<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/347/38082347/thread_38082347_20200408165059_s_30322_o_w_640_h_384_9082.jpg" data-w="640" data-h="384"/>没人🐴?再上个神雕侠侣

是正常的，大部分没有成长起来的人就倒在这里了，傻傻的积累经验的后期都能不错，太聪明的大多跑掉了。这就是为什么很多人说的“某某人开始和我一起的，当时和我差远了，现在牛逼成这样”。

说白了 就是夏天到了 流水线缺劳动力  我那时候刚毕业也是校招去了一家家电企业 三个月的流水线实习  美其名曰下基层  等下完基层就一波裁员   想留下来就降工资  不留下来就补一个月工资滚蛋 你自己想想吧

有丶道理，要么特别聪明，要么特别踏实🤔

别说大专，本科211985下生产线都不少

所以这个晋升途径是有发展的对吗，苦点倒无所谓，主要我怕一直会留在生产线😨

一般公司会明确说明下生产线时间，一个月到三个月都是正常

所以结论其实是可以一试🐴，毕竟带专想进比较大的公司还是不容易的，我觉得这也是个机会

你直接去问hr下产线要多久，含糊不清的除非是国企都别去

7年hr愚见，希望对你有用。

这是套路，其实就是想招个生产线的人，等下一批人来了你就可以结束历练

谢谢老哥，我会好好参考😃

上面也有jr说是正常的，所以我现在就有些纠结😢

正常，我211硕毕业的还进一线干了六个月倒班的

看你岗位，现在这些大公司一般都要求本科起，就连街上黑的最惨的格力，大专都只有流水线的活干，升不了

去年10月武汉海尔来过我们学校宣讲 也是说生产线实习3个月

在下是20年应届毕业生，带专人上人，然后今年因为疫情，前段时间学校不让实习，这两天投了个简历，是某个家电品牌还算大的公司吧，HR打电话给我说每个员工入职前都需要去生产线，进行家电产品组装啥的，3个月以上才可以填表申请进入部门。薪资还有待遇啥的倒是不错，但感觉会不会是坑?求解JRS福利：真正的女👊<div><center class="hupu-img" data-h="280"data-w="540" data-gif="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/347/38082347/thread_38082347_20200408164152_s_1637658_o_w_540_h_280_61714.gif" data_url="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/347/38082347/thread_38082347_20200408164152_s_1637658_o_w_540_h_280_61714.gif" src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/347/38082347/thread_38082347_20200408164152_s_1637658_o_w_540_h_280_61714.gif?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" data-imgid="b16f153086c985a672a701611f4955e6" ></center></div>

在下是20年应届毕业生，带专人上人，然后今年因为疫情，前段时间学校不让实习，这两

入职部门前要去生产线历练是正常的吗?

十万伏特吴亦凡

在下是20年应届毕业生，带专人上人，然后今年因为疫情，前段时间学校不让实习，这两天投了个简历，是某个家电品牌还算大的公司吧，HR打电话给我说每个员工入职前都需要去生产线，进行家电产品组装啥的，3个月以上才可以填表申请进入部门。薪资还有待遇啥的倒是不错，但感觉会不会是坑?求解JRS福利：真正的女👊<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/347/38082347/thread_38082347_20200408164152_s_1637658_o_w_540_h_280_61714.gif" data-h="280" data-w="540" data-imgid="b16f153086c985a672a701611f4955e6"/>

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