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队员想要高薪！俱乐部想要成绩！

那么如何让俱乐部付出的这份高薪能够保值呢？

俱乐部给队员的固定薪资不变。队员直播抽成的系数应该调整为一个弹性系数。设立一个区间。每个月对队员平日训练赛和比赛的表现评分。由分数决定抽成比例。

假设俱乐部对队员直播抽成的区间为30%到40%。那么评分高于一定分数的人才能拿最高抽成。评分中等区间的的就拿中间值。评分连续两月低于一定数值的就该被抽成40%。

如果队员退役了。那么需要从新考虑队员职业生涯对俱乐部的贡献，从新拟定一个固定的抽成比例。

这样，如果队员长时间发挥不佳。那么抽成而来的钱就可以用于物色新的潜力队员。对俱乐部而言这样开源节流了。有资金继续补强。也能对队员发出一个警醒。