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“永远”这个词只让我看到了心虚的意味。试问为何要怕呢？又是谁有权力定这个案？你有权觉得去年夏窗操作好，别人不认同也可以来反驳，然而这个“永远”算怎么回事？是要把桑列伊的照片挂到主场门口，以明正朔？

说到拿K6来转移话题的事。我就纳闷了，现在路易斯的合同问题毕竟只见于报道，还没落实呢。这万一最后续了1年，那么在吹捧桑列伊英明神武之际，喷K6来洗桑列伊的人是否该向K6道个歉，因为这说明K6的离开并不影响路易斯加不加那一年。会有人道歉吗？当然不会，爷喷了就喷了，是吧？呵呵。

K6的离开只跟去年夏窗需要补充一名中卫有关，跟这个人必须是路易斯，必须花800万镑，必须签1+1合同，没有半毛钱关系。

说鲁加尼，然而这事只有媒体报道，仅供参考而已，转会传闻满天飞，传阿森纳的中后卫目前就好几个，拿什么证明个个是真在谈？800万镑这个价位如今虽然不算多，但也不是不够做交易，看你淘宝的本事了，健康的霍尔丁才200万镑，照样拿足总杯，胤禩要是能拿足总杯就不会下课了。DO说桑列伊在欧洲有声望有人脉，那你是时候人脉一个了呀！哦，要会出球的？合着整个欧洲南美800万镑的出球中卫都被人间蒸发，只剩路易斯了？

买不起，你还可以租嘛，马里不就是租的，租金有800万镑那么贵吗？而且路易斯这笔交易很大的一个槽点，在于路易斯是刚刚跟切尔西续约2年后，才以800万镑转会阿森纳的，而路易斯的经纪人是目前跟阿森纳关系密切的霍拉布钦。

这意味着什么？如果按照原本合同只剩一年买，就不需要花800万镑，合同也不会是2年或者1+1，主动权更多在阿森纳。续约2年就保障了切尔西和经纪人可以分到更多钱，路易斯也可以拿到2年合同，工资也不会低。事实上，在那条新闻出来之前，无论哪一方都不会想到路易斯不会再留一个赛季，毕竟阿森纳现在是用人之际。+1年是阿森纳在这笔交易中唯一的主动权，现在还偏偏是自己有可能放弃。

桑列伊不可能不知道路易斯刚续约2年，可他还是做了交易，所以请问这种事跟K6离开有什么关系呢？如果合同真是1+1，那么你激活条款就行了，这又是K6可以影响的？哦，为了腾出薪资空间赶走老将是合理的，那么800万镑仅用路易斯这事如果坐实了，桑列伊该付什么责任？至少我没听说过这800万是分期的。哪怕只有400万镑一年，就不是钱了？一会儿扮演小克伦克心疼钱，一会儿又不把阿森纳的钱当回事的233333

去年夏窗既然号称是完美的，那么完美的操作就该有完美的结果，事实如何？最大的成果就是献祭了一任主帅。

无论蒂尔尼在FM多牛逼，可这是现实世界，提FM是在搞笑吗？这个赛季的实际情况就是几乎玻璃了整个赛季，没起到作用；

后防潜力萨利巴，这位的确是潜力股。继弘旺扶不起来之后，下一个重点扶持对象必然是萨利巴，大家可以关注下赛季的舆论，且不说是骡子是马拉出来遛遛，反正弘旺二世的渲染肯定会出现，这也将是有趣的一景；

塞巴略斯就连当初舔他的很多人都觉得除了第一场，以后就乏善可陈，可有可无了，这个赛季连续三任主帅都没把他用得多牛逼，更别提什么顶替拉姆塞了，而且还害得阿森纳球迷三天两头听他说想回皇马；

佩佩就更有意思了，胤禩赛季前说“我们下一个引援会非常昂贵”，然后这个昂贵的引援对他保住饭碗没起到作用，还成为他下课后抱怨的一点，请问这叫成功的交易？诚然，也许经过阿尔特塔的调教和个人的进一步适应，他的表现和数据会好看点，然而目前一个赛季即将过去，胤禩下课，换了三任主帅，欧战资格前景堪忧，一笔笔没能为主教练提供帮助的交易，能叫完美的操作？还瞧不起伊沃比，呵呵，没人家，桑列伊能回收3500万镑平账？胤禩前一阵子说，夏窗时需要找一个伊沃比类型的接替者，现有的不要，花大钱买新的，你买对了就罢了，买出排名第八第九，桑列伊还有理了？233333

所以我才说克伦克是当今足坛最容易做的老板，因为他只要什么都不干也能被吹成明君，桑列伊也是最容易做的足球总监，因为他只要能买到人，那就是每一笔都会被吹捧，甚至没效果也行，不妨碍为他开脱。

胤禩，年富力强，战术先进，训练刻苦，诱敌深入，扎进篱笆，边路文章，爆炸风格，重用弘旺……那么好的一个教练，因为桑列伊的操作跟他的需求不匹配而下课，桑列伊居然还能得到完美评价，胤禩真是冤啊。

没能买到扎哈这个第一选择说得那么情有可原，可是怎么别人情有可原的时候，就得不到理解，只能得到无能的评价，而桑列伊就必须被肯定呢？华罗庚、桑大腿、桑神……那么强，他有什么理由弄不来扎哈？既然球迷一切唯结果论，那么桑列伊给出的结果又如何？

说到结果，有人说K6出走是为了高薪，K6目前在波尔多周薪5.1万镑，在阿森纳9万镑，这就是人家给出的结果。结果就是人家到底给你留了500万欧，工资也大幅度降低了，跟拿不出结果的桑列伊比，高下立判。

说到底，客观、永远、巨星……岂是自封可以得来的。

我个人觉得克伦克父子还是太温和了，平时也许对管理层一句狠话也没有，今后还是希望他们在制服组内部把规矩立起来，跳不高的马要放倒，精致的利己主义者也别留着，不能干得好与不好都称完美。你厂的人员管理，还真的是任重而道远啊~~~~~~~~~~~~~~