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2020届毕业生，在7月份下旬的时候，进了一家小外贸公司上班，当初跟人事跟我说看表现，两个月转正。于是我在什么劳务合同也没有签，直接上岗工作了。

但入职两个月多后，我问他什么时候转正，他说会主动找我签的，还得看表现。

在11月初的时候，他跟我说12月份会找我正式签入职合同，我也就继续等12月了。

可是现在都12月将近过一半了，这个小公司的股东老板，兼任人事，仍然没有找我签合同。

不止是我，今年新来的，比我早来的同事都没有签任何合同，直接工作，而工资肯定是照发的，而公司好像为躲避什么一样，没签合同，没给大家保障。

这种情况，我也迷茫，一边觉得签合同是束缚，一边觉得不签好像不合理。

这种没有任何合同保障的劳务关系正常吗？