od就是编外，因为华为社招不招17级以下的了，待遇和正式工差不多，有转编内机会。主要就是冲编内，毕竟如果一直在编外下次跳槽你的上家就是华为外包而不是华为。

插眼，对以后跳槽会有影响吗？

挺迷糊的，华为招聘的流程很长，我这个都投递了3个星期了

od就是高级外包，除了工资高一点，就是外包待遇

上段经历是外包 你说有没有影响呢 下家公司会耐心听解释OD也算华为吗

身边有华为的od，入职杭州研究所。据说薪资比华为对应级别稍微差一点，周末加班不调休直接双倍工资（领导喊加班的才算），平日是自己在公司学习，没有加班。加班程度看部门。年终奖不详，无股权（hr声称的最大且唯一区别）。有转华为正式的可能，是可能。最后，奇怪的是华为的人与其他外包都把od当作华为员工对待，只有od的工牌不这么认为

我最近面试了深圳的华为od，技术面通过了，hr要了我的资料。请问一般面试还有什么流程啊，od待遇怎么样。

我最近面试了深圳的华为od，技术面通过了，hr要了我的资料。请问一般面试还有什么

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