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说一下我悲惨的工作之路吧。

我是某985学校人力资源专业毕业的，由于大学基本没上课，就硬玩，面试也懒得准备，啥也不知道，工作不好找。最后糊里糊涂进了一家建筑国企，拿着四五千的工资迷迷糊糊过了两年（其实刚进去前半年才3000多），工作倒是轻松，每天就是看看球、打打游戏，每年开始就等着年底能发三个月工资的奖金。

后来部门有个一起进公司的人事兄弟毅然离职，去了个私人咨询公司，没有五险一金，工资全靠提成，算下来也就七千来块，但是感觉他充满了希望和活力。于是我也离职了。

第一份工作离职以后我进过两家建筑国企，感觉走不出建筑行业了。第一家是中建某局某公司，工资7200，但因为我第二个月就提离职，每个月600的绩效一直不给我，我还因为没人交接多待了几个月。第二家是当地国企，去年才去的，工资8200，年终应该有4万来块，不过现在都还没发，去年只发了不到1万的投标创优之类的奖金。

由于难以忍受公司领导的暴脾气，加上人事在公司地位太低，完全是打杂角色，专科生只要不被辞退都能8700以上，我月工资还不如他们，最近我又打算离职了。找了一圈，能给我和现在收入差不多的都很少，大部分面了以后就没了消息。万幸运气不是很坏，前些天找了个小地产，收入加补贴15到20万的样子，和我那些随便二三十万的财务专业同学是没法比了。

定了工作，我就开始在网上发布信息，打算走之前招一个替代者。没想到今天我在招聘信息看到了大学同学的名字，点开一看，果然是同一所学校同一个专业同一年毕业的。我很纳闷，她那么优秀，怎么会投这种公司呢，这种公司不应该我这种不学无术的人才会来吗？看了下她的工作经历，原来她现在也只是拿着五六千工资做着各种事务，我才发现原来我的大学同学不是每个人都是年薪20万、30万的大公司hr。

我突然很迷茫，人力资源管理专业的前途究竟在哪里？我知道一些大公司的hrbp、hrm、od等方向也有不菲的工资收入。可事实就是，同样的收入水平，从事人力资源管理专业的数量是远低于其他专业方向的。

每个人都渴望成为那顶尖的1%，可是或许从事人力的大多数人只能像我一样，加班后望着窗外落日的余晖，告诉自己那代表着明日太阳东升的希望。