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我在这家公司工作了15个月，每月工资到手2450公积金276最近想提桶跑路，但是这家公司和我签的合同是无效合同，公司合同规定我以不定时工作制工作(工作时间白班早8点20分至晚上19点，休息24小时后又开始上夜班晚上19点至第二天8点20分继续休息24小时再开始上白班，如此循环)，但是这家公司没有取得劳动局不定时工作制的许可(为了逃避工人加班费用)。我现在想取得有公司公章的这15个月的工资条用于劳动仲裁，请问用什么借口呢，之前去财务那拿到过一次工资条没有加班部分的钱，法定节假日有当天有70元加班费，除掉节假日当天其他的日子就只有35元。(5.1节当天70元，5.2-5.5日35元)一年到头天天工作没有假期也没有加班费真是受够了，而且这个部门比其他部门待遇也差很多，所以不想干了。