虎扑体育网

之前的文章里，我写了精打细算的佩总，向大伙儿介绍了他是如何一寸一寸地雕刻湖人的薪金空间的。

于是就有JRs发问了：佩总厉害是厉害，但精打细算多累啊。你看人家勇士，报销了一个克莱，立马补进了乌布雷；缴着比工资帽还高的奢侈税，居然还能继续补强。关键我湖也不缺钱，怎么就不能像他们一样，通过缴税补强呢？

这就要说到球队的补强方式了。从大类上来看，以工资帽为分水岭，球队可以分为两种：

第一种是帽下球队，可以使用薪金空间签约自由市场上的球员。比如上赛季的湖人就是帽下球队。大伙儿应该还依稀记得，浓眉的交易完成之后，全队只有老詹+浓眉+库兹马三人，虽然邓英乔的$500w如蛆附骨，但距离工资帽还有大约$3750w的薪金空间。佩总用这$3750w分别签下了铁林、AB、波普等一众球员，最终打造出了一支冠军之师。

第二种是帽上球队，不能使用薪金空间签约自由球员。今年的湖人就属于帽上球队。所以，有薪金空间的老鹰可以为隆指导开出一份2年$1500w的丰厚合同，湖人却不行。

工资帽就像是我们国家的“秦岭-淮河”分界线。帽下球队可以用薪金空间，帽上球队签人就只能使用特例。我们结合实例，可以看到今年湖人所用的签约方式只有：

（1）新秀特例：虽然已经超帽，但湖人还是可以通过选秀的方式签下新人。当然，湖人手中的首轮28号选秀权最终与铁林一起被交易，为我们带来了施罗德。

值得注意的是，只有首轮秀与球队签订的合同才满足“新秀合同”（rookie scale contract）的定义，也就是NBA为新秀制订的标准合同，例如今年28号秀的合同标准就是$196w。所以，湖人签下的去年次轮秀“状元”塔克、今年落选秀“假巴尔-地勾”辛普森以及凯文-哈里斯，他们的合同都是不在“新秀特例”的范畴内的。

（2）底薪特例：也就是NBA劳资协议中所谓的“老将最低工资”。底薪标准的计算方式比较复杂，在此暂时不赘述。一支球队中可以拥有多个底薪球员，比如去年的杜德利、JR、维特斯，今年的大莫等人，他们与湖人签订的合同都属于底薪特例。

（3）双年特例：每两年只能使用一次的特例。要求合同长度≤2年，涨薪幅度≤4.5%，可拆分给多个球员。最终，佩总用一份1年$362w的双年特例签下了马修斯。

双年特例的使用前提是，球队薪资必须在土豪线以下，且使用后球队会触发硬工资帽状态，整个赛季任何情况都不能再超过土豪线。

（4）全额中产特例：要求合同长度≤4年，涨薪幅度≤5%，可拆分。佩总利用这份全额中产特例，以2年$1900w的价格签下了哈雷尔。全额中产的使用前提和双年特例相同。所以，湖人在整个20-21赛季的全队薪资都不能超过今年的土豪线，也就是$1.39亿。

那这个时候就会有JRs问了，这个硬工资帽好烦人啊，用了双年和中产之后，一整年我们的全队薪水就要被框在$1.39亿以下了，这不是耽误事嘛，有没有那种超过土豪线也可以使用的特例呢？

答案是有的。那就是迷你中产特例。

那么，为什么湖人没有选择使用迷你中产呢？这是因为它的限制更多。首先是使用迷你中产后，球队在该赛季就不能以先签后换（S&T）的方式得到球员了。但最主要最直接的影响还是以下两点：

第一，如果你使用了迷你中产，这个赛季就不能再使用全额中产。作为参考，今年的迷你中产特例是$572w，而全额中产特例是$926w，哪个对自由球员的吸引力更大，不言而喻。

这也顺道解释了，为什么都知道伊巴卡和杜兰特关系好，杜兰特也诚心招募了，但伊巴卡还是放弃篮网选择加盟快船——因为快船提供的是全额中产，而篮网由于超土豪线，只能提供一份迷你中产。所以简单粗暴来讲，如果湖人选择使用迷你中产，只要富保罗不想砸了招牌，哈雷尔就不会来。

第二，这个赛季你也不能再使用双年特例。换句话说，对于这赛季的湖人来说，你的主要补强方式就两种方案，一是全额中产+双年特例，二是迷你中产。二者如鱼与熊掌，不可兼得。

