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希望你们可以预防小人，避免遭到小人的伤害，不惹小人，也不跟小人做朋友，避而远之。有多远离多远。

今天，我想跟大家谈谈关于小人的话题。为什么要谈呢？因为小人是在这个世界中不可忽视，又不可轻敌重要的人。之所以不可忽视又不可轻敌因为小人什么卑鄙的事情都做的出来。自古以来，有多少的忠义良士死在小人的手里，又有多少的家庭受到小人的迫害而妻离子散。古代里又有多少的老百姓被小人害死呢？

然而，古代有小人，现代也有小人，古代的小人有多可恶，现代的小人也有多可恶。小人是自私的，这是肯定的，为了那点自私，什么人品道德仁义在小人的眼里就如同一张废纸。正可以战胜邪恶吗？其实我到现在都还不知道，因为人给人的期待总是失望的，不是所有人都是正的，但我一定是正的。

我相信，每个人的一生，多多少少都会遇到一些小人，给自己带来少许的麻烦，或者很大的伤害。

到底什么是小人，每个人的认识也不一样。通常情况下，我们可以理解为：生活中喜欢搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石、明争暗斗、明施暗诈之类的人。

人都是有缺陷的，即使是人格比较健全的人，有时候在一些事情上，也会出现一些阴暗的心理或行为，但他们也许是出于一种纯粹的自私，本意没有伤害别人，这是一种普遍的人性的弱点，所以，他们不能称之为小人。

还有一种人，骨子里就是自私自利，总是嫉妒别人，排挤别人，伤害别人，以达到自己的利益，完成心理上的满足。他们喜欢使用心计，表面上做好事，却在暗地里悄悄的做起伤天害理的事，假装什么事都不知道，什么事都与自己无关，这种卑鄙的人，就是地地道道的小人。

小人喜欢制造谣言，挑起事端。他们造谣生事都是另有目的，并不仅仅以此为乐。被谣言侵扰的人，常常因此白白受到损害，即使后来澄清了真相，也打破了往日的宁静与和谐。

1.小人喜欢挑拨是非，离间人们。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨人们之间的感情，制造他们不合，好从中取利。原本一个友善的群体，自此心存隔阂，矛盾重重。

2.小人喜欢溜须拍马，阿谀奉承。拍马屁这种事虽然属于自己的人格问题，不会直接伤害到谁，但很容易受宠，从而巩固了自己的地位，在特定的场合，很容易说别人坏话，或者很容易影响别人的决定。

3.小人总是表里不一，阳奉阴违。这种行为，一向就是他们的行事风格，表面一套，背后一套，有时当面夸你，套出你的秘密，背后就损你，出卖你。

3.小人喜欢虚以委蛇，见风使舵。他们一方面应付这个，一方面迎合那个，谁得势，就依附谁，谁失势，就抛弃谁。

4.小人喜欢踩踏别人，落井下石。他们精心算计，为了自己的利益，常常暗地里踩踏别人。谁挡了路，就会陷害对方，谁落难了，就会补上一脚。

5.小人喜欢找人替罪，树立形象。他们自己干了坏事，却把过错转到别人头上，让别人来承担责任，一心一意维护和树立自己的面子和名声。

6.小人总是嫉妒别人，见不得好。身边的哪个在哪方面比自己优秀，比自己厉害，就无端的嫉妒，心里不是滋味，总要找个机会，暗地里进行冷嘲或中伤。

7.小人在做坏事之前，她一定会先去布置别的事情出来分散你的注意力，让你不会怀疑到是她干的，这是她做坏事之前一贯的风格与特征。她也会经常利用别人来帮她铲除她的敌人或帮她做坏事。事情暴露了之后自然由别人来帮她擦屁股了。

