<p>高端外包，简称OD 没有别的去处可以考虑</p>

谢谢。<br><br>那真的如HR所述全都一样嘛，感觉没那么简单吧。

<p>基本工资肯定没跑，年终奖应该没有同级自研的高，分红肯定也是没有的</p>

谢谢，去查了一下，感觉是个坑。<br><br>还是自己乖乖去投简历吧，被动被找的果然还是坑多 <p><img data-type="hupu-emoji" src="https://b1.hoopchina.com.cn/post/smile/icon_shrug.gif" /></p> 

现在内部研发的兄弟都想转od，事少钱多，唯一就是没内部股，但是话又说回来，内部股能配多少呢？仁者见仁吧

<p>不是吧，我同学去年从京东跳的西安华为，不是第三方签的</p>

没有股票分红，奖金也少，是个坑

<p>内部股这玩意就是赌前程。。</p>

<p>兄弟可以细说怎么坑么，最近我也有od的面</p>

<p>华为社招停了，就只有这个啦</p>

<p>好像还有叫IMC的吧，华为高端外包</p>

<p>华技的合同转外包？！你确定？！外包在华技面前被怼成傻逼还要像孙子一样听着，华技能定外包的考核，多少外包卖命想转华技，外包加班比华技更多，还事少？！兄台你是友商的卧底吧？！</p>

<p>华为od还行的 比别的强的多</p>

<p>你这就没意思了，od和正式员工一样，有的部门加班本来就多，说的好像od9116正式员工就不是了一样。。。有的部门od我就没见9点半以后不下班的</p>

<div>这两天更新了一下招聘网站的个人信息，做软件开发，一个华为的HR联系了一下我（这里感谢一下）。</div><br><div>我也有点兴趣，但是HR说社招从13到19级（具体数字记不清了），都是和一个第三方公司签合同，算是劳务派遣（具体我也不太懂这一套），但是享受的待遇和华为的员工是一样的。</div><br><div>想请问一下各位Jr这是一个什么操作，中间有什么利弊？</div><br><div>谢谢。</div>

这两天更新了一下招聘网站的个人信息，做软件开发，一个华为的HR联系了一下我（这里

华为社招现在是和一个第三方公司签合同吗？

就借口借口就

<div data-type="normal">这两天更新了一下招聘网站的个人信息，做软件开发，一个华为的HR联系了一下我（这里感谢一下）。</div><br data-tag="p"/><div data-type="normal">我也有点兴趣，但是HR说社招从13到19级（具体数字记不清了），都是和一个第三方公司签合同，算是劳务派遣（具体我也不太懂这一套），但是享受的待遇和华为的员工是一样的。</div><br data-tag="p"/><div data-type="normal">想请问一下各位Jr这是一个什么操作，中间有什么利弊？</div><br data-tag="p"/><div data-type="normal">谢谢。</div>

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