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9：30一边吃着早餐一边上班

9：40后台录一下消耗（就是昨天投放广告花了多少钱），看一看自己昨天的回本率是否达标

10：00开早会，讲一下自己数据为什么好，为什么不好，确定一下今天的投放预算

10：30开完会开始扒广告，扒素材（翻译下就是抄作业，抄一下别人投放广告的方式，抄一下别人的视频）

12：00 吃饭，基本都是吃美餐（一种公司向的外卖方式）

13：30起床，发发呆，去楼下买杯咖啡提提神

14：00看一下早上广告的投放情况，数据是否达标，不达标就再调优下，或者上新的广告

15：00-18：30时间安排多种多样，可以刷刷抖音，看看其他公司的广告方式，整理特点提一些视频创意给美术，让美术去迭代视频，也可以打打游戏什么的。

18：30吃饭，吃完下班回家

20：00看一下账户，数据是不是正常，花的钱又没有没有超出预算

0：00再看一次，没啥问题就洗洗睡了

说一些大家会感兴趣的点

1.入行门槛：广告投放是游戏行业里最好入门的，入行简单精通很难

2.广告投放的具体工作方式：根据一些规则将广告投放到各大平台，举个形象的例子就是相当于将一个剪辑好的视频不停的上传B站、抖音、快手、微博、推特、FB，油管，偶尔换换文案，看一下哪个渠道的视频观看量高，评论多，收藏多

2.薪资待遇：涨幅整体比较大，很多毕业7，8k，第二年15-20K的都有，工作第二年就达到街薪的人太多了

3.奖金：一般情况下，奖金是根据当月ROI和月消耗来发奖金，范围一般是500-5000都有，我也见过一些人一个月就拿2倍甚至3倍工资的奖金。

4.行业前景：人员快速迭代，不太看好

原因：

（1）20年整体行业都缺可以推的游戏，用户对游戏越来越挑，用户成本越来越高。各家没有游戏推广=投放每天会很闲，一天可能会闲七八个小时=可能会被优化

（2）广告投放的这个工作投机性很强，大家应该可以发现，根据上面的描述，我们只要不断的抄袭别人投放广告的方式，别人的视频创意，有可能数据就会不错，数据不错就代表你的收入就会不错。然而这个工作其实可以工具化，据我了解，腾讯，今日头条已经在做这种智能投放工具，只要设定好规则，选择视频后就会自动上传广告，这样就会大大的减少投机的混子

（3）目前行业采取的是人才快速迭代的方式，几次失败的工作经历基本这行就不太能做的下去了。现在只要能通过面试，基本上你提的薪资要求都会满足，但是会有3个月的考核期，一般情况下首月不达标就会被辞退，几次之后就很难再通过面试了

纠正一个每次看到都会让人很难受的误区

公司是不会去随便找人P一个明星到广告里，看下广告效果再和明星谈是否合作，这是正儿八经的侵犯肖像权，是要被起诉的。另外媒体渠道也不会通过这种广告素材的，他都会让你提供明星的肖像授权证明的！游戏公司没这么胡来的

大家关于广告投放这块比较感兴趣的可以随便提问~尽量都回答，包括代言人这块也可以简单和大家聊聊