的意思就是要成为科学家怎么也得到35以后，华为养了那么多科学家，研发占一半，离职的多，招的也越来越多。

因为华为是在最近十年才快速扩张的，那么他开始大量招人的时候年纪都是20多岁的，即使十年不离职现在年龄也不到40

博士不像普通学生，不适合就直接可以走了，学生还可以历练成长。

四大了解一下，三十加不超过40%

不是，这种做鉴证服务机构工作强度太大，流动性也太大，年轻人的搬砖民工多

原因也很简单，，，咱们这才多少年啊，40-50岁的，算下时间，参加工作得93年到03年左右。新世纪前后大学才扩招

<div>华为里面的岗位分的太细了，而且华为基层员工的代码能力普遍远不如BAT基层员工。</div><div><br></div><div>阿里和百度里面的人写代码那是真的强，跳出来很好找工作，各行各业都需要码农，善写代码通杀技能。</div><div><br></div><div>华为里面很多岗位，发展太窄了，螺丝钉属性很明显，跳出来想找个合适的坑真不一定容易。<br></div>

毕竟行业不一样嘛，华为本质上还是一家通信设备公司

没有这么夸张吧，我爸爸68年的，89年本科毕业出来工作了。那个时候很多人都不读书的，现在很多50岁的人80年代就出来工作了，不会93年以后

<p>胡说 中国航天科工造火箭的平均年龄28</p>

<p>区里怎么许多人说华为35岁就要被裁，翻一下华为的报告那么难吗？百度上就有，宁愿听信谣言。华为实行的末尾淘汰制度，可能有些人因为这个制度没到35岁甚至更年轻就被开了，但华为30岁以上人数占总人数的71%，是主力。</p><div><center class="hupu-img" data-h="1397"data-w="1080" data-origin="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/883/27315883/thread_27315883_20200307125241_s_253708_w_1080_h_1397_92384.jpg?x-oss-process=image/format,png"  data_url="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/883/27315883/thread_27315883_20200307125241_s_253708_w_1080_h_1397_92384.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png"  src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/883/27315883/thread_27315883_20200307125241_s_253708_w_1080_h_1397_92384.jpg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" data-imgid="c892d7a7b6806e33205ff6f4afb7ca39" data-imgid="c892d7a7b6806e33205ff6f4afb7ca39"   ></center></div><p></p><div><center class="hupu-img" data-h="1783"data-w="1080" data-origin="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/883/27315883/thread_27315883_20200307125241_s_468113_w_1080_h_1783_11235.jpg?x-oss-process=image/format,png"  data_url="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/883/27315883/thread_27315883_20200307125241_s_468113_w_1080_h_1783_11235.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png"  src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/883/27315883/thread_27315883_20200307125241_s_468113_w_1080_h_1783_11235.jpg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" data-imgid="a51120bd17cd2b1676b0a3627c263df9" data-imgid="a51120bd17cd2b1676b0a3627c263df9"   ></center></div><p></p>

区里怎么许多人说华为35岁就要被裁，翻一下华为的报告那么难吗？百度上就有，宁愿听

华为员工年龄结构分布

叶小刀123

<p>区里怎么许多人说华为35岁就要被裁，翻一下华为的报告那么难吗？百度上就有，宁愿听信谣言。华为实行的末尾淘汰制度，可能有些人因为这个制度没到35岁甚至更年轻就被开了，但华为30岁以上人数占总人数的71%，是主力。</p><p><img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/883/27315883/thread_27315883_20200307125241_s_253708_w_1080_h_1397_92384.jpg" data-w="1080" data-h="1397" data-imgid="c892d7a7b6806e33205ff6f4afb7ca39" data-imgid="c892d7a7b6806e33205ff6f4afb7ca39"></p><p></p><p><img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/883/27315883/thread_27315883_20200307125241_s_468113_w_1080_h_1783_11235.jpg" data-w="1080" data-h="1783" data-imgid="a51120bd17cd2b1676b0a3627c263df9" data-imgid="a51120bd17cd2b1676b0a3627c263df9"></p><p></p>

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