RNG的浮与沉,LPL逐渐资本化下老牌俱乐部何去何从(长文慎入)
首先,声明一下,我是一个R粉。S5后半段入坑,S6季中赛看到midhu沙皇单杀faker为之兴奋,后来又迷上mlxg的蛮劲,再后来uzi归队,历经S6rng的崛起S7的遗憾制到S8登基前一刻突然的崩盘,至今心态已经逐渐佛系。S9的出局,我已经没有什么感觉,但也在决赛为FPX加油(S8rng淘汰后就删除所有电竞APP没关心了),今年也为sn鼓劲。我不是业内人士,也不是相关新闻的重度追踪者,但我也会偶尔关心rng的动态。我希望能够一个理性的态度,结合客观事实,和大家探讨rng这几年现状的原因。
我先说出我的结论,RNG现状的根本原因,钱。
rng从S6-S8期间的LPL内部制霸到S9平庸进而S10的彻底没落,这是LPL联盟化后,以RNG、OMG、EDG以及IG为代表的传统俱乐部,在财力或者说资本实力上不敌以FPX、SN、JDG、TOP为代表新势力俱乐部的集中体现。
传统俱乐部,有这样的特征。老板多是富二代,除电竞俱乐部以外,基本没有额外主业,最开始进入基本以个人玩票或者一时喜好为主,属于个人消费。新生俱乐部,则一般多背靠大集团公司,俱乐部支出不以老板荷包多少为考量,基本都是母公司给出年度预算,如果有特殊例外,还可以申请特例,例如今年的top引进阿水。这种俱乐部模式,我称之为恒大模式。
这种模式俱乐部的进入,对于LPL带来了改变。这种改变是好还是坏,并不是这里要讨论的,我们只谈联盟化引入资本进入对rng这样老牌俱乐部的影响。
最为严重的影响,就是俱乐部运营成本的成倍数增加,其中,最为主要的成本增加来自于选手薪资的暴涨。在S6之前,抛开厂长韦神这些明星选手,罕有年薪百万的电竞选手。但自从LPL联盟化扩军之后,短短两三年之后的今天,只要是LPL的先发选手,年薪百万已寻常。粗略估算,各电竞俱乐部选手薪资在2017年之后,暴增至之前的4-5倍,再也不可能出现MLXG这样级别的选手月薪3-5万的情况发生。
值得注意的是,RNG自从S7以来推行全华班的策略,我个人判断,其中最主要原因,就是减少薪资压力,以下是我的判断。
在S6之前,外援拿高薪正常,但国内选手拿高薪的仅有少数几个明星选手。而在RNG队内,我判断有且仅有小虎一人(MLXG多次抱怨自己合同属于童工合同)。S6春季赛后俱乐部引入UZI替代wuxin,UZI属于国内顶级选手,薪资也属于最高一档,那么整体俱乐部的薪资成本也会暴涨。我们来看看rng是如何填UZI薪资这个坑的。S6结束,RNG休赛期放弃looper和mata,转而提拔letme以及从PDD处引入MING。公关对外放风,正式推出全华班计划。我们不要忘记letme和ming都是低级别联赛提拔上阵容,初始薪资也不可能很高,这一点在PDD自述转会费贴补ming个人收入上也得到证明。那么looper和mata相对于letme和ming的薪资差距,就能够补贴uzi的高收入。而且,全华班的理念也能够迎合大众情绪需要,一石二鸟。
全华班这个策略,在S7取得了巨大成功并延续到了S8,但危机也已经暗藏。其中最重要的一点是,随着LPL联盟扩大化,新生俱乐部对于战绩的渴望,外援人数的限制以及国产年轻有天分选手的匮乏,诸多因素造成国产C位明星选手的引进成本和难度远大于外援。RNG原来出于节省薪资目的的全华班策略,不但加大了俱乐部换血的难度,也大大提升了俱乐部潜在的运营成本。
我们一直在调侃RNG的法务部,但不要忘记在阿水事件发生之前,2018年下半年,现在在top,当时在SN的中单选手knight同样被传有可能去rng顶替midhu。为什么连续两次,在很大可能获得lpl下一代领军人物的情况下,rng拒绝或者不如说放弃了机会。我个人认为,这俱乐部所有者,或者说拍板的决策人,在具体权衡支出和收益之后做出的选择。
支出,是超过以往数倍的工资支出。假设引入阿水,假设其薪资和uzi持平,我们还要考虑留下大幅涨薪的karsa以及维系队内和谐要素的普遍薪资提升,可以相信,有阿水和karsa的rng薪资要比之前提升大约1-2倍。
而收益呢?广告收入?rng此时的流量已经远不如S7,ig和fpx更是连续拿下两冠,更遑论还有崛起中的top和jdg。周边应援?抱歉,这方面,lpl整体还相当落后。只有战绩,但战绩是个未知数,而且什么样的战绩能让rng超越以往,只有S赛的冠军。而这,太过于的玄幻了。
这就是中小俱乐部的悲哀,在运营成本暴增的现实压力下,生存是第一。论坛的各位朋友,对于一个私营企业的老板而言,当运营成本成倍增加的时候,考虑第一就是裁员,第二就是卖企业,这就是现实社会。这也是LPL联盟化之后两年间,俱乐部所有权变更如此频繁的原因。
当然,我还是要说,我并不认同RNG的保守运营策略。
我的观点是,国产明星选手会越来越贵,越来越难改换门庭,一旦改换门庭,都是天价。因此,错过K9和阿水是不可饶恕的错误。明星选手,永远是LPL的稀缺资源。年初的RNG能想到curse居然能卖2000万么?要是能够有这样的预判,还会觉得阿水贵?决策者在做出决策的时候,不但要对于当下的利弊做出合理的分析判断,更要对于大势方向有个大致认知,还不要低估了保守运营策略对于俱乐部声望带来的负面影响。
我给RNG俱乐部的建议是,引入股权战略投资者,俱乐部选手及时换血,注重青训人才挖掘并给予足够机会。否则,我已经看到了RNG的明天,即暮气沉沉苟延残喘的omg。
此外,我还想对鹅厂负责LPL发展的负责人说,LPL限薪必须摆上日程。建议向NBA学习,要有工资帽制度,要建立年轻选手心智引导机制,拒绝HF这样的事件再度发生。恒大模式俱乐部,对于联盟从业者来说,有一定的现实好处,比如收入激增。但从长期来看,对于联盟的损害是巨大的。恒大强大了这么久,中国足球水平提升了么?
金州拉文圆梦FMVP
· 四川一个个说设置工资帽的我也是服了,NBA搞工资帽是因为美国本土的篮球人才远超任何一个国家,一个篮球天才只能去NBA打球,你LPL有什么底气设置工资帽自己玩? 没有高薪的韩援,LPL立马回归S6,到时候整个市场萎缩,大家一起拜拜吗?
爱德华爱尔利克
· 广东说到底就是搞战队不赚钱,除了工资帽以外周边产业也要同步搞起来才行。最简单的像nba球衣球鞋不仅具有实用性,还跟潮流文化联系上,这些产业都会反哺联盟。