不知道这个朋友是不是lz本人，但说句实话，大部分职场人的工作能力都没有明显差别，真正能往上走的人是聪明人而不是工作强人。姑且认为这人的工作能力确实不差，但很可能是工作成果体现不出它的能力，又或是体现出能力的工作成果被同事抢了，才会得到领导这样的评价

就这福利，领导就不满意，做事走心。

如果是体制内，学会看眼色，会来事，谄媚一点也没啥，大家都很现实，领导要的不是能力有多强的人，要的是听他话，站他队的人

老实人的努力就是聪明人的成果！

性格偏内向 没办法 工作能力的话没多大用 要是有用领导就知道了

横一点！上去，明说！“你爹天天在单位照顾你，你瞎？！没爹哪有你？！！！”

你如果是私企，那你就是没能力，有能力不可能被忽视。 如果是在体制内或者国企，自以为工作能力强，其实是自欺欺人。你在一个不拼业务能力的地方用业务能力自嗨，本身就不太聪明。

jrs们，我一个朋友性格偏内向，但是工作能力很强，平时为人很低调，工作中各方面都比较突出，但是不太爱表达自己的想法，工作能力下面同事都能看见，领导却看不到，这次年度考核领导给的意见是做的工作他都没看到，我这朋友其实内心挺失望的，平时工作确实很努力，就想问一下各位jr，在工作中该怎么做才能更好的突出自己的能力价值。福利就上马爸爸吧<div><center class="hupu-img" data-h="194"data-w="272" data-gif="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/175629957720978/thread_175629957720978_20200403081147_s_3790861_w_272_h_194_31491.gif" data_url="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/175629957720978/thread_175629957720978_20200403081147_s_3790861_w_272_h_194_31491.gif" src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/175629957720978/thread_175629957720978_20200403081147_s_3790861_w_272_h_194_31491.gif?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" data-imgid="9df32d37e027eafc8a2e1489ea52c979" ></center></div>

jrs们，我一个朋友性格偏内向，但是工作能力很强，平时为人很低调，工作中各方面都

第一次发帖，工作中该如何让领导看到你的能力

杜小帅goat

jrs们，我一个朋友性格偏内向，但是工作能力很强，平时为人很低调，工作中各方面都比较突出，但是不太爱表达自己的想法，工作能力下面同事都能看见，领导却看不到，这次年度考核领导给的意见是做的工作他都没看到，我这朋友其实内心挺失望的，平时工作确实很努力，就想问一下各位jr，在工作中该怎么做才能更好的突出自己的能力价值。福利就上马爸爸吧<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/175629957720978/thread_175629957720978_20200403081147_s_3790861_w_272_h_194_31491.gif" data-h="194" data-w="272" data-imgid="9df32d37e027eafc8a2e1489ea52c979"/>

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