01.至于为什么想写这篇文章，其实我想了很久。今天的我实在有点忍不住了，想把这件事情好好说道说道。简单点概括一下就是：最近《演员请就位》第二季中，著名作家郭敬明两次发给演员何昶希 S 卡的行为，在我看来十分迷惑。参加节目的选手，有老演员，也有出道不久的小鲜肉。按照节目规定，参加节目的导演担任导师的身份，会根据演员的表现对演技打分，手里的卡片对应着演技的评分（B-A-S, 三个卡片对应从低到高的演技）。
那咱们顺着时间线，先来说说郭敬明第一次发 S 卡。 10 月 10 日的一期，在演员何昶希一次极不专业的演出之后，所有导演都表示这样的演技不过关。唯独郭敬明对于这样的演技表示鼓励，且给选手发出了 S 卡。所有导演都表示不能理解的时候，郭敬明却说自己送出的不仅仅一张 S 卡，而是代表了很多，有 Student（学生）、Seed（种子）、Special（特别）的含义。" 我的标准，他是我想要合作的类型。" 就算面对其他演员的质疑，郭敬明依然保留自己的意见。
其中 Special 还拼错了，像我这种英语 4 级水平都检查出来了。 明明有 1000 种方式表达鼓励，为什么要用这种破坏公平的方式呢？同样作为导师的李成儒也看不下去了："8 张 S 卡是 4 位导演共用，如果将 S 卡给了演技差劲的演员，那让其他 39 位演员心里怎么想，这是一个公不公平的问题！"李成儒的发言就是想提醒郭敬明要注意自己导师的身份，要公平公正，你的行为不仅代表你的喜好，也决定别人的命运。随后，郭敬明说自己做老师，也要教差生之类的观点听起来好像头头是道，但是细品之后经不起推敲。有网友说 " 郭敬明不就是满口诡辩，演员不看演技还看什么？"
其实我的观点和大家一致，首先这是一个带有比赛性质的综艺，大家比拼得还是演技，随意发卡会影响比赛的公平性。 其次，既然后面郭敬明说自己是老师，也要教 " 差生 "，那有谁见过老师故意给差生 100 分称之为 " 鼓励 "？
11 月 8 日，是郭敬明第二次给何昶希发 S 卡。 这一期所有的导师好像商量好了一般，谁都不做批评了，大家都开始夸赞演员演技有进步。 我开始认真佩服几位导演了，可能光是绞尽脑汁想赞美的话也变成了一门技术。 好像演技的进步之外没有更多亮眼的地方，大家的夸奖就停留在何昶希的妆容，主持人大鹏问何昶希：" 你的胡子是真的吗？"" 我留了三天 "原来对演技最大的肯定，是一个三天没有刮胡子反映的沧桑。这一次我承认，何昶希的演技有了进步，他也确实努力了，为了塑造角色 " 不辞辛苦 " 留了三天的胡子，台词也说得不磕磕巴巴了。（有兴趣的粉丝自己去网上搜搜视频，我就不放了）但是这是演戏啊，大家要感受到你投入到情境中的演技，不是感动于你三天没有刮的胡子。而这两次发 S 卡上，我最不能接受的就是，明明大家要靠实力的比赛，为什么最后变成没有标准只凭导师个人喜好选人的闹剧？忽略了演技，只为挑选自己看着舒服的演员，不仅是对规矩的践踏，也是对有演技演员的侮辱。其实，这样的故事，几乎每天都发生在我们普通人的身上。02.电视剧《大江大河》里面，有这样一个故事。宋家姐弟凭借着自己的努力考上了大学，但是因为某人觉得他们家里家庭成分不好，所以向上头告了 " 黑状 "。导致姐弟俩只能有一人去上大学。最后做姐姐的宋运萍选择放弃了上大学的资格。在那个时候，上大学这件事意味着更多的可能，可是因为一两个人的看不惯和不喜欢，宋运萍放弃了这个可能改变自己一生的机会。她顺应着大家所安排的生活，大家眼中的合理的喜好，成为一个为了弟弟，为了丈夫倾尽所有的女人。最后的结果也很悲伤，宋运萍拖着怀孕的身子帮忙搬运钢筋，不小心摔倒后大出血去世。回顾宋运萍的一生，似乎在考上大学的那一天，命运就给了她两条路，只是有人 " 帮 " 她把一条代表着希望的路给堵死了。只是有人因为自己的喜好，自己眼中的理所当然，就毁掉了别人的努力，别人的一生。这样的例子，放到现实生活中比比皆是，尤其是这样的人，还有可能是我们的领导或者长辈。工作中，为了签一个订单，为了公司的业绩，我们完成了一个个难关。有人醉倒在街头，第二天才发现自己在大街上睡了一夜。 也有人整整一个月都在加班，等到工作完成以后竟然失声痛哭。
