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搜我想看有没有讽刺老板的朋友圈文案
我从五月下旬入职一家小的少儿英语机构，试用期一个月，工资也不高，七月1号刚转正，七月17号第一次拿到工资，发现老板就为了二三百块钱，乱克扣工资，看到工资单，我提出来异议了，老板也重新改了工资数目，但是因为七月初暑期排课，给我发工资，包括跟家长沟通甩锅给我，这些事，我觉得这个老板很没有能力，我在7月20号交了辞呈。
辞呈上写明我要在9月1号正式离职，也算是提前一个月交辞职报告了，老板用加工资挽留，我拒绝了，他让我拿出来下一份的工作证明才放我走。
今天让我最生气的是，老板跟另一个同事吐槽我，想让另一个同事挽留我，拿我拜托这个同事代课的事来吐槽，上周日我上课的时候突然胃疼，我坚持着把课上完了，但是我后面还有另一个班的课，我突然缺课肯定要扣钱的，所以我临时找了同事帮我代下一个班的课，他居然跟同事说，我为什么上课前胃疼，下课了活蹦乱跳的（下课的时候，是他让我去送孩子们走，说不能让家长有意见)，说我完全撑得住，是我对同事有依赖性，找借口不上课，那天我胃疼怕请假又给了他扣钱的机会，我忍着一直在机构待着，我没想到他能说出这种话🙃🙃🙃
今天还跟我这个同事说，如果我拿不出工作证明，肯定不会放我走，不然扣一个月工资是肯定的，我呵呵，我正规程序走，想扣工资那就劳动仲裁吧。
现在没发工资，也不想表面上做的太难堪，我就想发朋友圈，讽刺他，一个老板抠成这样，没有格局没有能力，求文案🐶
这些回复亮了
拖鞋教父
· 山东德不配位
我姓韩
· 内蒙古现在什么都别发，没意义。直接给老板发一份辞职通知书，要求三十个工作日内找人交接手头工作并结清工资，否则保留上诉权利，百度有模板，相关法律条文也有，改一改就能用。至于什么下家的工作证明就当他放狗屁。对付这种不懂法的直接拿法律条文扔他脸上最有效果，我上半年辞职就像上文一样递的辞职通知书，狗逼老板平时牛逼的不行，看见列出来的法律法规也慌了，拖了3个月的工资也一次性结清了。