总之，小人是一直存在的，他们的心思和行为是千奇百怪，让人防不胜防。

如果我们学不会如何与小人相处，如何对付小人，就很容易吃亏了。

对付小人，最有效最省力的3招，用好小人再也不敢算计你

一、与小人正面「相斗」的代价

被小人欺负，再软弱的人也会想要反抗，有时候甚至想要狠狠打击对方一下。但是我们和小人斗争，并不会赢什么，反而会付出巨大的代价。

1、人格上的代价

有人说“常与同好争高低，不与傻子论长短”，小人的品格低下，什么都做得出来，如果我们和他相斗，我们不就也成了和他一样的小人了吗？

2、时间精力上的代价

小人是最难缠的，凡事都要争抢，要么要超过同事，要么要把同事拉得比自己低或者持平。你跟小人斗，肯定是要花费大量的时间精力，好心情还被破坏了。

如果你把这份时间精力放在工作上，一定会取得好成绩。可以说，与小人斗争付出的是机会成本，你与他斗的时间，就不能专注于工作本身。

在《知否知否，应是绿肥红瘦》中，如兰以前总爱与讨人厌的墨兰争高低，却总是因为自己的耿直而吃亏，不但没得到什么好处，还心里不高兴。

后来，她不再关注墨兰，把时间精力都用来经营自己的感情，收获了美满的爱情，每天都是有盼头的。

3、失败的代价

有人说“小人之所以是小人，是因为他不在乎自己是小人。君子之所以是君子，就因为他在乎自己是君子”。

小人没有底线，只要能赢，他什么都愿意做。但是你不是小人，你是有底线的，注定赢不了他。再说，小人往往在暗处，而你却是光明磊落的。

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二、如何对小人「敬而远之」

小人就像野草，即使清除了，没过多长时间又会冒出来。所以，对付好人最好的方法就是对他们敬而远之，不与他们为伍。具体怎么实施呢？

1、强大

小人最喜欢中伤的、陷害的，是与他「同级别」的同事，觉得别人可能会或者已经抢占了他的利益。你要做的就是把目标定高一些，在专业方面做得出色些。

让他知道“燕雀安知鸿鹄之志”，等到你在职场中上了几个台阶之后，他就再也不敢来招惹你了，反而会来拍你的马屁。

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2、客气

许多小人会陷害、中伤他人，其实是为了展示自己的才能，想要维护自己卑微的自尊心。你对小人有礼貌一点，该有的规矩一样不少他，时间长了，他也觉得无趣了。

他对你冷嘲热讽，你就假装听不懂，不和他生气；他在你面前挑拨离间，你也不用搭话，笑笑就过去，不到处传播。最后，他可能不会喜欢你，但是也不会恨你。

卢杞就是唐朝有名的小人，当时他还是个小官员的时候去拜访兵马大元帅郭子仪，可以说郭子仪完全可以不见他。

但当时正在家中欣赏歌舞的郭子仪，马上让女眷们离开，不许大家偷看。不但见了卢杞，还以礼待之，与其交谈了很久。

卢杞走后，女眷们不解地问：“平时其他人来拜访，你都不避讳我们，大家一起有说有笑，怎么对卢杞这样看重、谨慎”。

郭子仪就说：“卢杞很有才，但心胸狭隘。他的长相难看，你们看了也许会偷笑。等他厉害了，一定会报你们偷笑的仇，家人都不能幸免”。

果真，卢杞成为宰相以后，过去看不起他的、得罪过他的，都遭到了报复，只有郭子仪一家幸免于难。

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3、隔离

小人最擅长的就是当面一套背后一套，见不得别人比自己好。和小人说话相处的时候，一定要谨言慎行。聊聊明星、天气、交通、景点都可以。

千万别聊某某同事怎么样，某某领导怎么样，别聊你的家长里短，你永远不知道你多正常的一句话会被别人传成什么样，不仅破坏你的心情，还会影响你的职场生涯。

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总之，总被小人欺压，做好以上三招就足以对付他，别再“硬碰硬”傻傻吃亏了。

只是，不管小人的性格多么卑劣，心理多么阴暗，我们还是要光明正大的做事，坦坦荡荡的做人。

即使哪一天在无意中得罪了小人，也不必害怕和介怀，能忍则忍，不予计较，只有涉及到一些原则性的损伤，才不卑不亢的进行回应。