看工资啊. 这种轮班可以和同事换班给自己调个大假期出来去旅游，当然过年这种基本没人愿意替你值班

楼主上一休一，一年有一半时间都在休息，这还不好？互联网早10到晚10，一周六天，哪个惨？

没有长假的上班你问问有几个人愿意去，除非工资特高

而且这个还是12到14小时的高强度，更没人选了

就知道有人这么算，那连续给你放半年好吧工作半年，根本就不是一回事，没有法定长假的长时间上班除非工资高不然很少人会第一考虑

我也上过这种班，说实话，感觉比现在正常上班轻松多了……因为现在正常上班有时候会加班，但是上一休一的时候基本不加班

听起来感觉还不错，可以和同事换班自己凑一些长假，而且总工作时长也还好

一点也不好 这种能让你上12休一天的太熬人了，

全年无休？休息的一天不是休？

像宝钢，做2休2，一年会有多10天的补休和4天的年休

为什么大家都看得懂全年无休的意思唯独你不懂

做一休一，还不够？非要节假日休息才算？

轮班，今年你替他，明年他替你

国企，一个萝卜一个坑，月薪一万左右吧

真是个憨批，华为这种大公司现在9点下班是正常工作时间，经常不加班到11点，就会有人找你谈话，准备离职的事了。 一周上6天也是正常工作时间，还有一天自己选择加不加，加的话回报自然很丰厚，但是迎来的就是13天连续每天12-14小时的工作时间。和作一休一12-14小时，你觉得哪个好。 再来针对你说的连续长假，首先作一休一可以调班，两个人每个人作三休三不是这种工作的正常操作啊。不比你作六休一作五休二香？再说回作六休一，你以为法定元旦1-3放假，单休的工作也可以休三天？别忘了2和3也是周末调出来的，单休意味着2和3只剩一天了。 作一休一还不香得暴批，唯一有问题就是过年的时候没有愿意和你调

那新员工肯定得被老员工压榨

别跟我扯淡了，我们公司早10到晚10一周六天，项目上线可能还会到半夜，周末基本上都得盯着项目，同等工资我选楼主的。

如题，一个班上12个小时甚至14个小时，但是第二天休息一天，第三天上班，各位JRs觉得如何。

如题，一个班上12个小时甚至14个小时，但是第二天休息一天，第三天上班，各位JR

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