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1.投递宁波银行小微贷营销岗位，没抱希望。

2.接到人事电话，告诉我年薪15万再加2.5万福利，顿时心花怒放。

3.接到分行人事电话一面，十分简短地问了我过往工作经历以及愿不愿意去郊区支行，全程不超过4分钟。

4.接到视频面试邮件。穿着正装五人一组视频，分行面试官和人事都不开摄像头。人事提前说一人一分钟自我介绍，面试官来了后告知一人30秒。5个人群面全程不超过5分钟面试官光速下线，5壮汉当场懵逼没反应过来，遂自行讨论了一会加群散场。

5.发来背调邮件和终面电话，告知我五一后前往分行现场面试。五一后俺从农村来到大都市，哇塞，真大。在外滩某酒店询问人事面试时间地点，告知我第二天上午8点半之前到达分行且全程吃住行自理，终面后立即体检。第二日准时到达，提前半小时给了面试题目，依次在会议室与总行三位面试官视频！！！回答问题。

6.返回酒店并约了另外两场面试。俺在大都市第三日通过互联网看到宁波银行员工跳楼微博热搜，并在忐忑中接到终面通过通知和体检邮件和另一家公司初面通过通知，遂立即预约体检。

7.大都市第四日体检后确定支行并返回老家。

8.回家后第二天接到体检通过通知，分行一位老师让我去分行试岗一周不包吃住没工资，我大惊！！！薪资和编制没谈，合同没签，之前说终面后至少走2-3周流程，又要去上海了？！我问到吃住，分行老师让我去所属支行租房子先，在我要求下让人事给我走入职流程。

9.人事过了会立马给我打电话告知我是派遣员工，保护期第一年月薪税前8000无责，因为不是正式员工没有offer，到时候跟第三方签合同就完事了，争取无果也能接受。

10.今日早上支行负责人打电话告知我月薪税前6000有责，业绩不达标第四个月月薪税前3000，友善地说道降薪是为了让新人更好更快成长，是为了我们好，并建议我先实习一个月打基础以免入职后压力过大，实习期工资2000，实习不满一个月没工资，鼓励我奋斗努力拼搏，明确告知我至少997工作制度！！！我表面赞同心里你懂的。且得知一年放出贷款60户，积累9000分才能转行编，分行营销冠军一年都只有60户，其困难可想而知。立即打电话询问分行人事，人事确认后告知我不能接受就滚蛋，多的是人抢着来。

11.遂滚蛋，暗自认为诺大上市银行竟对员工都屡屡变卦还有何信誉可言。

福利就上农村娃去大都市当晚作品。