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华为最早的员工编号，都是顺序的。

从1号，一直到100号，1000号，10000号。这就导致了一个问题。

当华为有了十几万员工时，看到一个编号几百的员工，立刻毕恭毕敬。这是元老啊。

然后任正非就要求人力资源部，收回了所有员工的工牌。随机编号，再发回去。

资历，从来都不代表能力。

只有人人平等了，能力才跑得赢资历，才能不必“向上管理”，创造真正的业绩。