打个不恰当的比方，如果湖人这赛季选择使用的是迷你中产，一份年薪$572w的合同大概能为你带来一个贾斯汀-霍乐迪——他与步行者的续约价格是3年$1810w——那么这种情况下，湖人最最理想的薪金空间是什么样的呢？

我们来做如下的几种假设：

（1）霍师傅在自由市场开启后没有心急，与经纪人耐心等待，最终一份底薪留守湖人。

（2）为了竞价鹰队2年$1500w的合同，湖人以早鸟权成功留下了隆指导，他的年薪是上赛季联盟的平均薪资，约950w。

（3）布拉德利选择跳出合同后，湖人以非鸟权与他成功续约，他的年薪是上赛季的120%，约$600w。

（4）湖人凭借洛杉矶的空气比印第安纳更迷人的理由，说服了贾斯汀-霍勒迪以$572w的迷你中产加盟。

（5）最后，湖人用一份底薪签回了安保人员杜德利。

满足以上全部假设后，湖人新赛季的薪金空间是这样的：

也许你看完以后会直呼好家伙，这阵容厉害啊。相当于上赛季的夺冠阵容，麦基升级成小加，铁林升级成小黑，再平添一个布拉德利+贾斯汀-霍勒迪！全队除了杜德利负责写《保安日记》，其他14个人全有进入轮换的实力。虽然要缴不少奢侈税，但是咱们几乎不用磨合啊，卫冕可期！

但是这套看上去很强的阵容，显然也有许多漏洞。比如：

（1）角色球员中除施罗德外，自主进攻的能力较差，詹眉身上的担子依然很重。

（2）许多球员的功能性重合，同质化严重。光是侧翼就堆积了六个人。同理，老詹下场的时间里，你是把球交给施罗德，还是交给隆指导？

（3）球员的结构相对稳定，意味着打法也不会有太大变化。当你延续两个赛季的打法被研究被针对，你还能不能脱颖而出？

（4）已经夺冠的球员还能否保持像去年一样任劳任怨的心态，甘心只在特定时间上场？老了一岁的他们，表现会不会比上赛季下滑？

所以，从这些问题出发，你也可以看出佩总今年休赛期运作的一系列逻辑，包括：

（1）用哈雷尔这类年轻而有自主进攻能力的轮换，代替依赖詹眉carry的角色球员（比如霍华德），减轻超巨（尤其是即将36岁的老詹）在紧密赛程中的消耗；

（2）用马修斯这样能防守重型侧翼的3D，丰富球队的防守资源，使阵容变得更加立体；

（3）用哈雷尔这种处在合同年、职业生涯未尝过冠军滋味、经历一个失败赛季后饱受质疑的球员，保持全队的饥渴感，助推全员向卫冕发起强力冲击。

综上，对于今年的湖人来说，相比单一地使用迷你中产，使用双年特例+全额中产是更好的选择。

现在，回到我们的标题。为什么湖人没有效仿勇士，缴税补强？

经过分析，我们看到了今年即便通过缴税保留上赛季的冠军阵容，也未必值当。当然，湖人今年也没有交易特例和伤病特例。除这些之外，最重要的原因就是：不同于勇士，湖人拥有的球员鸟权数量较少。

想要越过工资帽这条“秦岭-淮河”分界线，除了使用特例，就是使用鸟权。不过，等到明年夏天，这种局面就会变得完全不同。到时候，湖人将会拥有老詹、施罗德、库兹马三人的完整鸟权，以及大莫的早鸟权，都可以无视工资帽达成续约。那时，才是湖人要考虑缴纳巨额奢侈税问题的时候。

另外。再谈谈这两天大伙儿传得沸沸扬扬的湖人“2021计划”，即老詹与浓眉均跳出合同，招募字母，最终组成超级三巨头的计划。

目前为止我只能说，纵使湖人明年夏天有大批球员合同到期，大概率会成为帽下球队，但是指望直接使用薪金空间签下字母——也就是所谓的“裸签字母”——是几乎不可能的。因为光是老詹+施罗德的鸟权预占空间，就会达到恐怖的8200w+。在明年工资帽没有大涨迹象的大背景下，湖人的薪金空间不但不充裕，而且还很小。

所以，理论上来讲，如果真的有这个“2021计划”，那么第一种情况是佩总神来之笔，通过S&T得到字母；第二种情况就是三巨头各自降薪。无论是哪种，好像可能性都不大。

但是竞技体育的迷人之处，不就在于它的未知性吗？超级三巨头能成与否，又有谁知道呢。

最后。福利《秦时明月》小晓梦。