可是这些人都被善待了吗？好像都无疾而终。 我们曾经都很天真的以为，只要我把工作做好，那我就会得偿所愿。但是打垮我们的，不是困难，也不是挫折，而是长辈、领导、老师的个人喜好就像郭敬明发给何昶希 S 卡一样，领导考验的不是你多有能力，而是你会不会 " 做人 "，会不会看碟下菜，领导的喜欢与否大于工作的指标。 试想一下，你是一个打工仔，每天都在为了公司的绩效忙得焦头烂额。生活中，除了工作还是工作，因为你心里清楚，相比于基础工资，拿到奖金会让你还房贷，交儿女学费的时候更有底气。当你为了工作恨不得付出一切的时候，到了年终，公司的领导对你说：" 你做得很不错，但是小李的努力更值得鼓励，所以我们一致决定将最佳员工颁给小李。"你留在原地一脸茫然，似乎这一年的辛苦变成了泡影，也许你努力了一年，等着奖励的兑现，却还是比不过别人跟领导搞好关系。" 成熟点，年轻人拿得起放得下，要顾全大局。" 身旁还有人小心的提醒着你。我们都知道，这样的遭遇并不公平，但是我们有人选择了妥协，也有人反抗之后变得沉寂。你很不错，你也很努力，你的实力大家都看到了，但是对不起，我要按照我的喜好来。如果你反抗，那么你就是不识抬举，如果你觉得不公平，那么你还不够成熟。我心疼这些平凡的普通人，因为他们都活在那些不公平的权威当中。而有些领导，在自己并不专业的领域，只因为自己是领导，是长辈，所以自己嘴里的话就是圣旨。主管要求下属处理一张图片。
这边回复了领导，字体是 PS 做的，但是主管马上就不耐烦了。 " 你不要用 PS 做，不专业，用 PhotoShop 做！"" 上海的设计师都是用 PhotoShop 做的。"不在乎工作的能力也就算了，自己硬是要显摆自己懂很多的样子简直让人恶心。所以我看到的不仅仅是郭敬明发了一张所谓代表 " 鼓励 " 的 S 卡，而是很多不称职的领导对我们这些普通打工人最深的嘲讽。03.回到最初的问题，我为什么讨厌郭敬明的诡辩。因为在我心中，做演员，有人天赋异禀，演什么像什么，也有人努力学习，总结经验，成为人人称道的老戏骨。但演员终究还是一份工作，和这个世界上所有的工作一样，都是要拼实力的。我们看电影，看的是电影中普罗大众的真实生活，不是一张精致脸蛋的虚假演技。如果演技不能作为评判的标准，那么导演的喜好又有什么意义呢？如果能力不能作为打工仔实力的见证，那么职场的人情世故又有什么意义呢？我们努力奋斗，并不是为了获得领导的认可，而是希望可以用一种不媚俗的姿态，去拿到我们应得的那部分。可是郭敬明导演，用他的行动，告诉我们 " 我不要你们眼中的实力，我只要我自己的喜好。"我当然不能理解郭敬明的喜好，因为在我心中，平凡人努力的真实胜过 " 成功人士 " 虚伪的诡辩。当然如果郭敬明或者是领导们不喜欢我说的这些，我想还是送他们一句他们自己的话吧。
我的眼光很狭隘 不懂很多人心中的 " 进步 "我看不到郭敬明的理想世界多么丰满因为我看到的世界很现实如果工作中，你没有实力，没有能力就别拿你的喜好和意见去评判下属 你拿绩效跟领导说事领导跟你讲人际关系你拿自己的专业去处理工作领导刻意忽略还指手画脚 社会的秩序其实很简单合适的人，在合适的地方，做合适的事情专业的人，在专业的地方，做专业的事情不是一个人的喜好，一个人的面子 觉得我说的对，可以转发到朋友圈，记得屏蔽公司领导http://www.wuhanews.cn/a/23109.html
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