经理人玩转指挥艺术 临场大师就是你!

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各位亲爱的《FIFA足球世界》的玩家小伙伴们,游戏中经理人模式终于在千呼万唤中与大家见面啦!经过了一周左右的鏖战,不知道各位小伙伴们战绩如何呢?今天,就来跟我一起看看游戏中的指挥艺术吧!


阵型的选择


目前来看,阵型的选择分为4类,偏重进攻、偏重防守、偏重控制、三线均衡。


偏重进攻,指的是433和424,这两个阵型包括衍生的阵型,从某种意义来说,玩家需要有非常强的全能中场。经理人模式下,进攻会非常的直接,如果中场在人数劣势的情形下,很容易被直接打穿,而经理人模式也很依赖后插上的进攻,如果中场无法顶上,整个阵容的远射率也会降低。



总结,如果你拥有强力的全能中场和优秀的边锋,可以选择这类阵型。


 


偏重防守,指的是5后卫体系。因为经理人模式进攻非常直接,后卫在防守中百密一疏,5后卫在进攻端投入兵力较少,但又很难阻止对手强有力的进攻,所以直接不推荐5后卫体系。


 


偏重控制,指的是352、4141等中场堆积人手的阵型,包括其衍生阵型。对于一般玩家来说,中场布置重兵会增加经理人模式的稳定性,无论是进攻还是防守效果都还不错,但是这类阵型需要有强力前锋的支撑,尤其是单前锋阵型,很多前锋无法胜任是最大的难题;同时,这类阵型往往稳定性足,但不够畅快,尤其是面对逆风局,可调整余地不大,注重进攻的阵型有时候选择全力进攻可以翻盘,但是此类阵型较难。

 


总的来说,在卡面相对不是特别有优势的情况下,非常推荐控制类阵型。


 


三线均衡。这里特指442和442的衍生。有点类似于偏重控制,但又在前、后场囤积了足够的人手,如果三条线都足够强悍,在追求稳定的情况下,可以选择此类阵型。如果三条线有明显的缺陷,不建议采取这类阵型,均衡会被自己打破。



总的来说,阵型的选择,是对自己阵容的一个取长补短。


 


战术心态的选择


 


首先,不推荐全力进攻。笔者阵容至少在传奇段位还是碾压的,然而全力进攻经常会吃到苦头,面对一些阵容并不出众的对手,尤其是遇到上面所讲到的控制型阵型,往往是脆败。全力进攻适合在保段或者升级关头,最后时刻搏一搏,一般不是杀死比赛,就是被比赛杀死。


 


其次,根据战术的相生相克,反击打法是游离在整个相生相克之外的,但这个打法非常不稳定。那么,在固有的几种打法都存在相克或者不稳定的情况下,升级需要的分数输两场可能就不够了,因此还是建议自定义战术。


 


最后,自定义战术是按照自己的阵容、球员、属性甚至特性来打造,理解原理然后找一套适合自己的才好,没有什么是通用的,在这个模式下,通用的都不是最好的。


 


如果你的球员适合433,那么你应该考虑快速展开阵型,利用球场宽度;如果你球员个人能力足够强,可以采用自由的战术心态,会有很多有想象力的操作;如果你觉得自己的战术设置的足够稳妥,那么站位相对固定会更好。

 


球员选择


 


在实战中,经常会遇到黑卡、国旗卡被相对早期的活动卡、白卡甚至蓝卡吊打的局面。而同样的阵容在面对进5国旗或黑卡,又完全不虚,这就给球员选择造成了比较大的障碍。因此我们可以看出,单论卡种并非是选择阵容球员的唯一标准。


 


目前在笔者看来,特性和效率是目前是非常有必要考虑进去的,但在未来选择球员时,特性和效率应当作为经理人模式重点考虑的内容。其中,反越位、头球、远射这几个特性在中前场球员中非常的关键;而解围、铲球在后腰和后卫球员中非常重要,中卫还应当配有大力头球。如果更要细化,边锋最好能有配有传中和盘带,中路负责组织的球员加上组织者。


 


关于效率,总的理解是需要进攻的球员,进攻效率不能低于中,而防守效率最好不要高于中;需要防守的球员,进攻效率不要高于中而防守效率不要低于中。


 


因此,在选择球员时,各位玩家朋友还是要多多斟酌。


 


最后分享一下关于进阶和强化的一些理解,进阶和强化对联赛模式还是非常有用的,但前提是不出现别人一个过顶就打透你这种情况,这种情况很多时候挺无奈的,除此之外,经常能看到例如强10德罗巴力压范迪克、进5闪回罗暴力突破的场景。能进阶能强化,一定要上。


 


以上,是本次分享的主要内容,经理人模式讲真目前还有点扯淡,特别容易连胜或连败,连败时哪怕对手阵容再垃圾,也是踢不过。总的来说,就是系统不让你赢,即便你在世界段位,你是国旗套大佬,也能被杂卡套虐个5连败。


 


临场指挥


 


经过越来越成熟的段位划分以及最近几日的鏖战,其实可以发现,经理人模式的临场指挥非常重要。因此,虽然制定了挂机的模式供玩家选择,但是在冲段或降段关键时刻不要选择连续挂机,把主导权掌握在自己手控中才是重中之重。


在关键战役中,良好的开局一般是玩家赛前的自定义战术部署,如果开局顺利率先取得进球,那么可以考虑防守反击的打法;而如果开局被对方先取得了进球,此时更多的应该考虑稳中翻盘,贸然的全线压上势必容易造成后防空虚;而在比赛度过三分之二若还是小比分落后,则可以考虑强攻逆转。


综上,其实经理人模式既检验了玩家打造阵容的能力,也体现了玩家战术部署的智慧,更考验了玩家临场指挥的艺术。


 


希望各位玩家看过此篇分享能够有所收获,也希望各位玩家可以在经理人模式中畅快游玩和顺利升段,本期就是这样,我们下期见。

发布于广西阅读 2582

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