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楼主在上个星期五面试完后那天晚上接到了公司的offer，谈妥了一切(岗位详细，薪资结构，入职时间等等)之后，然后在周末忙里忙外准备好入职手续(体检啊办工资卡啊等等)。办理完之后公司人事还亲切提醒我说要准时入职。我心里想着，这下稳了，准备入职就完事了。

然后悲剧就发生了。

入职的前一天，人事打电话来说，很抱歉，这边招到了一个比我更适合的做这个岗位的人，要求我转岗去到客服，因为只有这个岗位空闲适合，噼里啪啦说了一堆，什么公司怕我压力大，什么公司愿意培养我等等，问题是我收到的offer白纸黑字写着的是产品开发/双休，要我去做客服岗/单休，我是不能接受的，而且我职业规划也没有将客服岗作为一部分，于是我选择了拒绝。

请问各位，公司给到了offer，然后临时要求未入职员工转到不沾边的岗位，员工该如何维权呢？

我为这个公司拒绝了其他公司的入职机会，同时也浪费了几天的时间和百来块的费用，可否向公司仲裁并索取赔偿呢？

老哥们，帮帮我，谢谢你们了