职场中为什么注重智商和情商管理?因为懂的人都成功当领导了……

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智商能让你在项目中游刃有余,而情商则能让你在职场中走得更远。

不难发现,在职场中会拍马屁的人更容易让领导喜欢,因为她们会洞察人心。青铜段位只会默默工作,不会主动向上反馈。白银段位知道如何讨好领导,避免自己在犯错的时候受到苛责。王者段位既懂得如何讨好领导也知道如何把业务做好。

职场和领导都喜欢这样的人,长大不过就是意味着慢慢变成自己不喜欢的人。在职场中你遇到一个不喜欢的领导,首先先想想是不是自己的问题,你的领导之所以可以成为领导肯定是有过人之处,不然她怎么能当上领导?

在职场上容易出现冲动的新人,遇到不喜欢的领导,或者遇到领导给安排做杂事的时候就只会埋怨,埋怨自己的才华应该不限于此,因此想着早点解脱。但是职场新人啊,要明白:假如新人没有从琐碎的东西中找到该学习的东西,那么她就是不聪明的啊。

职业规划很重要,假如你没有,也不要冲动离职让你的简历变得不好看。不是职场上不愿意要跳槽太频繁的人,是跳槽太频繁了你自己也没有学到任何东西,公司招你来是让你给公司提供价值,解决问题的,不是教你学习的,公司给你发工资了,凭什么还要教你怎么学习?弄懂这一点,也算是入了职场的门了。

发布于北京阅读 2449

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木星上的石头

· 上海

智商就是牛肉拉面的牛肉,情商就是牛肉拉面上的葱花

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