这个得看你闹得多大和多凶

你是法盲？ 带着劳动合同去劳动仲裁走一波，绝逼让公司吃不了兜着走

什么公司这么厉害啊，敢明着裁孕妇。

什么公司这么傻逼，直接裁孕妇

人家公司也没裁他媳妇啊，，

2N还的加上孕期加产后一年脯乳期的工资，赔2N就便宜公司了

看给多少钱呗，法律是不允许裁孕妇的。正常公司不到山穷水尽，不会裁孕妇的

你老婆怀孕的时候呢？这是别人孕妇的权利

有时候法盲确实能拿到更多，现实社会

按道理是不能裁孕妇的，不过现在疫情情况特殊，看双方协商结果吧，要不然孕期被这些事拖着出点什么其他意外，就得不偿失了。

只要赔，裁人从来就是老板的权利。只要你耍赖什么都好说

呵呵，你是小屁孩吧，还现实社会。。不懂装懂

不是赔多少了，这是要恢复劳动关系的

2n糊弄鬼呢……最起码一年工资，加两年生活费。我们公司裁过一个，陪了26万

废话，老板爽气点，拍个几百万下来，孕妇走得比谁都快。但那个就不是裁员了，是双方协议解除合同

谁说不能裁的。只要老板舍得赔钱！

你做好几年人事敢裁孕妇？吹什么🐮🍺呢？人家又不是一入职就怀孕的

我在企业做了好几年人事了，被你这一句话给整笑了

有什么好笑得？身边发生的事实而已。 不闹可以得到法律的赔偿，闹可能除了法律的赔偿还有额外的。。  另外现在很多纠纷的事都是走调解来解决，调解就有一个范围，有一个上限和下限。 如果老老实实可能真就只能拿到个下限，如果是强势的可能就拿的更多。。有什么问题

倒闭了，孕妇有两个选择，第一时间把劳动关系转出来，只索要截至到转出时间的工资，以后这家公司与你无关。第二不转劳动关系，挂靠着，等着公司破产清算，分公司尸首。负资产也没关系，公司剩下的资产拿出来赔，先赔员工，再赔银行，最后赔供应商。资产不足注册资金的，老板出钱补足注册资金部分

不懂就问，如果公司直接倒闭了怎么办，继续告法院让老板把家产拿出来赔吗？如果老板已经负资产怎么搞。。。

只要孕妇不同意，老板除非宣布公司破产，否则就是不能裁

反正身边有过案例，闹得凶确实会赔的多点，就是这么简单。除了法律改给的

三个月，估计这公司还不知道，楼下想捞一笔

这不是赔钱的问题，裁孕妇是违法的

见过抬着棺材堵门死要钱的吗？政府直接通知单位赶紧给解决了不要让再闹了。 不起诉不仲裁，就用棺材堵门要钱，赔了80万。 这种人是不是法盲？这是不是现实社会？这事你能用法律解决一下？

主贴在说什么？人家讨论的就是开除孕妇你在说锤子？

我哪一句话说我裁孕妇了？你理解有问题吧，你在这说锤子呢

裁个屁，孕妇不同意，裁了也能恢复劳动关系。还赔偿金加倍，把三期工资结了，再给2n才能让孕妇滚蛋

而且是协议赔偿，起诉的话比这个还高

开除孕妇就是闹得越大赔的越多呀 因为他是犯法的 闹大了对公司名声影响很大呀 所以肯定越大赔的越多呀 有毛病吗?抛开主贴去分析问题 还分析的津津有味 真有意思

不知道你在说锤子，我在反驳别人闹事闹的大赔的多的理论是错的，你在和我说锤子。

这个你想想啊。你看绿地开不开那个女的。一口价3000万🐶

什么叫懂？身边发生的真实事情就是假的咯？

这种评论也能亮？？？我发现这个街上但凡涉及劳动关系这一块的问题，好多人不懂瞎评论，还能高亮上去误导人，我是真的服了

这跟捞钱没关系的，不能辞孕妇

<div>老婆怀孕3个月，工作2年，基本工资8000➕其他，平均有14000元，由于公司发展问题可能要裁员，像这种开除孕妇能赔多少！</div>

老婆怀孕3个月，工作2年，基本工资8000➕其他，平均有14000元，由于公司发

孕妇被公司开除能赔多少！

微笑刺客208

孕妇被开除负责人不认错，她刚生完又怀孕了，出了事负责不起。你怎么看？

<div data-type="normal">老婆怀孕3个月，工作2年，基本工资8000➕其他，平均有14000元，由于公司发展问题可能要裁员，像这种开除孕妇能赔多少！</div>